2023年4月上半月工作总结、工作汇报、经验材料-77篇(第12/88页)

--认真学习宣传党的二十大精神。党的二十大召开前，突出抓好迎接党的二十大宣传引导工作，开展"奋进新征程建功新时代""强国复兴有我"主题党日活动，举办宣传展、成就展和系列群众文化活动，共计200余场次，引导机关党员干部同心迎盛会。党的二十大召开后，制定宣传方案、宣讲方案，组建市直机关宣讲团，深入开展党的二十大精神宣传阐释和学习贯彻工作。邀请党的二十大代表走进机关进行专题宣讲，举办市直机关党员干部学习贯彻党的二十大精神专题培训班，1.6万名机关在职党员全员参训，迅速在市直机关掀起学习贯彻党的二十大精神热潮。同时，要求市直机关发挥网络宣传阵地作用， 通过"党组书记谈体会""党员干部谈心得"和专题研讨交流，进一步将广大党员干部思想统一到党的二十大精神上来。市直机关各媒体平台刊发党的二十大精神宣传信息、体会文章1700余篇。

--不断强化党员干部教育培训。强化党员教育培训和实践锻炼，突出重点培训和示范培训，抓好分层分级培训。举办发展对象集中培训班，实现对278 名入党积极分子和发展对象培训全覆盖；举办新党员示范培训班，实现对202名

新发展党员培训全覆盖；举办党务干部示范培训班，实现对210名市直机关本级党务干部培训全覆盖。另外，市直机关按要求举办线上线下培训班299期，实现市直机关在职党员培训两轮全覆盖。

三、聚焦建强"战斗堡垒"，机关党的组织建设不断取得新成效

市直机关各党组织始终牢固树立大抓基层、大抓支部的鲜明导向，认真贯彻落实《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》和《中国共产党支部工作条例》，以增强政治功能和组织功能为重点，努力锻造坚强有力的机关基层"战斗堡垒"。

--紧盯规范夯实基层基础。深入推进机关党建制度化、规范化建设，夯实基层组织基础。对所属1013个党组织全面摸底排查，建立基层党组织任期台账，健全换届提醒、动态更新工作机制。对63家超期未换届党组织开展集中整治行动，责令撤销1家党组织，其余62家已全部完成换届。

--培育典型强化示范引领。坚持把选树典型作为推动机关党建提质升级的有效抓手，培养选树打造一批示范典型，发挥典型群体示范效应，从"量变" 达到"质变"。全年共打造3个示范基地、23个示范点、288个最强党支部，选树具有行业特点的特色党建品牌76个。全年下拨72万元党费用于示范点、示范基地建设。

--加强督导压实党建责任。牢牢牵住责任制这个"牛鼻子"，把开展市直机关党的建设督查指导作为压实党建工作责任、推进市直机关党建高质量发展的一项重要方法和手段。联合市委组织部、市委督查室对市直机关46个机关党委、7个机关党总支、30个机关党支部及185个基层党支部开展专项督导调研， 发现问题1460条，梳理归纳6个方面24项913条具体问题，分共性问题和个性问题点对点反馈至市直机关各党组织，要求限期整改。

四、聚焦中心任务，机关党建与业务工作融合不断取得新进展

市直机关各党组织始终牢记自身职责定位，坚持把机关党建工作放到全市中心大局中思考、谋划和推进，找准机关党建围绕中心、服务大局的结合点、切入点，切实把党的政治优势、组织优势转化为发展优势、治理效能。

--围绕疫情防控集中发力。市直机关各党组织和党员干部认真落实市委关于实行常态长效包联重点工作机制的要求，面对疫情，迅速反应、立即行动， 组织广大党员干部下沉一线，在包联社区（村）和居住地社区开展参与疫情防控工作，发挥重要作用。组建党员突击队、青年突击队1131人，参与方舱医院

和高风险小区、村等重点区域疫情防控工作；组织动员9069名党员干部，参与居住地社区志愿服务。工委下拨463.8万元专项党费，支持市直机关开展疫情防控工作。

--围绕民族团结进步创建集中发力。坚持党建引领，将民族团结进步创建工作进机关列入全年党建工作要点，制定实施方案、细化工作举措。围绕提升创建工作和业务工作的实效性，深入开展"民族团结进机关互融互促双提升" 主题活动。截至目前，市直机关各党组织开展民族团结进步工作培训、专题讲座105期，组织中心组理论学习167次，开展民族政策宣传交流活动642次。

--围绕全国文明城市创建集中发力。以党员"双报到"为载体，开展"一月一主题"活动，市直机关共开展文明餐桌、文明交通、文明养犬等主题活动项目18个。组织开展"万名机关党员进社区、助力文明城市创建"活动，带动市直机关党组织积极参与"首府是我家，创建靠大家"系列文明创建活动1500 余次。组织各类志愿服务，助力文明城市创建，市直机关共成立服务队362支， 注册志愿人数19895人，开展志愿服务活动2851次。

乘风破浪谱华章，风劲正是扬帆时。2023年是全面贯彻党的二十大精神的开局之年，是全面提高机关党的建设质量的重要一年。市直机关各党组织和党员干部将坚持以*********************************思想为指导，深刻领悟"两个确立"的决定性意义，增强"四个意识"、坚定"四个自信"、做到"两个维护"，当好"三个表率"、建设模范机关，以学习宣传贯彻党的二十大精神为主线，持之以恒推进XXXXXZ书记"7?9"重要讲话精神的贯彻落实，以推动解决市委听取述职点评时指出的问题整改为抓手，深入开展"双目标、双积分、双创建"工作，推动市直机关党的建设高质量发展，为加快实施"强首府"工程、全面提升首府五大能级、建设现代化区域中心城市提供坚强保障。

改革换来气象新 破题开路再出发

2022年南宁市全面深化改革工作综述

（2023年4月3日）

与时偕行，日新者进；勇立潮头，改革者胜。

2022年是党和国家历史上具有里程碑意义的一年，也是南宁市全面深化改革充满机遇又极具挑战的一年。南宁市聚焦"国之大者"，围绕"建设面向东盟开放合作的国际化大都市"和"建设中国-东盟跨境产业融合发展合作区" 的新定位新使命，全力推动改革攻坚，以时不我待的改革步伐主动应变局、育新机、开新局，拿出更大力度、更多办法、更实举措守正创新、破题开路，进一步找准了发挥比较优势的发展路径和主要抓手，解决了一批制约高质量发展的难点堵点问题，形成了一批可复制可推广的改革经验，实现改革与发展深度融合、高效联动，首府全面深化改革取得了显著成效：

涌现出《改革赋能养老服务高质量发展托起邕城百姓"夕阳红"》《南宁公安创新"1+N"智慧作战体系》等多个在全国具有影响力的改革案例；

《广西南宁建成全国首个智慧人社联合创新实验室打造改革集成"样板间"》被评为2022年全区十佳改革攻坚成果；

18项改革经验纳入2022年自治区推广清单，《南宁创新推进工程建设项目"多测合一、一码通办"》和《南宁市创新公租房建设管理体制助力困难群众实现安居梦》获全国推广交流。

这一系列标志性成果，形成了一批在全国全区有重要影响的改革品牌，推动邕城各项工作呈现新气象。