2022年度工作总结及2023年工作思路-45篇(第63/78页)

（二）稳中求进，搭好就业服务桥。全面开展XX县本地就业万人计划，以公共就业服务优化专项行动、职业技能培训万人计划专项行动、人才回流专项行动等为抓手，力争全年实现全县城乡新增本地群众就业3000人，开展各类职业技能培训3000人。双向精准发力。做好企业和劳动用工需求精准对接，双向服务，着力化解企业"招工难"和就业难的结构性矛盾问题。以"常规招聘+专场招聘"协调推进的"2+2"就业招聘模式为抓手，开展常态化招工。扭住关键发力。落实促进高校毕业生就业政策，引导更多的高校毕业生到基层一线，努力实现高校毕业生就业水平和就业质量"双提升"。落实就业创业促进民生工程，做好就业困难人员等公益性岗位安置。大胆多方发力。坚持"走出去"、"留下来"、"请进来"，开展异地招工、本地留工、以工招工、校园招聘等多渠道、多方式招工。

（三）多维推进，织牢社会保障网。全民参保增"广度"。以农民工、灵活就业人员和新兴业态从业人员为重点，依法推进扩面，促进参保缴费增量提质，实现参保人数和基金收入稳步增长，确保各项社会保险待遇按时足额支付。基金严管增"力度"。加强基金收、支、存管理和内部控制，强化预算执行，扎实推进社会保险经办风险管理专项行动，严厉打击挤占挪用、套取冒领社保基金等违法行为。加强权益记录、待遇支付等各项业务的监督管理，实现对社保基金的全过程监控，确保基金安全。惠民服务增"温度"。积极落实稳岗补贴政策，通过发放失业保险基金扶持稳定岗位补贴和一次性稳就业奖补，稳定企业员工就业。

（四）引培并举，铺就人才发展路。招引"一众人才"。认真贯彻落实《XX县关于加强技能人才引育五条措施》《XX县人才住房保障四项措施》《关于XX县加强乡村人才振兴的若干措施》等政策文件，加大调研宣传，优化服务实效，推动政策落实落地。坚持招才引智与招商引资深度融合，建立"项目+人才"引进机制，通过各种渠道、运用多种方式大力引进高层次人才和紧缺急需的技能型人才，加快各类高层次创新创业人才的引进和培育。培养"一技之长"。做好专业技术拔尖人才工作。贯彻落实职称制度改革意见，构建有利于成果转化的职称评聘、岗位管理和考核制度，激发人才创新创业活力。实施专业技术人才继续教育工作，提升专业技术人员专业素质。全面实行"企业、行业、产业需求+政府引导+机构、行业协会自主培训"模式，牵头开展玉石雕刻行业技能培训、技能竞赛，带动企业职业技能水平提升，将XX打造成"雕刻匠才之都"。

（五）依法有据，构建和谐劳动圈。有序调解。提升劳动人事争议处理效能。进一步完善劳动人事仲裁院标准化建设，健全调解仲裁办案制度，提升仲裁办案质量。推进金牌劳动人事争议调解组织和企业劳动争议调解委员会等预防机制的建设，进一步有效化解矛盾，减少发生劳企纠纷的可能性。有力执法。加强劳动保障监察执法能力建设。以解决拖欠职工工资、欠缴社会保险、违法解除合同等突出违法问题为重点，加大执法力度，加强违法失信惩戒。把保障农民工工资支付工作作为当前的首要任务，深入开展专项整治，严格落实属地监管职责，严厉打击恶意欠薪行为，确保广大农民工按时足额拿到工资回家过年。有效维稳。对涉及劳资纠纷等群体信访问题，严格落实"属地管理"和"谁主管谁负责"的原则，认真履行维护稳定第一责任，加强舆情监控，完善应急机制，细化方案预案，推动问题解决。

县司法局2022年工作总结和2023年工作思路

2022年以来，XX县司法局认真学习习近平法治思想，按照省厅"法助共富、法护平安"和市局"两培两创"工作要求，在县委县政府坚强领导下，在县人大和县政协监督支持下，以"共富有法、三线并进"为总载体，争先创优，狠抓落实。

一、今年以来工作总结

（一）打造司法行政工作"风景线"

1.积极争创具有XX特色的司法亮点。XX县获评2021年度法治浙江（法治政府）建设优秀单位，代表台州市在全省依法治省工作培训会上作经验交流发言。县司法局先后获评全国市域治理现代化示范城市建设先进集体、全省司法行政系统法治建设工作（民主法治村社区创建工作）成绩突出集体、全市司法行政系统优秀单位、全县法治政府和矛盾纠纷调处工作突出贡献集体。甬台温高速XX服务区入选首批省级公民法治素养观测点名单。联合拍摄的微电影《李梅的婚礼》获得省平安浙江"三微"比赛一等奖、最佳编剧奖。城区、苍山2个执法中队获评台州市"优秀社区矫正中队"。

2.联合打造"行政诉讼e监督"数字化改革应用场景。联合县人大、县人民法院、县人民检察院，构建以全链条监督为核心、行政争议全过程化解为重点、数助决策预警为延伸的全闭环数字化行诉督工作体系，开发形成了"合力化、阳光审、数助能和全链督"为主要内容的数字化应用。在县人大出台总体实施意见的基础上，我局配套出台了《案件红橙黄三色预警制度》《行政争议协同化解及案件信息交互制度》等相关制度并认真实施，动态调整败诉预警，刊发红色预警28期。向县政府专题汇报应用存在的突出问题，对败诉突出的拆迁征地组织各乡镇和征迁专班开展专题培训。定期更新红色预警案件，积极指导各行政机关协调应诉，到目前，全县行政诉讼收案数下降了23.27%，败诉率控制在8%以内。目前，该应用已被省人大纳入全省法治政府监督数字化应用试点，获年度台州市数字化改革首批最佳应用，入选全省"一地创新、全省共享"一本账SO。

（二）夯实法治建设"基础线"

1、统筹推进法治XX建设。充分发挥好牵头协调职能，组织召开县委全面依法治县委员会第四次全体（扩大）会议，制订通过了《2022年法治XX建设重点工作》、《法治保障全过程人民民主实施方案》和《共同富裕制度体系建设实施方案》，完成三轮22家单位的法治巡察，指导和督促法治XX各项工作扎实开展。以考核促落实，分解2022年度法治台州（政府）建设考核责任，组织全县各单位开展年度考核情况自查预评2次，通报6期，交办单3份，目前进展良好。推进全国市域社会治理现代化试点工作，成功验收入库重点项目"和合"调解打造"三治"特色村居，工作经验被全国市域社会治理现代化试点工作简报推广。多次组织召开非诉执行"裁执分离"案件会商会，督促各单位积极推进"裁执分离"案件。