区市场监管局党组2022年巡察整改进展情况报告(第4/4页)

谈心谈话流于形式

整改措施：一是通过组织支部书记专项培训，正确认识谈心谈话作用，提升支部书记党建工作能力；二是机关党委准确把握各支部谈心谈话开展情况，指导各支部做好谈心谈话工作。

关于"干部队伍建设存在短板"问题

市场监管专业人才匮乏

整改措施：一是加大招聘力度。按照实际工作需要，加大对食品、特种设备等领域专业人员招考力度，通过政府购买服务的形式，补充编外临时人员，加强人员培训，提高专业人员数量和质量。XXXX年新考录的X名公务员、接收的X名军转干和安置的X名退役军人已进入我局工作；XXXX年申请引进沂蒙优才X名，其中有食品药品专业人才需求计划，现阶段报名工作已经完成；XXXX年计划招聘X名公务员，现阶段报名资格审查工作已经完成。完善平时考核和季度、年度考核相结合的考核方式，发挥考核的指挥棒作用，形成争先创优的良好氛围，全面提升现有人员的业务能力素质。二是优化年龄结构。通过老龄人员退休和人员引进，畅通人员进出渠道，形成良性循环，逐步缓解老龄化问题。针对人员学历低的历史遗留问题，鼓励考取在职教育、成人高考等的方式，提高现有工作人员的学历水平。近期，已有X名同志，取得了成人高考专科学历。

（四）关于"巡视巡察反馈问题整改不到位"方面问题

关于"对巡视巡察工作重视不足"问题

整改措施：一是高度重视巡察整改工作，认真学习贯彻《关于加强巡视整改和成果运用的意见》，建立健全整改工作机制。二是局党组落实巡察整改主体责任。集中整改期间，召开巡察整改专题民主生活会或组织生活会，至少研究X次巡察整改工作；集中整改期后，至少每X个月研究X次后续整改工作，直至整改任务全部完成。三是党组主要负责人履行第一责任责任，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重要环节亲自协调、重大案件亲自督办；领导班子其他成员履行"一岗双责"，抓好职责范围内整改任务落实。四是加强巡察档案管理，对相关材料及时整理入档，妥善保管，防止丢失。同时，保存好电子版材料，做好备份。

关于"整改问题反弹，边改边犯的情况依然存在"问题

整改措施：一是对全系统党员情况进行梳理摸底，对组织关系未及时转接的，限时进行转接。二是建立并实施"台账式管理"和"销号制落实"制度，对个性问题对号入座，落实到人，立行立改；对共性问题进行分类汇总、逐项梳理归类，明确整改内容、整改目标、责任主体和整改时限，强化跟踪督办，确保件件有落实、事事有回音。在抓好集中整改的同时，举一反三，深刻反思、认真剖析问题产生的深层次原因，找准体制机制上的"症结"，建立长效机制，坚持标本兼治，加强制度建设，防止问题反弹。

三、今后整改工作打算

下一步，我局将把落实巡察整改作为当前和今后一段时期的重要工作来抓，进一步巩固深化整改成果。对于长期性工作，坚持做到常抓不懈、常态化管理。

（一）坚持驰而不息，进一步推动任务落实。以此次巡察为动力，坚持目标不变、标准不降、力度不减，狠抓整改落实，对于已完成整改的工作，适时组织"回头看"，进一步巩固整改成果，建立健全长效机制，从源头上杜绝类似问题的发生。

（二）坚持从严治党，进一步压实"两个责任"。局党组真正扛起党建工作和党风廉政建设主体责任，加强对抓好基层党建工作的指导。局党组书记切实履行"第一责任人"职责，亲力亲为抓班子，带队伍；局党组成员坚持"一岗双责"，主动抓好分管科室的党风廉政建设。配合区纪委监委派驻纪检监察组切实强化监督责任，执好纪、问好责，严肃查处发生在群众身边的腐败问题。

（三）坚持正风肃纪，进一步转变干部作风。认真贯彻落实中央八项规定精神和上级实施办法，不断加大"四风"问题专项治理力度，坚决防止"四风"问题反弹，让群众看到作风持续转变的成效。深入开展形式主义，官僚主义等作风问题专项治理工作，切实提高服务群众意识。

（四）坚持建章立制，进一步规范权力运行。针对巡察组指出的问题，在抓好整改的同时，倒查制度缺陷，加强制度建设。对整改工作中已经建立的各项制度，坚决抓好落实，确保真正发挥作用；对需要建立的制度，瞄准腐败易发多发风险点，抓住关键环节，突出重点部位，推进制度创新，堵塞制度漏洞，对不科学不健全的制度，进一步规范完善，不断扎牢制度的笼子，防止问题反弹回潮。