党委持续创建“14520”党建品牌工作报告

XX党委持续创建"14520"党建品牌工作报告

XX有限责任公司党委持续擦亮"党引领·建新功·14520"党建品牌（"1"即"党引领·建新功"主题；"4"即以基层党组织、纪检组织、工会组织、团组织四个基层组织为抓手；"5"即在党建引领保障、党员先锋模范、职工凝心聚力、经营业绩增长、改革创新融合五个方面见成效；"20"即完成"党建＋重大工程""党建＋人才培养"等20项具体工作任务），有效推进了党建和中心工作的深度融合，以党建统领促发展、品牌创建提质效，为企业高质量发展蓄力赋能、把舵领航。

一、紧盯问题点"发力"，党建引领保障见成效

XX公司把经营痛点难点作为党建工作专项任务，将党建工作与生产经营工作同安排、同部署。

结合"2022年质量登高年"工作内容，开展"党建促质量提升精心建精品工程"等主题活动，与先进企业党建联建确定对标提升内容，有效提升全员质量意识和企业质效。

启动"XX红"品牌工程建设工作，成立XX工程临时党支部，充分下好统筹"一盘棋"，坚决保障了特XX工程的高质量交付，工程受到用户高度认可与感谢。

结合企业干部人才需求，制定了"育鹰计划"人才培养方案。针对中层干部、后备干部、年轻骨干三类群体，分别制定实施雄鹰、飞鹰、雏鹰培养方案，实现有范围、有梯队、有目标的人才管理体系建设，为企业选人用人提供了有力支撑。

二、紧盯困难点"攻关"，党员先锋模范见成效

XX公司聚焦急难险重任务，发挥好岗区队及党员先锋模范作用，带动职工群众为企业发展齐献力。

以"红色先锋"为主题，以问题为导向，梳理出目前制约XX市场提升的19个技术项目，并将其作为"红色先锋"主题活动的第一批重点攻关项目。并成立19个党员立项攻关团队，设立150万元项目激励基金，推动"红色先锋"各项目标快速落地。

疫情期间为保障生产履约，基层党支部成立党员先锋队15支，300多名党员干部进行轮岗值守，取得了xx产品出产量同比提升70％，CT、PT、LCP、分支产能分别提升33％、39％、120％、32％的历史性成绩。

针对"卡脖子"技术，成立党员攻坚团队。2022年，1100kVXX交流滤波器小组断路器等16项产品，顺利通过国家级新产品鉴定，其中12个产品技术水平达到国际领先水平，4个达到国际先进水平；取得授权专利24件，其中发明专利11件，完成年度指标183％。

三、紧盯需求点"服务"，职工凝心聚力见成效

XX公司聚焦企业与职工双需求，拓宽两者间桥梁纽带，形成双向奔赴、互相成就的氛围，将职工力量凝聚到企业发展中。

创新开展"好事要发声"群众品牌活动，结合重要节日及企业经营取得重要业绩时刻，以一张卡片、美好花束等小物件，第一时间将关心关怀传递到每一位职工，及时让职工感受到自身贡献与企业发展间的直接联系，增强职工的参与感、归属感、获得感。

组织梳理现场质量问题，将近几年重复性质量问题拍摄成质量警示教育片，让职工真正有触动，激发质量管控的内驱力。

广泛开展职工暖心工程。举办职工生日会；开办瑜伽班，成立羽毛球协会、篮球协会；冬送温暖、夏送清凉，为困难职工发放困难补助等。职工思想动态问卷调查数据显示，2022年职工对企业满意度比2021年同期提升至少15个百分点。

四、紧盯目标点"冲锋"，经营业绩增长见成效

XX公司聚焦企业年度目标任务，细化分解，抓基础、抓基层、抓落实，确保经营指标全面完成。

聚焦市场突破，领导班子成员分片包干，划定分管区域。技术、生产、服务、职能各系统围绕市场需求，提供全方位支撑。XX公司纪委聚焦经营工作主动作为，对经营重点工作精准监督，促进经营工作高质量推进；围绕国家重点项目、重点经营工作进行专项督办，把控过程及关键节点，用实监督职能，助力企业生产经营。

在基层党支部开展"一支部一品牌"党建品牌创建活动，创建了15个基层党建品牌，搭建起党组织和党员作用发挥的有效载体，进一步推动了各部门重点工作的顺利开展。

五、紧盯破局点"突破"，改革创新融合见成效

XX公司认真落实国企改革三年行动要求，对标学习先进企业管理经验，找准制约企业发展的关键点。推进全员绩效考核管理，深化绩效考核结果应用，根据考核结果形成了灵活多样的用工方式。大力推动解决历史遗留问题，实施企业"瘦身健体"，完成最后三家大集体企业的注销，国企改革三年行动工作全面完成。

加快完善科技激励机制，建立揭榜挂帅项目1项、军令状项目6项、"项目分红"项目6项、立项攻关项目19项，并设立专项基金用于项目激励，加快了关键核心技术突破和成果转化速度科技项目成绩斐然。