开发区经济和信息化局2022年法治政府建设年度报告(第2/2页)

（五）严格落实公平竞争审查及备案制度

2022年以来，结合我局工作实际，制定了《关于鼓励企业春节期间稳岗留工的若干措施》《XX市黄埔区XX开发区推动规模化个性定制产业高质量发展若干措施实施细则》《关于鼓励企业春节期间稳岗留工的若干措施实施细则》《关于促进智慧车载系统及核心零部件产业发展办法》《关于促进智慧车载系统及核心零部件产业发展办法实施细则》等5份行政规范性文件，所有文件的出台均严格按照《XX市黄埔区XX开发区行政规范性文件管理办法》要求，充分征求各职能部门、社会公众、法律顾问意见，经部门集体审议并通过区司法局合法性审查，对规范性文件实行统一登记、统一编号、统一印发。同时，严格遵循《公平竞争审查制度实施细则》，制定了局公平竞争审查内部工作程序，建立规范的公平竞争审查流程，对新制定的政策措施一律开展公平竞争审查，确保我局出台的政策符合相关法律法规和公平竞争要求，防止出现排除、限制竞争的情况。

（六）依法依规指导企业开展疫情防控工作

按照"疫情要防住、经济要稳住、发展要安全"总体要求和"管行业必须管疫情防控"工作部署，织密织牢工业企业（园区）疫情防控的安全防线，制定"一企一策""一园一策"疫情防控工作方案，最大限度保证企业有序生产。及时成立疫情防控工作专班，主动下沉服务企业，依法依规指导1000多家企业、110多个园区做好核酸检测、扫场所码、建立团体码、封闭式生产等工作，要求企业和园区做好"人、物、环境"防控管理。制定保供应链产业链畅通稳定工作方案，推动解决广汽本田、小鹏汽车等一大批企业上下游衔接不畅、物流运输受阻、人员返岗困难的突出断点问题共285项，协助企业申请广东省重点物资运输通行证184张，切实保障供应链稳定。加强防疫物资应急保障，结合企业需求建立快速配送到位的"传送带"机制，确保生产各环节紧密咬合、高效运转。协调跟进香雪制药、南新制药、万孚生物等防疫药品生产企业原料短缺问题，全力以赴保障药品等医疗物资供应。

（七）持续筑牢干部职工廉政风险防线

持续推进廉洁教育，积极开展纪律教育学习月活动，组织全体干部职工集中观看廉政微电影《桥》（家风篇），利用警示教育片及身边的典型案例教育引导党员干部提高认识，拒腐防变。根据《关于开展岗位廉政风险排查防控工作的通知》文件精神，全面梳理单位职能，结合岗位职责、工作流程、人员分工等，全面排查廉政风险点，编制《岗位廉政风险排查防控责任清单》，绘制"廉政风险防控分解流程图"，进一步增强广大干部廉政风险防控的自觉性、坚定性和主动性，切实做到防微杜渐、警钟长鸣、筑牢底线。

二、2023年度推进法治政府建设的主要安排

2022年以来，我局法治建设工作取得了一定成效，但仍存在薄弱环节，如依法行政能力和水平有待进一步提高，法治宣传教育力度还需进一步加强等。对此，我局于2023年将结合部门工作职能，继续坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神，坚持法治政府建设与推动工业和信息化高质量发展同部署、同推动、同落实，持续推动各项工作任务制度化、规范化、程序化，进一步为工业和信息化发展营造良好的法治环境。

一是深学笃行习近平法治思想。通过党组会、"三会一课"、网络媒体等多种形式，组织和引导全体干部职工读原著、学原文、悟原理，深刻领会习近平法治思想的精髓要义，不断加深对"两个确立"决定性意义的认识，增强"四个意识"、坚定"四个自信"、做到"两个维护"，从党的百年法治奋斗史中汲取智慧和力量，积极为法治政府建设、增进区内人民群众福祉作出新的更大贡献。

二是积极落实各类法规纲领文件。严格落实中央、省委省政府、市委市政府、区委区政府关于法治政府建设工作要求，参照《法治政府建设实施纲要(20XX-2025年）》《XX市法治政府建设实施纲要》《区委宣传部、区司法局关于开展法治宣传教育的第八个五年规划（20XX-2025年）》等文件内容抓好贯彻执行，不断深化社会主义法治文化进企业、进园区，助力更高水平的法治黄埔建设。

三是持续深入开展普法宣传。在局内、工业企业、园区机构，广泛、深入、持久地开展普法宣传工作，多渠道、多形式、多层次地开展《中华人民共和国宪法》《民法典》《安全生产法》《无线电管理条例》《广东省供用电条例》《统计法》等法律法规知识的宣传和普及，营造浓厚的法治文化氛围，教育引导干部职工在工作生活中尊法、学法、守法、用法，不断增强法治意识，严格依规依纪依法履行职责，形成遇事找法的习惯，不断提高运用法治思维和法治方式化解社会矛盾和应对各种风险的能力。