2022年行政执法工作报告-30篇(第15/29页)

（二）开展专项领域执法整治行动。

全年围绕民政领域突出问题整治开展执法监管。全年围绕民政领域突出问题整治开展执法监管。其中殡葬领域，共开展行动93次，打击违规墓石料加工厂3家，整治违规公墓2处，整改坟墓500余穴。同时加强社会组织执法和信用建设，将6社会组织列入信用异常名录，劝散、引导非法社会组织登记1家。

四、重大具体行政行为网上报送备案情况

2022年1月1日至2022年12月31日期间，我局无重大行政处罚决定、重大行政许可决定、重大行政强制决定。

五、行政处罚网上公开情况

2021年共办理0起行政处罚案件。

六、行政许可、行政处罚实施过程中存在的问题

一是行政执法文书仍不规范。行政许可案卷个别地方存在不符合文书规范标准和立卷归档标准、个别案件记录潦草、用语不规范等问题。二是综合执法水平有待加强。执法人员运用法律法规不够熟练，对法理的理解不够清晰。

七、相关工作建议及对策

回顾2022年的民政领域行政执法工作，仍存在不少短板，下阶段将进一步加大依法行政工作力度，重点抓好以下工作：

虽然我局在行政执法案件工作中取得了明显成效，但仍存在许多不足，接下来将做好以下工作：

一是抓好学习、宣传和培训工作。进一步大力宣传，加强执法队伍建设，提高执法人员素质，增强行政执法责任，更好地促进依法行政工作。

二是进一步规范执法程序。严格按照行政执法职业道德基本规范的要求，把好每一道执法程序关，进一步严格依法行政，把行政执法工作推向新的高度。

三是进一步提高案件管理水平。严格案件归档制度，案件装订符合标准，统一规范。

四是加大行政执法监督力度。落实行政执法过错责任追究制度，使行政执法依法、公平、公正和透明。

XX市人力资源和社会保障局2022年度行政执法工作情况报告

按照《XX市行政执法监督规定》要求，现将我局2022年度行政执法工作情况报告如下：

一、工作开展情况及主要成效

今年以来，市人社局坚持以习近平法治思想为指导，不断强化法治意识、法治思维，认真贯彻党中央决策部署和市委工作要求，严格依法履行法定职责，严格依法执法，严格规范公正文明执法，为保障用人单位和职工合法权益、优化营商环境作出了积极努力。

（一）制度建立和落实情况

一是全面落实行政执法"三项制度"。严格规范文明执法，严格执行两人执法制度，主动出示执法证件，执法过程全程录音录像，严格记录归档，做到事前有告知、事中有记录、事后可查档，全程规范公开，依法执法。印发《市人社局重大行政执法决定法制审核办法》及审核事项清单，进一步规范重大行政执法决定法制审核工作，对执法案件的执法主体、执法程序、认定事实、适用法律、裁量基准、文书规范等方面内容进行严格审核。今年以来，共查处各类违法案件5016件，其中，下达限期整改指令书271份，下达行政处理决定书26份，下达行政处罚决定书31份，罚款处罚金额13.58万元。

二是完善行政处罚自由裁量制度。按照《国务院办公厅关于进一步规范行政裁量权基准制定和管理工作的意见》要求，结合我市人社行政执法工作实际，出台《XX市人力资源和社会保障局行政处罚裁量权实施办法》和《XX市人力资源和社会保障局行政处罚裁量基准表》，进一步规范行政处罚裁量使用，更好维护行政相对人的合法权益。根据人力资源社会保障部《人力资源和社会保障领域随机抽查事项清单（第三版）》要求，修订编制我市随机抽查事项清单（第三版），并向社会公布，主动接受社会监督。

三是健全行刑衔接工作机制。会同市公安局联合印发《关于进一步协同做好社会保险领域行政执法与刑事司法衔接工作的通知》，明确各级人社部门对社会保险领域涉嫌犯罪的案件，自立案之日起60日内向具有管辖权的市公安局业务总队或辖区公安局移送，并抄送同级人民检察院，不得以行政处理、行政处罚代替移送。落实《市人力社保局市高级人民法院市人民检察院市公安局关于进一步做好拒不支付劳动报酬案件查处衔接工作有关问题的通知》，严肃查处拒不支付劳动报酬案件。今年以来，向公安部门移送骗取社保补贴、恶意欠薪案件12件。

四是落实"双随机、一公开"监管。印发《市人社局关于进一步做好2022年度部门联合抽查检查工作的通知》，指导全市进一步落实"双随机、一公开"监管机制，推动部门联合"双随机、一公开"抽查常态化开展。市级执法机构运用"双随机、一公开"监管方式对300家用人单位开展书面审查，对60家技工院校和职业培训机构开展控烟执法等检查活动。

五是大力推进信用分级分类监管。进一步推动人社领域信用体系建设，通过对各类用人单位遵守人社法律法规情况进行综合评价，强化对用人单位的信用监管，将信用综合评价结果作为监管的重要参考，促进用人单位主动遵守人社法律法规，自觉履行守法诚信义务，维护劳动者合法权益。评价用人单位劳动保障信用等级A+级260家、A级92746家、B级889家、C级116家。为各类企业出具合规证明307份，助推企业成功上市。

（二）重点领域执法情况

一是根治拖欠农民工工资。会同市住房城乡建设委等部门，联合印发《XX市工程建设领域农民工工资专用账户管理实施细则》、《XX市工程建设领域农民工工资保证金实施办法》，进一步规范我市工程建设领域农民工工资专用账户管理和农民工工资保证金存储、使用、监管。组织有关部门对全市在建工程项目进行检查，加强用工实名制管理，及时纠正违法行为。向社会公布重大欠薪行为3起，对19个欠薪失信主体实施失信联合惩戒对象名单管理，综合运用立案查处和协调处理等方式，解决欠薪问题929件，为1.2万人追回工资19914万元。2021年度我市保障农民工工资支付工作在国务院对各省级政府考核中，进入全国A级并获得国务院领导小组通报表扬。