2023年4月上半月工作总结、工作汇报、经验材料-77篇(第9/88页)

同时，全市各基层党组织以网格"微治理"为主体，探索"微网格、微阵地、微联动、微服务、微文化"的"五微自治"工作模式，将党建、综治、民政、城管、信访、应急管理等各类网格整合成"一张网"，全力做好矛盾化解、信息发布、宣传调解、教育管控等工作。

"村里治安环境越来越好，村民生活水平也有了显著提高，大家的发展信心和决心越来越足。"加林村党支部书记刘慧琴满意地说。

三、坚持分类指导党建质量大幅提升

为全面提升党建水平，2022年，昌都市结合《中共昌都市委员会关于深入推进党建统市战略的指导意见》的实施，制发《各行业领域党建工作的实施意见》，为加强各领域党建工作把脉定调、指明方向。各级党组织坚持分类指导、精准施策，分领域抓推进、抓调度，一体谋划推进机关、学校、国有企业、"两新"组织基层党建重点任务高质量落实。

--在机关，全面开展模范机关创建工作，制发《关于机关党建"五个表率"争创的实施意见》，着力解决"灯下黑""两张皮"问题，不断增强机关党建工作实效；

--在学校，认真贯彻落实《关于加强中小学校党的建设工作的意见》， 制发《关于学校党建"五项行动"建设的实施意见》，公立学校党组织领导的校长负责制覆盖率达70.43%；

--在国有企业，制发《关于国有企业党建"四坚持四着力"建设的实施意见》，坚持把党的建设贯穿到国有企业发展建设管理等各项工作的各方面全过程，把党建工作纳入国有企业章程，进一步加强和改进党组织机构设置、职责权限、运行机制、基础保障等工作；

--在"两新"组织，对符合"三有"标准的非公企业建立工会组织241个覆盖269家企业、团组织122个覆盖235家企业、妇联组织174个覆盖245家企业， 覆盖率分别为89.67%、78.33%、81．67%，做到了"成熟一个、组建一个、巩固一个"，有效防止党组织"一建就软、边建边散、边建边瘫"。

征程万里风正劲，重任千钧再奋蹄。新征程上，昌都市各级党组织和广大党员将坚持以*********************************思想为指导，全面贯彻新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，以高质量党建推动经济社会高质量发展， 为加快建设人民满意的社会主义现代化新昌都提供坚强的组织保证。

党委出题 支部领题 群众阅卷

新华区曙光街街道曙北社区党委成功创建全省首批"五星"支部综述

（2023年4月13日）

"江山就是人民，人民就是江山"--

4月12日，进入新华区曙光街15号院的曙光街街道曙北社区党群综合服务中心，一组大字映入眼帘。

老旧小区改造旧貌换新颜，地下管网终结"肠梗阻"，居民小院家门口成了微景观，老年人日间照料中心提档升级，出楼栋就是健身小游园，基层党员更加担当有为当下，新华区曙光街街道曙北社区受益于以党建"揭榜挂帅"为牵引的"五星"支部创建活动，呈现出一片幸福和谐。

去年4月，河南省委决定在全省范围内开展"五星"支部创建活动，下发了

《关于创建"五星"支部引领乡村治理的指导意见》。产业兴旺星、生态宜居星、平安法治星、文明幸福星、支部过硬星--创建"五星"支部，这是省委作出的重大部署，是夯实基层基础、推动乡村振兴的重要举措。我市闻令而动， 迅速启动创建工作。随之，新华区将其作为一项重要工作提上日程。党委出题、支部领题、群众阅卷。在"五星"支部创建工作中，具有基层党建优势、拥有基层社会治理经验的曙北社区，坚持大抓基层的鲜明导向，在推进党建引领激活城市社区基层社会治理的原动力方面破题探路。

发挥优势聚合力，高效统筹。曙光街街道位于新华区老城区核心地带，具有人员聚集度高、流动性大、人群多元化的特点。为了更加有效地发挥党建示范引领作用，破解城市基层治理难题，曙北社区探索研究"1235"基层治理实践新路径："1"是统一领导，指的是坚持健全以党工委统一领导、牵头负责， 党工委书记负总责、班子成员一岗双责，下沉单位、行业部门、共驻共建单位齐抓共管的领导体系和责任机制，形成抓基层党建的工作合力；"2"是指党组织和党员在社区"双报到""双评议"的联系服务群众机制，充分发挥党组织和党员的两个作用；"3"是指用好居委会、业委会（物管会）和物业三方，全面加强社区物业党建联建，实现社区党组织高效运行；"5"是筑牢"街道大工委-社区大党委-小区党总支-网格党支部-楼栋党小组"五级架构，通过联席会议制度，解决群众急难愁盼问题，打造基层党建同心圆，形成治理工作一盘棋。

夯实党建引领力，精准治理。曙北社区牢牢把握"五星"支部创建这一主线，确保基层组织和党建工作双覆盖，打通基层治理的"最后一公里"。织密组织体系。采取1+1+N的模式，对曙北社区的28个小区实行连片管理，实现问题一网通办，引导居民自治自管。目前共成立党支部15个，对230名在职党员定岗定责，以过硬支部织密组织体系。做实"三方联动"。围绕社区治理难题、居民身边难事，做实小区党组织、物业服务企业（共驻共建单位）、业主委员会

（物业管理委员会）"三方联动"机制，不断完善"红色物业"创建、业主委员会组建等工作，搭建共建共享议事长廊、开展楼道微心愿等，开门纳谏征求建议意见200余条，为社区治理"赋能聚力"。抓牢网格管理。把大社区划分成小网格，把支部建在网格上，进一步提升社区党组织管理服务水平，切实提高群众满意度。曙北社区将辖区划分为18个网格，通过将党建工作、服务群众、文明创建、消防安全等纳入社区网格化管理，建立小区微信群，网格员收集信息，第一时间掌握民情民意，传达靠谱信息，把服务链条延伸到居民手边，实现了"人在格中走""事在格中办"。

强化为民吸引力，暖心服务。开展"四心"促服务。"四心"即"用心观察群众生活情况、细心询问群众生活难处、耐心倾听群众所思所盼、诚心解决群众大事小情"，通过党员服务队定期走访调研，动态精准掌握小区情况和存在问题，按需施策，动态掌握，制定居民需求清单。创新"四步议事法"。建立"八位一体"（每个网格配备一专职网格员、一民警、一法律顾问、一心理咨询师、一民事调解员、一鹰城大妈、一民兵组织、一平安巡逻队，一体融入网格）制度，汇聚强大合力，针对需求清单，采取"网格议事、民主定事、联动办事、民主评事"，相关人员对号入座，合理科学分配任务，承接代办服务， 为小区居民提供治安巡逻、纠纷调解、困难帮扶等差异化服务。优化营商微环境。创新推出"曙小二"帮办平台，深入推进"万人助万企"，建立社区"两委"成员联系企业、联系商户制度，落实好"首席服务官"制度，实行定期走访、及时帮办、主动回复，及时掌握有关经营状况，了解商户需求，结合社区便民服务窗口推行"综合服务岗"，实现"一人在岗、事项通办"，帮助协调解决用工需求和小额贷等方面帮扶政策，通过"事不隔天、全程代办"的保姆式服务，全面建设宜业兴业社区。