教育局2023年度工作总结汇编（3篇）(第2/2页)

（四）教育改革创新全程提能。一是"双减"工作巩固成效，深入实施强课提质、托管升级、强校扩优"三大行动"，建强学校育人主阵地，14所学习实践入选市级推广案例，马鞍池小学等3所学校获全省中小学课后服务优秀案例；紧盯暑期重要时间节点，建立健全预防、发现、查处机制，全面完善乡镇（街道）网格化综合治理体系，"网格化"监管作为典型案例在市域内推广；依法打击"无照无证""隐形变异"机构非法开展培训活动，优化校外培训机构分类管理模式，联合科技局、文广局等主管部门开展违规办学行为集中整治，今年已累计立案查处5件，取缔无证机构2家。二是评价改革纵深推进，率全市之先出台《XX区小学生综合评价改革实施方案》等系列文件，辅以4项评价报告单工具，落地2个配套任务清单，构建小学生综合评价改革"五全"体系，全区所有小学均已纳入改革范畴，XX综合评价经验2次在全省现场会上作交流发言，并承办温州市小学生综合评价改革推进会暨第14届小学"课改领航"现场会，实验小学、水心小学获评省级试点校。三是"数智"教育全面赋能，全面对接省市"教育大脑"，完成5所市人工智能教育示范校验收，创成14所市教育装备优秀园，展示校本实践样态；聚焦精准教学、智慧体育、教育治理等应用场景，探索AI赋能"未来教育"新路径，我区获评浙江省教育领域数字化改革试验区、温州市智慧教育示范区，并获得XX万省财政资金奖励，全市最高。

（五）教师人才队伍全员提优。一是白鹿引才持续发力，持续优化"名师直聘、高校直培、人才直引"三条绿色通道，招引教育人才245人，双一流高校和研究生学历占比31.8%，其中开展北京师范大学、温州大学招聘专场，提前引进优秀毕业生197名；面向全国公开选聘优秀教育人才16名，面向社会公开招聘32名。持续扩容XX名师名校长队伍；稳妥规范有序地做好公参民学校改制和教师配置，完成两批择优选聘、专项招聘共325名教师。二是名师培育进阶加码，全面实施"未来名师"等培养计划，选派50名中小学副校长、876名教学骨干赴上海等名校轮岗培训；新增省"万人计划教学名师"1人、正高级教师4人、区级及以上"教坛新秀（中坚）"328人，完成29名校园长校级职级认定；落实教师传帮带作用，打造74个区级名师工作站，45人获得市级荣誉，2人获省级师德楷模和农村教师突出贡献奖。三是师风师德全面提质，扎实开展师德建设督导考核工作，累计签订师德承诺书10000余份，"立德明行守初心 师者匠心担使命"底色工程已完成近13000人次的培训；全面摸排师德师风风险点，累计查摆整改师德师风问题54项，维护教师群体稳定。

（六）教育发展生态全面提升。一是坚持举旗定向领航，推进"红色领航、学在XX"行动，出台《温州市XX区教育系统党建品牌培育三年行动计划》等指导方案，全力架构起"党建+育人"品牌矩阵；持续开展教育系统"三化一创"创建活动，设"首位教育、红色领航"党建专栏，组织16所学校第四批"优秀党建联建单元"创建；完善考核评价体系，执行党建工作与教学工作同部署、同落实、同考评机制，孵化了一批专家型基层党组织书记，省特级教师党员占比高达70%。二是打造平安校园标杆，积极完善等级平安校园考核办法，联合政法委等部门联合印发《关于建立健全涉校涉生极端事件联动应急处置机制》等，推进校园安全防范标准化建设单位25所；协同开展"XX区教育系统'除险保安'攻坚破难专项行动"等校园安全隐患专项排查，今年累计整改包括食品、交通、消防等安全隐患489条；完善教育舆情处置机制，稳妥处置教育舆情76件，全力维护社会稳定。三是聚焦"清廉学校"建设，制定系统"清廉学校"建设项目清单，多维度强化廉政责任落实，开展"十大重点领域"自查自纠清风行动，精准实施食堂管理、师德师风专项整治，共处理违纪违法10人；创建"一校一品"清廉品牌，多点开设清廉文化馆、校史馆、清廉长廊等校园"廉景"，构建"清廉学校"XX范式，其中市府路小学、温二十三中创成省级"清廉学校"。