市委党校关于巡察集中整改进展情况的报告(第2/2页)

2.针对"党建基础工作不扎实"问题

整改情况：一是按规定计缴党费。严格按照市直机关工委关于党费计算基数和党费交纳比例要求，足额计缴2023年党费；2022年未按规定足额计缴党费的党员，经与市直机关工委沟通，其党费核算无误，无需补缴。二是规范党费收缴登记。从2023年4月起，严格按照党费收缴要求，每月收缴党费，并规范登记党员党费缴纳情况。三是严格规范发展党员程序。上半年未有发展党员情况，下半年将严格按照机关工委的要求，做好接收一名预备党员、一名预备党员转正的工作。四是强化学习教育。组织党务工作者通过线下集中学习、线上自学等方式，加强发展党员等业务知识学习，认真学习了发展党员工作手册等学习材料，掌握和熟悉发展党员工作流程。五是精心组织实施。市委党校召开巡察整改专题民主生活会。会前，开展了学习研讨、征求意见、谈心谈话等工作，深入查找突出问题，认真撰写班子对照检查材料及个人发言提纲。会上，班子成员依次主动认领巡察反馈问题，并提出整改措施，逐一开展批评和自我批评，通过把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，达到了统一思想、凝聚共识、加强整改、推动工作的目的。会后，制定整改清单台账，要求严格对照整改问题，真抓严改，确保整改工作扎实推进，取得实效。

六是加强审核把关。民主生活会个人对照检查材料存在雷同的班子成员，由主要领导对其进行提醒谈话。七是提高思想认识。组织召开校委会会议学习巡察整改有关文件，为开好巡察整改专题民主生活会打下坚实基础。

3.针对"民主集中制执行不严格"问题

整改情况：一是严格执行"三重一大"议事决策制度。对重大事项决策、重要干部任免、重大项目安排、大额资金使用的事项，提交校委会会议集体研究确定。二是落实"三重一大"事项会前报告和会后报备工作，及时向纪检监察组落实"三重一大"事项会前报告、会后报告。三是规范"三重一大"事项表决发言。校委会讨论研究"三重一大"事项，班子成员均明确表达对该事项的看法，且常务副校长综合各方面情况作末位表态发言。

4.针对"选人用人机制不够顺畅"问题

整改情况：一是健全干部培养机制。制定了市委党校干部职工能力提升方案，通过理论学习和实践锻炼，引导干部职工进一步增强"八项本领"、提升"七种能力"，切实提高党校干部素质和师资水平，推动党校事业高质量发展，进一步完善培育机制。一方面，完善学习机制、搭建锻炼平台，积极把握挂职锻炼、跟班学习等机会，要求每年输送优秀干部参与全市重点工作、重点项目不少于1人次，2023年6月1日，选派曾俊文同志前往XXX市委办公室参加专项工作专班；主动把握、争取培训资格及名额，确保干部职工每人每年参加脱产培训不少于1天，截至2023年6月15日，已组织教职工参加脱产培训34人次；加强与镇街党校的互动，每人每年下乡调研学习不少于1天；坚持开展"人人上讲台"活动，每人每年上讲台不少于1次，截至2023年6月15日，教职工上讲台10人，占比55％。另一方面，发扬"传帮带"精神，结合新录用工作人员的实际情况，每人安排1名组织导师和1名业务导师，实行"1＋2"导师制。二是根据"人岗相适"原则，提拔办公室副主任、教务部副部长各1名，进一步充实中层干部力量。截至6月15日，实有正股长3名，副股长3名，中层在职在岗率达75％。三是加大高学历人才引进力度。市委党校明确自2022年起，新录用人员均为研究生及以上学历。2022年，招录省考考生1名，为研究生及以上学历；2023年，招录选调生1名、省考考生2名，均为研究生及以上学历。招录完成后，市委党校具有研究生学历或硕士以上学位的占在职公务员达21％。四是构建干部培养激励体制机制。制定了市委党校干部职工能力提升方案，鼓励在职干部提升学历，支持报考研究生及以上学历，明确主动提升学历的干部职工，经核实，在工作日内到校参加考试、毕业答辩等，视作出勤，年度考核达到称职及以上的，工资、津补贴及职务（职级）晋升等均不受影响，且在具备晋升的基本条件和资格的基础上，以平时考核、年度考核、工作实绩等为依据，优先选拔任用、择优晋升。五是规范管理干部提拔资料。提拔的中层干部，严格干部人事档案审核和归档，特别是严格按选拔任用程序和类别将干部选拔任用工作中形成的所有资料按照市委组织部要求及时、规范归档。六是对照开展自查自纠。对照单位管理干部选拔任用工作程序负面问题清单，开展自查自纠，对于查摆出的问题，结合工作实际提出整改措施，明确责任领导、责任部分、责任人员和整改期限，形成整改清单并落实整改。七是加强干部提拔有关文件学习。召开人事工作专题学习会议，学习有关干部选拔任用等文件，传达XXX市2023年公务员管理培训班（第一期）有关精神。

（四）巡察审计反馈问题整改责任未压实

整改情况：一是完善制度机制。制定了市委党校内部控制基本制度，汇编共有6项制度，包括预算业务内部管理制度、收支业务内部管理制度、资产内部管理制度等，建立健全长效机制，确保资产管理不到位问题整改到位。二是严格规范发展党员程序，组织党务工作者开展发展党员业务学习。三是开展共性问题自查自纠。结合上级下发的关于巡察发现共性问题有关文件要求，组织召开校委会会议研究部署第一轮、第二轮巡察共性问题未巡先改工作，针对查摆出来的学习贯彻不够深入、财务管理不规范、选人用人机制不够顺畅等4个问题制定进展情况报表，提出整改措施共9项，定期向纪检监察组报告，目前均已完成整改。

四、下一步计划

经过三个月集中整改，市委党校巡察整改工作取得了阶段性成效，下一步，市委党校将始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的XX大精神，深入学习贯彻习近平总书记关于党校办学治校系列重要指示精神，坚持不懈继续抓好巡察整改落实工作，巩固和深化巡察整改成果。

（一）力度不减，持续抓好整改后续工作。切实加大对巡察成果的运用力度，将整改工作与当前各项工作结合起来，举一反三，坚决防止类似性、重复性问题发生，坚定不移把整改推向深入。同时，总结好、运用好巡察成果，将整改过程中行之有效的工作措施和经验做法，及时转化为完善和规范相关工作的长效机制，力争以高质量整改推动党校事业再上台阶。

（二）责任不松，严格落实全面从严治党主体责任。班子成员认真落实全面从严治党主体责任，时刻紧绷从严治党这根弦，带头执行各项纪律规定，对有苗头性、倾向性的干部及时"咬耳扯袖"，从源头上杜绝违法违纪问题的发生。同时，坚持从严治校、质量立校，抓好日常的监督管理，着力推动党校制度化规范化建设。

（三）干劲不弱，着力推动党校事业全面提升。以此次巡察反馈问题整改为契机，把巡察整改同今年既定的重点工作目标结合起来，坚定不移把巡察整改作为忠诚拥护"两个确立"、坚决做到"两个维护"的现实检验，在为党育才上下功夫、在为党献策上出实招、在质量立校上强保障，切实提高办学治校的质量和水平，进一步推动党校各项工作实现新突破新进展，为我市各项事业高质量发展贡献党校力量。