巡察反馈意见的整改落实情况(第2/2页)

问题反馈六：执行财务制度不严格。

整改情况及措施：已整改，针对财务凭证不全、合同签订程序不严谨、差旅费报销不规范等××个具体问题，列出整改清单，定人定责定时对账销号，及时补齐资料，问题整改全面清零。同时，积极强化工作举措，举一反三，引以为鉴。一是加强财务知识培训。加强财务专业能力培训学习，明确工作重点，加强政策理解，确保严格执行各项财务制度。二是严把支付审核关，加强资金支付审核，严格按照预算支出，按审批流程审批，从原始凭证把关入手，对未签字、不合规的附件予以退回，杜绝出现未签字盖章等问题发生。大额资金严格执行"三重一大"审议制度，完善开支手续确保各项费用列支合法合规合理。三是加强差旅费审核。建立健全公务出差审批制度，财务部门对差旅费报销凭证严格审核把关，分管财务领导要定期监督检查。四是严肃财务纪律。明确财务工作纪律，强化工作责任意识、宗旨意识，确保财经制度、相关经费报销制度得到有效贯彻落实。

（三）聚焦基层党组织软弱涣散、组织力欠缺问题方面

问题反馈七：落实党风廉政建设工作有差距，履行"一岗双责"不到位。

整改情况及措施：已整改，一是落实全面从严治党。把落实管党治党责任作为最根本的政治担当抓紧抓牢，局党组班子成员认真履行"一岗双责"，严格执行"一岗双责"各项要求，定期安排部署党的建设、党风廉政、意识形态等工作，做到全面全严治党与业务工作同部署、同落实，截至目前共计组织召开廉洁教育××次、以案促改专项部署会×次，组织召开专题会、部署会议×次、研讨交流×次、开展"严肃纪律规矩转变作风"讨论×次、组织应知应会测试×次，严格执行作风建设要求，全局党员干部职工深入学习"十严禁"内容，签订个人承诺书，组织观看《××的环保局长》等警示教育片，组织××余名党员干部职工及部分职工家属赴××省反腐倡廉警示教育基地开展"廉洁自律树表率风清气正担使命"廉政警示教育活动，教育引导干部职工时刻保持清醒政治头脑，洁身自爱转变作风。二是执行谈心谈话制度。充分运用党风廉政建设监督执纪"第一种形态"，建立完善谈心谈话制度，依托《党风廉政建设主体责任谈话记录册》，形成党组书记与班子成员谈、班子成员与各科室长谈、各科室长与本科室干部职工谈、支部书记与党员谈的"四必谈"制度，同时紧盯春节、国庆、五一等重要节假日，开展廉洁提醒活动，截至目前共计开展谈心谈话××余人次，确保问题抓早抓小，强化职工严守廉洁自律底线，时刻绷紧廉洁自律高压线。三是落实议事决策制度。认真贯彻民主集中制，严格落实议事规则和决策程序，制定"党组'三重一大'事项决策细化要求"进一步规范上会议题，对项目开展情况、资金来源及支付资金金额详细说明，完善会议记录，完整记录参会人员意见建议，并执行"签字背书"制度。

问题反馈八：组织生活制度不规范，不能有效落实党内相关制度规定。

整改情况及措施：已整改，针对存在采用举手方式表决问题，立即与区直机关工委联系对接进行整改，确保发展党员工作严谨、规范。一是规范发展党员程序。严格落实发展党员流程资料清单，由配齐党务专干，由党务专人负责发展党员工作，严肃执行《××发展党员全程纪实手册》，支委会派专人对发展人员的"入党分子、发展对象、预备党员、转正"四个阶段发展情况严格把关，强化各支部执行投票表决制度，要求做好会议记录，资料准备齐全，档案资料按"一人一盒"的原则整理完善。二是严格落实"三会一课"制度。按照规范要求，指定专人认真做好"三会一课"记录，详细记录每名党员参加"三会一课"情况及活动内容，并交党组织书记审阅，确保党的组织生活经常、认真、严肃进行。

三、下一步工作计划

一是坚持把党的思想理论建设放在首位。强化思想理论建设，经常性组织开展好政治理论学习和业务培训，努力做到全面、全过程学习，广泛开展以时政热点、项目建设、行政执法、行业监管、安全生产等工作为主要内容的"骨干讲业务、应知应会测试、实战演练、知识竞赛"等练兵活动，党组班子成员在学习、领悟、实践上充分发挥"领头雁"的作用，以"关键少数"带动"绝大多数"，严格落实意识形态工作责任制，旗帜鲜明地站在意识形态工作第一线，切实做到真抓实管、严抓严管，提升领导干部责任意识带领干部职工不断提升看问题的高度、拓展想问题的广度，强化解决问题的力度，激发上行下效的积极效应。

二是把落实管党治党责任作为最根本的政治担当抓紧抓牢。局党组班子成员持续性严格执行"一岗双责"各项要求，定期安排部署党的建设、党风廉政、意识形态等工作，做到全面从严治党与业务工作同部署、同落实，准确运用监督执纪"四种形态"，用好约谈教育机制，坚持抓早抓小，动辄则咎，从小事抓起，从平时抓起，有事必管、违纪必查，把问题消灭在萌芽状态、解决在初始阶段；严格贯彻落实意识形态工作责任制，常态化贯彻民主集中制，按照谁主管谁负责的原则，细化任务、明确分工、责任到人，认真履行主体责任，全力抓严抓实抓成效，切实解决在施工过程中存在的实际问题，全面促进辖区建设项目高质量发展。

三是立足主责主业，全方面提升监管能力效能。全面对标对表市委市政府主要领导调研××区工作时的重要讲话精神，认真贯彻落实省市区安全生产专题会议精神，通过采取"片区化管理""领导干部职工包保机制"等方式方法，压紧压实全员岗位责任。认真查摆安全生产工作薄弱环节，分析原因，抓住要害，整理汇编往年生产安全事故典型案例，形成可警示、可震慑、可教育的安全生产典型案例汇编，做好以案促改、以案促建，确保安全生产形势持续稳定。多形式组织执法人员开展安全生产培训，邀请律师重新制定行政处罚卷宗并组织开展执法文书规范记录专题培训会，坚决杜绝执法不严，执法文书记录不规范等问题并长期坚持。

四是树牢以人民为中心的发展思想。主动对焦人民群众各方面需求，深入基层调查研究，把调研成果转化为解决问题的具体行动，确保重点工作落到实处、惠民资金用到实处，在民生项目上加强谋划和前期调研，精准对接群众需求，开展物业服务提质增效改革，致力提升我区物业服务质量和服务水平。着力深化"××立业·××在心"党建品牌，优化建筑领域审批服务事项办理，加强对工程质量的全过程监管，切实保障农民工劳动报酬权益，力争把每一项工程都打造成为人民群众满意的"精品工程""民心工程"为西区工程建设高质量发展聚力赋能。

五是坚持抗牢党风廉政建设责任。充分运用党风廉政建设监督执纪"第一种形态"，建立完善谈心谈话制度，紧盯重要节假日，开展廉洁提醒活动，确保问题抓早抓小，强化职工严守廉洁自律底线，时刻绷紧廉洁自律高压线。规范执行发展党员程序，严肃执行《××发展党员全程纪实手册》，强化执行投票表决制度，确保发展人员程序合规、资料齐全。聚焦以案促改专项教育整治工作，持续发挥警示教育成效，班子成员切实扛起"关键少数"的责任担当，以上率下，示范引领，在带头推动党员干部思想作风、能力素质、观念意识转变上和提升上走在前作表率，严格执行作风建设要求，坚决反对和纠治以违规吃喝为重点的"四风"突出问题，持续推动廉洁城乡建设。