党委工作总结(第2/2页)
（三）提升执行力，锻造过硬队伍。完善并优化综合目标考核办法，切实提高执行力。加强机关干部宗旨信念教育，重视年轻干部培养，提升干部业务能力。树立大抓基层的导向，继续推行"书记项目"和"书记领办事项"，打造一批切口小、易实施、能见效的民心项目。加强党支部书记教育培训，坚持和落实"书记抓、抓书记"的工作机制，压实各党组织书记履行管党治党"直接责任人"和"第一责任人"职责，对履行责任不力的党支部书记严肃追责问责。做好村级后备干部培育工作，推选优秀人才进入村干部队伍，进行村务历练，开展压担培养，为乡村振兴注入新鲜血液。
（四）提升引领力，严格教育监督管理。实施党支部建设提升行动，发挥基层党组织引领作用。严肃党内组织生活，落实好组织生活制度，认真开展批评和自我批评，监督党员干部自觉履行义务。持续深入开展党性教育活动，引导全乡党员干部争先进、作表率。常态化开展为党员过政治生日活动，激发党性、激励作为。不断强化党员身份意识，分月制定党日活动方案，不断丰富党支部主题党日活动。严把党员入口关，规范发展程序，适时开展入党宣誓活动和"七一"党性教育活动。严格党员发展和教育管理，让党员"平常时候看得出来、关键时刻站得出来、危难关头豁得出来"，真正做到一名党员一面旗帜。
（五）提升保障力，大力推进作风建设。常态化开展深化"三个以案"警示教育。坚持预防在先，惩前毖后，用身边事教育身边人，教育引导党员树牢法纪意识。继续抓好村级小微权力"监督一点通"服务平台的推广使用。准确运用监督执纪"四种形态"，发挥党内监督、民主监督、群众监督、舆论监督的作用。坚持从严抓作风，坚决整治虚、躲、冷、粗、假等不良作风，推动服务提质、工作提效。坚持从严抓贪腐，进一步发挥村务监督委员会作用，持续紧盯并严肃查处村"三资"管理、民生、工程等领域腐败问题，切实维护群众利益。
