2022年基层党建工作完成情况及2023年工作谋划
2022年基层党建工作完成情况及2023年
工作谋划
根据会议安排，现将2022年基层党建工作完成情况、特色亮点工作、存在问题及2023年工作谋划汇报如下：
一、2022年工作完成情况
（一）党建品牌成效明显，社区治理水平发生新变化
坚持党建引领，擦亮"一社一品"社区服务品牌，在全区率先创新开展"书记沙龙"特色活动X期、开展社会组织培育、党建拉练、全科社工培训、外出观摩学习XX次，XX个社区党建品牌各有特点，XXX等居民自治"红色名片"已经擦亮，XX"五融四零工作法"荣获全省党建创新案例，品牌创建持续发力，迎来了质变到量变大突破。截止目前，基层党建宣传稿件上稿学习强国XX篇，黄石党建XX篇，其他市级媒体XX篇。
（二）便民服务点多面广，社区党群阵地迎来大提升
完成XXX社区等X个党群服务中心提档升级和XXX等X个"初心驿站"建设，学习强国小站、"全科社工"走进小区，一站式服务全面推行，网格精细化管理做实做优，XXX社区独居老人摔跤卧床不起等紧急网格事件得到及时有效处置，XXX社区孕妇接力送医登上朝闻天下。XXX社区党建书屋、XXX社区"初心驿站"、XXX社区"六百工作法"等党建阵地被纳入全市党建拉练现场会观摩点。
（三）五共理念深入人心，社区美好生活开启新起点
全力打造XXX社区省级样板点，XXX等X个省级试点，X个市级试点创建，在市委巡回指导组考评中，X个省级试点社区示范点均获得"好"的评估等次。XXX社区试点成立小区共建委员会，形成经验全街铺开，"湾组夜话"、"幸福石墩会"等群众议事决策平台，推动解决了XXX等历史遗留问题；共同缔造活动开展以来，发动居民筹资XXX万元以上，真正实现了从"要我做"到"一起做"转变。
（四）城市布局优化调整，社区精准服务呈现大提速
顺利完成党代表、人大、政协和社区"两委"换届选举工作和社区工作者招录，充实各方力量。坚持"以路为界、体量适中"原则，调整XXX个社区管辖范围，新成立XX个城市社区，有效解决了网格过大问题，推进服务范围更加合理，社区自治和服务功能发挥更充分，加快推动村改居社区向城市社区转变进程。
（五）历史难题有效破解，社区物业管理开创新局面
全力推进优质物业服务进小区工作，推动物业管理全覆盖，小区业委会党支部应建尽建。XXX等老旧小区物业首次入住，XXX等物业退出后完成遴选新物业公司入驻，XX完成物业更换，XX等业委会完成改选；XXX等问题逐步得到解决。
二、存在问题
一是"一社一品"特色创建不均衡。社区共建共治共享未形成常态，XXX等社区品牌不响、没有达到预期效果。二是党员教育形式较为单一。部分社区党支部高龄、流动党员多，党员参学率低问题仍然存在。三是基层党组织覆盖不全面。小区党组织未全覆盖，物业交叉任职率较低，红色物业三方联动机制运行不畅等问题仍存在。四是培树典型方式和载体不够灵活。对银铃先锋支部创建、新业态群体服务等典型和事迹案例没有深入挖掘，创建滞后，缺乏引导党员发挥先锋模范作用的创新思维。五是社区后备力量储备不充分。由于社区调整及社区工作者高频离职和内部调整等原因，部分社区"两委"职数空缺未得到及时补充，队伍动态储备没有做实。
三、2023年工作谋划
2023年XXX将坚持"两手抓"，一手抓完善功能提升品质，一手抓党建引领基层社会治理，高质量谋划好2023年基层党建工作，为建设品质XXX交出满意答卷。
（一）突出政治引领，思想再重视，着力学好"必修课"
一是加强政治理论学习。将学习宣传贯彻党的二十大精神作为2023年重要政治任务来抓，原原本本、逐字逐句学习党的二十大报告和党章，以"理论热点面对面"示范街道打造为契机，丰富理论宣讲形式，个性化开展知识竞赛、演讲比赛等活动，不断提升党员干部、居民群众政治理论水平。二是强化正面宣传引导。把学习宣传党的二十大精神与党建品牌创建结合起来，利用党群服务中心、"初心驿站"、学习强国小站等组织开展好文艺汇演、志愿服务等活动，保持良好宣传态势，持续营造浓厚宣传氛围，力争党建宣传争一流，在省级及以上媒体多上稿、上好稿。三是盘好用活党组织阵地。完成XXX、XXX社区党群服务中心建设，新增建设初心驿站不少于XX处，以强化政治引领、服务党员群众、助力基层治理为落脚点，通过建立"时间银行"、"爱心超市"等积分模式，吸引辖内个体工商户、第三方运营平台、社会组织等参与驿站共管，打造有温度、受欢迎、聚能量的温馨家园。
（二）突出重点难点，行动再加力，着力打好"攻坚战"
一是全力推进优质物业服务进小区提升工程。探索"组织联建、资源联享、服务联动、矛盾联处、安全联防、疫情联控、活动联办、文化联育、环境联优、发展联促"的"物业管理十联工作法"，推进打造XXX等XX个以上"党建引领好、参与治理好、实景呈现好、群众评价好"的示范项目；规范引导XXX等小区业主，选优引进优质物业；XXX等小区实现物业全覆盖。二是全面推进物业企业党组织覆盖。深入各个物业企业、业主委员会对党组织建立情况进行精细化摸排，选派党建指导员，采取单独建或联建方式全覆盖成立物业企业、小区业委会党支部，提升小区党组织覆盖率。做实"双向进入、交叉任职"工作机制，例如探索由社区居委会成员、网格员兼任物业公司义务质量总监，物业公司负责人担任社区居委会兼职委员，推进物业服务范围进一步外延。三是全面提升三方联动共治水平。提高信息公开共享程度，督促"三方"利用小区公开栏、微信群等，建立居民需求、辖区资源和服务项目三类清单，推动需求与资源无缝对接。健全联席会议协调机制，通过党建阵地共建、社企活动联办，不断解决邻里关系矛盾、信息沟通不畅、活动阵地不足等突出问题。完善评议监督考核，会同行业主管部门，指导和督促社区（小区）党组织定期组织党员、业主和居民代表评议"三方"履职工作情况，将评议结果作为年度考核考评、评先表彰、社区居民委员会换届、业主委员会改选调整和物业服务企业解聘和续聘的重要依据。
