县第届纪律检查委员会第次全体会议上的工作报告(第2/5页)

（三）聚焦正风肃纪，推动作风转变。筑牢中央八项规定精神堤坝。盯紧盯牢五一、清明、中秋、国庆等重要节点，共开展明察暗访78次，累计检查单位164个次。紧盯违规公款吃喝、"不吃公款吃老板"、不担当不作为、困扰基层的形式主义官僚主义等，开展"过一遍""推磨式"监督检查和"飞行式"突击检查，有力释放查纠"四风"问题监督常在、震慑常在的强烈信号。共查处违反中央八项规定精神问题75起，给予党纪政务处分87人，组织处理34人。同时，持续加大典型案例警示教育，印发党内通报25期，通报典型案例103起。严肃查处诬告陷害弘扬正气。出台《XX县纪检监察机关严查诬告陷害行为为党员干部澄清正名工作办法（试行）》，深入开展"为党员干部澄清正名"专项行动，共为14名党员干部（含科级干部3人）予以澄清正名。成立打击诬告陷害工作专班，抽调业务能力强、自身素质高的同志组成联合工作组，针对诬告陷害问题集中研判、认真甄别、严厉处置，既不放过有问题的干部，也不容抹黑没有问题的干部，营造风清气正的政治生态。

（四）聚焦群众期盼，树牢为民情怀。深化"社情民意热线"作用发挥。完善《XX县纪委"社情民意热线"信访事项办理工作办法》，从问题接收、线索办理、跟踪回访等方面进一步明确工作要求，2022年社情民意热线共转交办理问题345件次，办结336件次，让群众感受到纪检监察就在身边。常态化开展"大调研、办实事、解民忧"活动。持续深化疑难复杂问题领导班子包案调研、一般性问题各部室主任带件调研等方式，每周调研一次，主动深入群众，化解矛盾纠纷。共开展走访调研31次，全体纪检监察干部累计走访群众2357户，帮助群众解决各方面问题1216件；围绕"巩固脱贫攻坚成果及常态化疫情防控"走访行政村20个，走访困难群众531户，发现并督促解决问题166个。深入推进"三资"提级监督。制定村（社区）集体"三资"提级监督资产清单、责任清单、负面清单，建设网上监督平台，公示公开数据信息364条，开展督导检查204次，给予党纪政务处分3人，组织处理7人，收回集体资金162万余元。严肃开展民生领域问题集中整治。开展《"一老一小一青壮"民生领域腐败和作风问题》专项整治工作，共发现问题线索72起，党纪政务处分65人，移送司法机关1人，组织处理105人，通报曝光15批56起。高标准开展重点村居集中整治工作，实行"一拖二"工作模式，对12个"问题村"开展集中整治，共摸排问题线索93起、查处党员干部9人、收缴违纪资金4万余元、收回集体资产113万余元、帮助完善各项制度12个，建立健全村"三委"班子6个，为群众办好事102件。

（五）聚焦标本兼治，保持"严"的态势。以"案"为基础，强化不敢腐的震慑。坚持无禁区、全覆盖、零容忍，坚持重遏制、强高压、长震慑，坚持受贿行贿一起查，持续保持惩治腐败高压态势，不断提高治理腐败效能。全县共处置问题线索1023件，立案254件，给予党纪政务处分392人，组织处理23人，涉嫌犯罪移送检察机关5人。坚持"坚定不移反腐败、毫不懈怠保安全"两手抓、两手硬，坚决守住了审查调查双安全底线。以"促"为关键，健全不能腐的机制。督促各单位把工作摆进去、把职责摆进去，紧盯案例查问题，深刻剖析促整改，扎牢了制度"笼子"，强化了刚性约束。共推动各单位党组织排查风险点107个，查纠问题974个，新建修订制度84个。以"改"为目标，增强不想腐的自觉。县委带头召开以案促改警示教育会议，推动以案促改从案发单位向关联单位、系统领域、县乡全域延伸、向村（社区）覆盖，做实同领域、系统、部门干部的警示教育。充分利用省、市纪委转发的违纪违法典型案例，并选取发生在身边的8名基层党员干部违纪违法典型案例，在全县各系统分领域分层次开展了专项以案促改工作。全县共召开以案促改警示教育186场次，累计受教育人数达7000余人次。

（六）聚焦完善体系，实现改革突破。监委向同级人大常委会报告专项工作稳步开展。落实双重领导体制要求，在市监委的全流程指导下，县监委坚持依法依规、审慎稳妥，以粮食购销领域腐败问题专项整治工作为题，拟向县人大常委会报告专项工作。改革任务落地落实。明确监督执纪执法工作审批事项及流程规定，优化细化线索分办处置、审查调查措施使用等审批程序，加强对全县纪检监察机关案件查办工作的管理。完善"室组"联动监督、"室组地"联合办案机制，通过上下联动、人员互动等方式，充分发挥"枫桥式"纪检监察协作区作用，一体推进监督检查、线索处置、审查调查等工作。各类监督贯通融合。以XX县廉情监督中心为平台，聚焦"室组地巡"沟通协作、监督信息共享等，构建党风政风监督部门、监督检查部门与派驻纪检监察组、巡察机构联动协作的监督工作格局，实现监督职责再强化、监督力量再融合、监督效果再提升。加强与审判、检察、公安、审计等单位的协作配合，推动形成"一盘棋"大监督工作格局。

（七）聚焦政治体检，发挥利剑作用。强化县委主责。县委常委会3次专题研究巡察工作，书记专题会认真听取了XX届县委第一轮、第二轮巡察情况汇报，县委书记直接点人点事、点评具体问题，并在第一轮书记专题会上要求县委各部委、人大办、政协办要率先接受巡察监督。县委巡察工作领导小组积极落实组织实施责任，在第一轮、第二轮巡察撤点2天内便听取了工作汇报。形成监督合力。注重发挥县纪委监委、县委组织部、县审计局等协作单位的专业、人员优势，强化"巡察＋纪检"模式，县纪委监委与巡察组共同对问题线索实时"把脉"，巡前沟通，巡中协同，巡后会商，提高了巡察发现问题的专业度和准确性。提升整改实效。实行"双反馈""四通报"：即向被巡察党组织及其主要负责人反馈巡察意见；向纪委监委、派驻纪检监察组、组织部门，县委县政府分管领导通报巡察情况，层层压实整改责任。反馈后半年内组织开展专项督查或集中督查，对整改不力、虚假整改、拒不整改的开展"回头看"。2022年采取"一托二"的形式，共对县委办公室等16个单位党组织开展巡察，发现问题475个，移交问题线索48件，利剑作用充分彰显。

（八）聚焦自我革命，锻造过硬铁军。以绝对忠诚深化政治建设。坚持把习近平总书记重要指示批示作为第一政治要件，深刻领会、狠抓落实。严格落实请示报告制度，重大事项、重大案件、重要工作及时主动向市纪委监委和县委请示报告，以实际行动体现对党忠诚、听党指挥、为党尽责。高质量开好党史学习教育专题民主生活会、"7.20"特大暴雨灾害追责问责案件以案促改专题民主生活会，自觉用好批评和自我批评武器，增强党内政治生活的严肃性。以绝对过硬提升履职能力。围绕"能力作风建设年"专题，实施专业能力提升行动，坚持集中学习和自学形式相结合，常态化组织业务技能比武，开展业务知识学习培训50次，累计开展线上线下测试43次。全县纪检监察干部政策运用、群众工作、执纪执法和安全管控等能力得到明显提升。以绝对纯洁严格履职用权。出台《关于加强审查调查规范化的工作意见》《XX县纪委监委案件质量评查工作的办法（试行）》等制度文件18个，不断规范办案程序、办案安全，提高案件质量。严格内控机制，为纪检监察干部定规矩、明纪律。坚持刀刃向内，坚决防治"灯下黑"，共处置问题线索9件，其中立案2起，党纪政务处理6人，开除党籍、开除公职1人，提醒谈话9人次，纯洁了干部队伍，树牢了标杆形象。