2022年工作总结及2023年工作计划-31篇(第13/58页)

（一）坚持党的领导，持续加强队伍政治建设

1.突出班子建设，发挥头雁作用。突出"抓班子、带队伍"这一核心，严格执行"三重一大""三会一课"制度，依法合规按程序作决策、办事情，较好地发挥了班子领导核心作用，着力打造政治过硬、具备领导现代化建设能力的领导班子和干部队伍。一是成立XX区机关事务管理中心党组，正确贯彻民主集中制，切实发挥党组的集体领导作用，2022年共召开会议研究决定中心重大问题事项86项并督促落实。二是开展支部委员换届选举工作，召开支部党员大会，投票选举产生新一届支部委员，选优配强支部领导班子，进一步加强党组织建设。

2.突出理论学习，提升政治素养。坚持线上自主学与线下集中学相结合，一是坚持规范落实"第一议题"学习制度，利用党组会、"三会一课"、主任办公会等会议，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，共开展集中学习138次；通过班子成员带头讲党课、观看专题讲座、组织参加各级各类学习培训等，使中心党员干部真正达到学、思、用贯通，知、信、行统一。二是积极引导党员干部运用"学习强国"平台开展经常性自学习，晒积分、促学习，在中心形成比学赶超的浓厚学习氛围，2022年支部党员每月平均积分为894分。三是为党员发放《党建》《学习活页文选》等学习书刊，为理论学习注入了新的内容，拓宽了党员的知识面。

3.突出党日活动，加强党性教育。在规范开展规定动作之余，围绕中心工作创新开展自选动作，活动反响热烈，党性教育见成效。一是结合特殊时间节点和疫情防控形势，积极发挥党建引领作用，联合中心群团组织先后开展了特色主题党日活动11次，如：开展"堡垒先锋""志愿巾帼战疫有她"等活动，在防疫工作中展现中心党员干部的责任和担当，发挥支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用；开展"喜迎党的二十大、永远跟党走、奋进新征程"活动，引导支部党员、团员深刻领会和准确把握两会精神实质，为中心工作"拿思路"，建言献策等等。二是选派中心优秀职工参演大鹏原创红色话剧《火种》，弘扬红色文化、推动党史学习教育常态化长效化。

4.突出队伍建设，提升专业水平。一是对9名干部职工进行了岗位调整，优化中心各部门人员配备，充分调动工作积极性，压实工作责任，同时防范廉洁风险点。二是通过事业单位集中公开招聘及编外人员招聘吸纳了6名土木工程、食品安全、物业管理、财务等专业的干部职工，填补了部分专业空白，让中心业务工作开展更加专业化。

5.突出廉政建设，全面从严治党。一是加强廉政教育。组织学习党内法规、制度，教育引导干部职工增强廉洁自律意识，筑牢拒腐防变思想防线。二是加强警示教育。定期通报违反中央八项规定精神典型案例，以案示警，同时紧盯春节、中秋等廉政高风险时段，通过发布消息提醒，警醒干部自觉守好"底线"、不触"红线"，廉洁过节。三是加强纪律提醒。通过常态化谈心谈话和谈话提醒，提高干部职工政治站位。此外，每季度召开安全生产会议，要求与服务外包单位建立"亲""清"的政商关系，守住廉洁安全。四是加强监督实效。坚决贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神，常态化开展新区公务接待、公务用车、办公用房等廉政风险点的宣导和监督，形成长效机制。

（二）坚持规范高效，持续增强机关管理水平

1.加强业务学习提升管理水平。一是紧密联系工作实际，积极开展食品安全培训、交通安全知识讲座、消防演练、反恐防暴测试、三防应急演练等共149次，进一步丰富了中心干部职工和服务外包团队的安全知识储备、加强了应急处突能力。二是通过邀请讲师前来开展接待、会务礼仪培训，疫情防控知识培训等，加强学以致用，进一步提升管理水平和服务质量。

2."建机制"压实制度基础。按照2021年新区党工委巡察和经济责任审计整改工作要求，结合标准化项目建设成果与工作实际，对中心规章制度汇编进行了修订完善，形成新的规章制度汇编，共包括中心规章制度33项，以及国家、省、市、新区相关政策9项。同时，结合各部门工作实际开展新制度汇编的学习，确保中心干部职工能够深入掌握，切实做到用制度管人、管事。

3.安全生产夯实业务基石。一是严格落实中心"每周一小检、每月一大检、节假日前专检，重大隐患整治不过夜"的安全生产原则，常态化开展安全生产、消防安全、网络安全及意识形态隐患排查，发现问题及时整改。2022年共开展各类安全隐患排查671次，其中新区分管领导带队开展4次、中心领导带队开展29次，发现隐患168处，均已立行立改，将安全事故扼杀在萌芽状态。二是做好安全宣传"进机关"，结合"全国安全生产月""5·12防灾减灾日""消防宣传月""12·2全国交通安全日"等时间节点，通过在机关管辖区域显示屏、宣传栏刊播宣传及警示片，在机关食堂开展宣传活动、发放宣传资料，组织参观等形式，对安全生产、消防安全、交通安全、防灾减灾等进行充分宣传，进一步提高新区干部职工的安全意识和防范事故能力。三是加强"引进来，促规范"，常态化邀请新区疾控中心、交警大队、消防救援大队、市市场监督管理局大鹏监管局等单位的专家前来指导疫情防控、交通安全、消防安全、食品安全等，确保中心各项安全工作开展有据可依，更加专业化。

4.严格开展公务用车管理。一是常态化开展节假日期间公务用车定点入库情况检查共7次，未发现违规问题。二是通过公务用车信息平台监管新区各单位公车使用管理情况，督导各单位完善用车申请流程。每月开展一次平台数据比对分析，对存在异常使用车辆的单位进行平台督办。

5.持续规范管理各类用房。对新区各单位办公用房使用面积严格把关。2022年对24个单位共151间办公用房进行了使用面积核查，均未发现违规问题。

（三）坚持围绕中心，持续提升服务保障质量

1.多措并举提供高质量服务。一是形成共建共治共享机关事务管理工作机制。通过"行走机关"、开展线上满意度调查、召开联席会议等，打开门听意见，以解决干部职工最想、最盼的需求为目标推动工作，用"十分用心"赢得干部职工"十分满意"，2022年机关事务管理工作满意度为98.89%。二是政务接待、会务服务突出细致、周到。2022年共服务新区党工委年度工作会议、新区招商大会等大型活动118场次。三是加强公务车驾驶员管理。建立驾驶员服务满意度后台评价机制，接受用车监督，并将评价结果纳入驾驶员日常考核，以监督促服务提升；定期开展行车路线、交通安全知识等技能培训、考核，切实增强了驾驶员队伍的专业性。