精神卫生综合管理工作方案(第2/2页)

（五）加强精神卫生人才队伍建设

1.探索人才激励机制。加大精神科医生培养力度，向上级争取政策，探索建立精神卫生工作人员的特殊岗位津贴。（责任单位：市人社局、市财政局、市卫生健康局）

2.加大人才培养力度。通过转岗或增注执业范围等方式，扩大精神科专业人才队伍。加强与省、宜昌市精神障碍康复师培训基地合作，加大培养精神障碍康复师的力度。（责任单位：市卫生健康局）

（六）加强精神卫生健康促进

1.普及心理卫生知识。制定精神卫生健康教育计划，依托精神卫生专业机构、基层医疗卫生机构和基层组织等，普及心理卫生知识。（责任单位：市卫生健康局）

2.开展心理卫生服务。精神卫生专业机构开展抑郁、焦虑等常见精神障碍的诊断治疗服务，具备开展认知行为治疗、精神分析和家庭结构治疗等技术能力，配备心理治疗人员，开设心理治疗门诊，提供心理卫生服务。（责任单位：市卫生健康局）

3.完善心理援助热线服务。各类心理咨询室按相关要求接待需要心理咨询的人员，对外公示配备的XX市心理咨询师的联系电话，协助做好心理咨询服务工作。（责任单位：市卫生健康局）

4.组建心理危机干预队伍，定期开展培训演练，发生突发事件后及时组织开展心理援助。（责任单位：市卫生健康局）