关于巡察整改情况的通报-40篇(第10/142页)
（5）推进农村接入市管网集中供水工程宣传发动不足
完成状态：已完成阶段性整改并长期坚持
整改情况：城西拟铺设管网，解决城西由自然村口到户的管网铺设问题；三堡片区计划建设加压站，铺设管道等，连接位于禾谷的"村村通工程"的原有管道接口，覆盖至每户村民。
（6）民生设施建设较为落后
完成状态：已完成阶段性整改并长期坚持
整改情况：市人民医院已将我镇卫生院新建项目成功申请政府专项债。目前，市自然资源局已出具项目选址意见，现已完成征地，完成设计勘察等工作的招标手续，正在开展勘察设计工作。康园中心于2022年3月搬出敬老院，敬老院独立运营，2022年3月至今，康园处于闭园状态，老师每天对学员进行电话或微信随访以及上门了解学员动态，进行居家服务。目前，康园中心另行选址至镇农业综合服务中心三层楼房，设计规划正在进行，已纳入日常工作推进。
（7）服务群众意识不强
完成状态：已完成整改并长期推进
整改情况：出台《XX镇农村宅基地用地建房巡查监管办法》，进一步完善"三到场"巡查制度。2021年，农村宅基地和建房申请登记315家，已全部完成实地初审，其中符合建房资格已交资料并受理86家，已全部完成审批。2022年至今，农村宅基地和建房申请登记128家，完成审批率84%。
3.重点领域监管不到位
（1）财务管理不规范
完成状态：已完成整改
整改情况：已于2019年6月11日制定《鹤山市XX镇党政机关和事业单位差旅费管理办法》，严格执行报销制度，规范审批流程。
（2）财务管理不规范，现金超范围使用
完成状态：已完成整改
整改情况：报销及差旅费支出已实现全部直接支出到账户；已实现实物管理和账目登记分两个部门负责，实现账物分离；已实现采购走中介超市或云平台，通过划款转账方式完成支付。
（3）专项资金未及时安排使用
完成状态：已完成整改并长期坚持
整改情况：加强专项资金支出管理，督促专项资金支出进度。实时跟踪资金下达情况，定期梳理已下达资金指标。健全支出管理，每两周进行通报排查，督促相关业务部门做好支出计划，避免影响专项资金使用效能。
（4）农村"三资"管理不到位
完成状态：已完成整改
整改情况：一是针对第三方记账分类不清、核实不准等问题，已解聘第三方记账公司，由镇政府直接聘请3名会计专业相关工作人员，落实工作职责，加强三资办内部管理。二是进一步加强监管力度，提高记账人员业务水平，强化与村委会的沟通联系，加强对专项资金使用范围与支出金额的审批，避免出现因误会错记科目造成村委会自有资金不足的情况。三是根据报账、记账等日常工作中发现的问题，8月19日集中村级相关人员开展业务培训，9月由三资办组织对村财务、村务监督委员会开展线上业务培训，各村已按要求开展相关业务视频教学培训。
（5）镇属资产管理不到位
完成状态：已完成整改并长期坚持
整改情况：已制定固定资产管理制度和合同管理制度。已完成固定资产的清查工作，按程序上报审批，并形成台账并加强后续管理。
（三）基层党组织建设存在短板
1.基层党的建设弱化
（1）农村基层党组织发展党员工作指导把关不到位
完成状态：已完成整改并长期坚持
整改情况：按照市委组织部反馈的意见，对存在问题的党员进行处理。为16个村（社区）、两新党组织和党建办全体工作人员派发《发展党员工作手册（新编本）》《中国共产党支部工作条例（试行）》《基层党务实用手册》等一批业务工具书，9月15日组织了党建办全体工作人员学习《发展党员工作手册（新编本）》，对发展党员和农村基层党务举行了党务工作者业务培训班。
（2）向群众宣传"惠从党来"效果不佳
完成状态：已完成整改并长期坚持
整改情况：2022年8月10日，将《关于制订村（社区）党组织服务群众专项经费和村（社区）办公经费操作规程的通知》（鹤组通〔2018〕145号）传发到16个村（社区），规范经费的使用范围及金额标准。印发了《关于印发村党组织服务群众专项经费和村(社区)办公经费使用正负面清单的通知》，列明了详细的使用指引，进一步明晰会议补助、培训费用、劳务费用、奖励补助的资金和人数、使用人员类别等使用标准。9月21日-22日举行了党务工作者业务培训班，对村党组织服务群众专项经费和村（社区）办公经费的使用范围标准等内容进行了专项培训，提高党建经费使用的质量和效率。
（3）村"两委"干部素质不高
完成状态：已完成整改并长期坚持
整改情况：发动了2名学历不达标的村"两委"干部报读第十届江门市村（社区）基层干部学历提高班。组织了全体村（社区）"两委"干部参加了十一期的江门干部大讲堂。利用中国干部网络学院"基层干部培训优秀网络展播"平台，结合每周四直联工作，组织村"两委"干部开展新时代基层干部主题系列培训，共开展了7期培训。举行村（社区）"两委"干部能力素质提升培训班，镇纪委、公服办、文体中心、规建办、组织办等多个部门开展了系列业务培训。注重从优秀大学毕业生、退役军人、致富能手中吸收人才，共发动15名后备干部充实村两委干部队伍。吸收了6名村民小组长为预备党员。
2.干部队伍建设不够有力
（1）班子建设存在短板
完成状态：已完成整改
整改情况：5月17日，XX镇召开党委会议，调整了党政领导班子成员的分工。7月29日，镇党委会会议传达学习了习近平总书记关于巡视工作的重要论述，鹤山市委书记刘志刚同志在全市巡察工作会议上提出的"三个不放过"的工作要求，对巡察整改工作进行动员部署。8月9日至8月18日期间，结合巡察整改专题民主生活会，领导班子之间开展了谈心谈话，促进了班子成员之间、上下级之间、干群之间的沟通与理解、团结与合作，达成统一思想、凝聚共识、促进团结的目的。
（2）选人用人资格把关、程序不严
完成状态：已完成整改
整改情况：对党建办相关同志进行谈话提醒，对近三年来人事任免资料进行自查自纠并理顺干部档案。组织党建办全体干部学习《干部选拔任用工作条例》《鹤山市股级公务员职务任免工作实施意见》等政策法规。
（3）选拔程序留底资料时间逻辑混乱
完成状态：已完成整改
整改情况：对党建办相关同志进行谈话提醒，对近三年来人事任免资料进行自查自纠并理顺干部档案。组织党建办全体干部学习《干部选拔任用工作条例》《鹤山市股级公务员职务任免工作实施意见》等政策法规。
（4）事业单位人员工资发放不规范
完成状态：已完成整改
整改情况：经镇党委会议研究，理顺相关同志工资福利待遇，并按有关规定和要求处理。
3.因私出国（境）管理不严
（1）证照管理松懈
完成状态：已完成整改
