2023年卫生健康局党建工作要点(第2/2页)

12.全面做好发展党员和党员教育管理工作。扎实做好党员队伍建设，从严落实政治审查制度；加强和改进流动党员管理，稳妥有序开展发展党员违规违纪问题排查整顿。开展党员集中培训，持续推动"基层党员进党校"活动，按照"县级普遍培训、基层兜底培训"的分级培训要求，拓展教育教学基地资源，有计划分层次高质量地将全系统党员普遍轮训一遍，确保每名党员每年参加集中培训和集体学习时间不少于32学时，每年参与轮训的党员数量不低于党员总数的30%。搭建党员发挥作用平台，持续统筹落实"4个标准+"党员活动载体，即高标准推动"亮身份、树形象，当先锋、做表率"主题活动、"六型党员"创建计划、"上讲台、讲党课"活动、"七一"系列活动等常规党员教育活动载体，积极选树宣传先进典型，激励党员发挥先锋模范作用。

四、推进体制机制创新，培养引进用好各类人才

13.强化人才体制机制创新。坚持党管人才原则，发挥牵头抓总作用，切实形成各基层单位密切配合、社会力量广泛参与的工作格局。以创新价值、能力、贡献为导向，建立健全人才工作考评机制，通过常督实导、严查实评，推动重点工作有效落实。

14.营造良好人才发展环境。深入推动《本土人才培育激励5年行动计划》《关于激发人才活力支持人才创新创业的实施意见》贯彻实施，精准对接个性化服务需求，为卫生健康系统人才提供坚强保障。建立健全党委联系服务人才制度，加强对优秀人才沟通联系，在全系统营造重视人才、尊重人才、关爱人才、服务人才的良好社会氛围。

五、狠抓规范提升效能，不断强化组织部门自身建设

15.全面提高党建工作质量和建设水平。严格落实组织工作"规范提升年"，实现政治素质、工作理念、业务素质和作风形象"四个提升"，持续提升业务本领和专业素养。围绕中心工作，深度挖掘卫生健康工作引领、服务、保障经济社会发展的结合点和切入点，推动卫生健康党建工作创新发展。始终坚持政治统领，全面加强党建工作，持续抓好作用发挥，不断提升服务水平。