区纪委2022年纪检监察工作总结及2023年工作计划(第2/2页)

（五）强化廉政警示教育，加强干部队伍建设

1.多种形式开展警示教育。通过召开警示教育大会、观看典型案例纪录片、旁听法院庭审、参观警示教育基地、下发案件通报、发放纪检监察建议书、发送廉政短信等多种方式灵活开展警示教育工作。2022年，共推送廉洁过节短信25982余条，召开"以案促改"警示教育大会7次。2022年5月，我委收集XX区近年查处的违纪违法案例，结合党中央、XX省、XX市的一些典型案例，汇编成XX区《警示教育读本》，向全区各级部门单位、社区干部发放共1700余本。

2.线上线下织密党风廉政宣传网。一是在公众号《XX发布》增设XX专栏，每日发布党中央、XX省与XX市最新的审查调查通报、案例剖析以及警示教育漫画等内容。自2022年2月创设以来，专栏共刊发原创及转载反腐倡廉消息300多条，日均发布信息1条。二是在各级媒体网站、报刊报道刊发52篇。其中党风廉政教育丛书采用1篇，XX省日报刊发1篇，XX省广播电视台刊播2篇，XX省财经刊发1篇，XX省纪检监察网刊发4篇，澎湃新闻刊发1篇，XX市人民政府网刊发9篇，XX广播电视台刊播1篇，XX日报刊发12篇，XX纪检监察网刊发14篇，XX市妇联刊发2篇，XX发布刊发4篇。三是开展党风廉政宣传"五进"行动，将企业、医院、景区、社区、校园的闲置空间和楼梯通道等打造成党风廉政文化宣传阵地，同时，在辖区内交通主干道等设置廉政公益广告，织密党风廉政宣传网。

3.建设忠诚干净担当的纪检监察干部队伍。通过全员接访、定期轮训，定期开展主业微课堂，以老带新、以强带弱、以优带新、跟班学习、跟案锻炼等学习培养措施，为纪检监察干部搭建磨练成长的平台，不断提高纪检监察干部业务能力，持续强化干部队伍建设，锻造纪律严、业务精、作风正的纪检监察队伍。

（六）成立巡察机构，推动巡察工作全覆盖

为深入贯彻落实习近平总书记和党中央以及XX省党委关于巡视巡察工作部署要求，坚定不移深化政治巡察，2022年9月，成立XX区巡察工作领导小组，设立XX区巡察工作领导小组办公室。通过把巡视监督和纪检监察、干部监督、督查督办等其他监督有机结合起来，进一步形成监督合力，推动落实管党治党责任全覆盖。坚定不移发挥利器作用，深化政治巡察，推动全面从严治党向基层延伸，推动新时代巡察工作高质量发展，实现XX区、XX镇、社区巡察全覆盖。

二、2023年工作计划

（一）找准监督靶向，强化政治监督

持续完善政治监督常态化、具体化工作机制，找准开展监督的切入点和服务保障的着力点，紧扣我区征地拆迁、重大项目、营商环境、乡村振兴等重点领域，确保党中央、XX省、XX市各项决策部署执行不偏向、不变通、不走样。

（二）稳抓作风建设，"三不"一体推进

在巩固"作风建设提升年"成果的基础上，持续开展"早定快干、提速增效"攻坚年活动、"八坚持八不准"专项行动、"降成本、抓规范、防风险"活动等系列活动，促进干部能力大提升、作风大转变、工作大落实。同时，健全完善干部担当作为的激励和保护机制，强化纪法执行、思想教育统筹开展，以"三不"一体推进的理念深化作风建设。

（三）加强警示教育，筑牢思想防线

不断加强警示教育工作力度，将警示教育活动抓在日常、严在经常。持续通过案例剖析、廉政党课、集体谈话、廉政家访等形式，抓住同级同类警示教育可比性、警示性强的特点，以"身边案""身边事"警示"身边人"，常态化教育引导广大党员干部自觉筑牢拒腐防变的思想防线。