2022年工作总结和2023年工作思路-41篇(第4/79页)

（四）以合作交流为重点，发挥人才效能，跑出创新创业"加速度"。一是实施人才科技项目。开展引才项目对接工作，积极推进丽水市"绿谷精英创新引领计划"项目，完成2个项目申报。组织申报海外优青项目1个，服务5家企业申报"尖兵""领雁"技术攻关需求，成功获得1个山区26县高质量发展科技专项。二是推进"双招双引"。赴杭州等地开展产学研对接与科技招商、人才招引工作，推进成立耐磨阀门研究院、建设木玩产业工程师协同创新中心，聚集产业高端人才。邀请浙江理工大学老师与云和企业家面对面座谈，促合作、谋发展。三是加强科技特派员选派与合作。调整优化省、市科技特派员，充实到工业、农业以及金融等多个领域。引进省、市个人特派员14名，工业特派员10名，团队特派员2个，实施特派员项目16个。鼓励科技特派员拓宽服务领域，精准对接，发展合作企业。

（五）以优化环境为支撑，浓厚创新氛围，迈上科创发展"新台阶"。一是及时兑现科技优惠政策。不断释放科技政策红利，对企业及人员实施新政奖补，累计补助1337.85万元，兑现创新券资金99万元。二是服务企业宣传科技。创新线上直播模式，高质量举办科技活动周启动仪式及系列宣传活动，充分展示云和近年科技成果。走企入户，做好政策宣传和助企纾困，持续做好科技"店小二"服务。三是推进防震减灾工作。做好地震台站安全运行管理，开展5.12防震减灾等一系列宣传活动，完成第一阶段地震灾害致灾调查与评估，积极推进地震科普基地建设，提升全民防震减灾意识。

（六）以党建引领为核心，凝聚工作合力，干出服企赋企"新精彩"。一是深入学习贯彻二十大精神。党的二十大胜利召开，县科技局迅速开展学习宣传贯彻行动，党组领学、率先垂范。党组书记带头讲党课，围绕科技创新深入分析讲学。党员干部结合岗位工作，交流学习心得，撰写学习心得体会，结合"对党说句心里话，立足岗位当先锋"，每位党员都说爱党、敬党一句话。二是实开展作风建设年活动，紧紧围绕"紧起来、快起来、跑起来"作风建设要求，深入推进全面从严治党工作，提升党员干部政治能力，激发干事创业热情，为打造全国山区县域新型城镇化共富样板贡献科技力量。三是严格落实组织生活制度，共开展党课活动5次，警示教育3次，主题党日10次，并创新主题党日活动形式，赴雾溪畲族乡平阳岗，烽火小顺开展活动，接受红色教育，增强使命担当。四是强化政治理论武装，通过党组理论中心组会议、专题党课、党员夜学日等形式，学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和上级重要会议精神。党员干部提升了理论素养，增强了本领能力。

二、存在的困难和问题

1.企业科技创新能力不强。我县的木玩、轴承、阀门、钢压延属于传统制造业，产业结构层次普通偏低，多为粗放型加工企业，企业创新主体不够突出，大部分企业经营管理者创新意识不强，科技投入力度不够，研发能力不强，并且缺少战略新兴产业的引领与带动，企业创新动能总体不强。

2.高新技术产业扩量困难。高新技术产业是衡量一个地方科技含量的重要指标，目前我县高新技术产业投资项目少，近几年来招引的企业很少是属于高新代码类产业，我县4大传统产业都未列入高新技术产业领域，同时，高新技术企业培育周期需要三年左右，近年来，高新技术企业培育的梯度存量不足，导致我县高新技术企业投资和培育面临瓶颈。

3.科技创新人才缺乏。我县科技人才队伍总体规模较小，高层次创新型人才十分匮乏，很多企业无技术研发机构。受地理区位、就业观念等原因影响，本县高校毕业生不愿回来，在引进外地人才方面竞争力较弱，吸引力不强，引进外地人才难，留住更难。科技人才队伍结构不合理，人才利用率不高，本土人才流失严重，人才队伍的数量和质量还难以适应科技创新发展的要求。

4.企业研发投入不足。受产业结构制约，企业不愿意也无能力加大研发投入。大多数木玩企业只是代加工企业，生产技术由委托方提供，自身无研发，供应链上下游的零配件企业更是鲜有技术研发活动。加上华宏钢铁公司一家独大，近年研发投入增加远远低于产值提升幅度，导致我县研发投入强度越做越难。

三、下一步重点工作安排

（一）主要目标

力争R&D经费投入增长10%以上，高新技术产业增加值增长10%以上，新增国家高新技术企业3家，省科技型中小企业15家以上，力争实现省级科技进步奖"零"的突破。积极申报省"尖兵领雁"计划项目和省26县发展绿色专项，争取绿谷精英项目落地5个。木玩产业创新服务综合体建设取得成效。

（二）工作重点

1.创新主体梯次培育，打造智创"多元化"，构建高质量发展新格局。一是做大科技型中小企业集群，完善科技企业微成长、小升高、高壮大的培育机制，制定培育"铺天盖地"中小企业、"顶天立地"骨企业行动，逐步形成产业集群优势。二是做强高新技术企业培育，挖掘待培育的创新主体，建立高新技术企业后备库，开展三年培育计划，壮大一批知名度高、核心竞争力强的高科技领军企业。三是做优校企战略合作，推进我县轴承、阀门、钢压延等行业与高校、国内外行业龙头企业的战略合作，为华宏建设钢铁研究院做好服务，促进高端钢铁产品及技术的研发。引导和支持骨干企业联合高校、科研院所，建立科技成果捕捉发现、跟踪对接、转化落地机制。

2.研发投入持续加大，牵住科创"牛鼻子"，实现小投入有大产出。一是以华宏钢铁研发机构"破零"为推手，推动华宏钢铁自建企业研究院，鼓励引进、投入优特钢生产线，加大研发投入与创新支出，积极申报高新技术企业，招引华宏钢铁下游高新技术产业链，补齐短板，推动上下游企业和关联产业间的协同发展，形成产业集群优势。力争华宏钢铁研发经费投入实现翻番。二是以研发费用"清零"为抓手，对规上企业进行地毯式排摸梳理，委托专业服务机构，开展点对点的指导。加强研发费用加计扣除等相关政策的宣传解读，指导企业建立技术研发机构、加大技术研发投入力度和规范研发费用管理，切实推进研发费用扩面增量。三是以部门协同"作战"为契机，进一步强化与统计、税务、财政等部门的联系与协调，形成合力强化联动，运用数字化改革的契机，加快"浙里加计扣除"与"电子税务"系统互联，打通数据壁垒，共同推进研发费用扩面增量工作。