镇在镇机关领导干部和年轻干部中开展“传帮带”的活动方案

镇在镇机关领导干部和年轻干部中开展

"传帮带"的活动方案

为促进年轻干部快速成长，整体加强我镇机关干部队伍建设，经研究，决定在镇党委班子成员和年轻干部中扎实开展"传帮带"活动，现将活动具体安排如下：

一、活动目的

通过"传帮带"，进一步密切干部关系，增进彼此感情，学习交流工作经验，不断增强年轻干部的责任意识、服务意识和使命意识，促使年轻干部养成良好的学习、工作和生活习惯，自主加强业务学习，自觉遵守各项纪律，形成开拓创新、奋发有为的良好环境。

二、活动方式

班子成员、老干部联系帮扶年轻干部。镇党委班子成员、优秀老干部至少负责机关机关一至两名年轻干部的"传帮带"工作，要针对所帮带干部的特点和不足有针对性地制定"传帮带"计划，扎实开展此项活动。

三、活动内容

1.在作风上帮助年轻干部增强党性修养。帮带领导干部要以身作则、言传身教，教育引导年轻干部不断加强道德修养，提升思想道德境界，正确对待成绩、正确认识自己。加强作风建设，始终保持锐意进取的激情。帮助和教育年轻干部，确保在工作初始阶段形成按章办事的良好作风。

2.在学习上引导年轻干部加强知识储备。引导年轻干部加强理论学习，不断提高理论水平，特别是注重锻炼口头表达及写作能力，成长为能说会写、能言善辩的青年才俊。引导年轻干部有针对性地加强中国特色社会主义理论体系以及国情、省情、市情、县情、镇情的学习教育培训，全面提高政治素养，增强分析和解决实际问题的能力。

3.在工作上帮助年轻干部提升能力素质。充分发挥帮带领导工作经验丰富、业务娴熟等优势，实行手把手地带、教，使年轻干部较快地提高实际工作能力，积累工作经验。及时纠正他们工作在基层，却不了解、不熟悉、不适应基层的现象，特别是帮助年轻干部开展好群众工作和包村工作，指导年轻干部尽快掌握农村工作方式方法，熟悉各方面的基本情况。同时，结合业务工作，多给年轻干部压担子、交任务，指导年轻干部独立处理日常业务工作能力，在实践中接受锻炼、增长才干。

4.在思想上帮助年轻干部解决疑难困惑。关心年轻干部成长，随时掌握他们的思想动态，有的放矢地化解他们在工作、生活和思想上的困惑和压力，不断激发工作热情，充分挖掘其潜在创新能力和开拓进取精神。建立帮带领导干部与结对联系的年轻干部之间谈心谈话等制度，每月与年轻干部谈心谈话不少于1次，同年轻干部谈心交流、沟通思想，帮助他们解决思想认识和工作中碰到的难题。

四、活动要求

1.统一思想认识。要切实提高对开展"传帮带"活动重要性的认识，特别是镇党委班子成员、优秀老干部要认真谋划、带头参与、以身作则，发挥好引领和表率作用，以强烈的使命感、责任感投入到"传帮带"活动中来。在活动的开展中坚持做到"四个一"：即一个星期带年轻干部下村一次，一个月进行一次交心谈心，半年开展一次交流座谈，一年指导完成一次调研活动。

2.积极营造氛围。及时总结和推广在活动中形成的好经验、好做法，定期召开座谈会，注重发现和培育活动中涌现快速成长起来的年轻干部，努力营造良好氛围。

3.突出业务特色。帮带领导干部要结合分管工作特点、帮带对象自身特长和不足，找准切入点和着力点，大胆开展"自选动作"，采取针对性、实效性强且富有特色的措施，切实提高结对培养成效。同时注重培养解决基层实际问题的能力，要在化解群众矛盾、解决群众问题或者到所包联村处理重大问题、重要事项时，带年轻干部一道解决，现场指导学习，不断提升年轻干部的工作水平，积极形成比争赶超的工作氛围。

4.实现共同提高。在开展"传帮带"活动中，年轻干部要主动向帮带领导干部请教，注重学习帮带领导干部的工作经验，帮带领导干部要注意发现年轻同志的特长和不足，有针对性地向年轻干部传授新知识新技术，努力形成互相学习、取长补短、共同提高的良好局面。