关于开展党员干部思想政治工作情况分析、意识形态领域分析和廉政风险点梳理有关情况的报告(第2/2页)

二是建议为全局干部职工经常性组织活动，包括心理辅导班、瑜伽班、体育活动等，设立活动日，鼓励有条件的处室安排参加，帮助青年干部减轻工作压力、学习如何更好的处理学习与工作、工作与家庭的矛盾。

三、支部意识形态工作情况分析

（一）支部意识形态工作总体状况：X党支部认真贯彻落实上级党委关于意识形态工作的决策部署及指示精神，组织学习X中关于意识形态工作的有关要求，对照《2021年意识形态重点工作清单》分解安排处室意识形态工作，落实意识形态工作党支部书记责任制，定期与处室党员干部开展谈心谈话，督促用好"学习强国"学习平台，对党支部所有成员的宣传文化阵地以及网络文化阵地严格进行了意识形态审查。总体来看，我处意识形态工作总体上是好的，党员干部的思想状态积极健康向上，未发生违反意识形态要求的行为，未违反意识形态有关规定。

（二）存在的矛盾困难、问题不足及原因分析：

会议肯定了党支部的意识形态工作，但也认识到仍存在几点困难与不足：党支部对意识形态工作抓得不够紧、要求的不够实，个别党员干部对意识形态工作的学习了解还不够，对意识形态工作还存在一定模糊认识；个别党员干部对于一些错误思潮、反动言论、不良行为等不敢亮剑发声，不能及时制止和反对。

上述问题产生的主要原因：党支部组织学习意识形态有关工作的次数不够，导致部分党员干部的学习不够深入、认识不够透彻。

（三）工作举措及意见建议：

会议讨论认为，X党支部需要做到：

一是进一步落实意识形态工作党支部书记责任制。在业务会、党小组会、党支部会、党员大会上及时传达学习习近平总书记关于意识形态工作的重要讲话、重要指示批示精神以及中央和省、市委关于意识形态工作的重大决策部署，持续巩固马克思主义在意识形态领域的指导地位。通过谈心谈话及时了解掌握和分析研判党员干部思想动态，加强对全体党员干部意识形态工作的分析研判，教育引导党员干部明辨是非、澄清模糊认识。

二是加强党员干部教育管理。督促用好"学习强国"学习平台，由处室党务工作者继续加强"学习强国"学习情况的跟踪反馈，积极探索运用"学习强国"学习平台等新媒体方式开展意识形态学习。利用工作现场、红色资源等，开展内容丰富的意识形态活动，自觉抵制各种错误思潮干扰侵蚀。

会议讨论建议，建议局党组、局机关党委：加强调研，定期开展意识形态专题辅导，充实党支部学习材料，组织用好《新时代宣传思想工作》等辅导资料，开展形式多样、内容丰富的意识形态"微讲堂"。

四、支部廉政风险点排查情况

（一）支部党风廉政建设总体情况：X党支部高度重视支部的党风廉政建设，落实党风廉政责任制和一岗双责制，把关注点聚焦在现场及服务X的过程中，注重在教育预防与制度完善及落实上下功夫。党支部书记X重点结合"三会一课"、党员活动日等定期开展警示教育与廉政教育，与支部成员集体开展廉政谈心谈话情况，2022年上半年开展廉政谈话X次，局领导和处级领导干部累计谈话X人次，支部书记和其他党员干部累计谈话X人次）。总的来看，X党支部全体党员干部能够时刻贯彻执行"四严禁"工作要求和"八不准"工作纪律，在服务X的过程中从未有过不良反映，始终遵循纪律红线，体现出优秀作风。

（二）意见建议：

会议讨论建议，建议局党组、局机关党委：将廉政教育与形式多样的活动相结合，包括"三会一课"、党员活动日等，每月定期集中开展1次。