2022年工作总结和2023年工作打算（13篇）行政审批服务局、科技局、自然资源局、环保局、统计局、农业农村服务中心、工信局、供销社、知识产权中心、应急局(第21/28页)

县科学技术局2022年工作总结及2023年工作打算

今年以来，在县委县政府的坚强领导下，县科技局全体干部坚持以"谋深、干实、勇闯"的工作劲头，以"小单位也要撑起一片天"的责任担当，按照"紧盯硬科技、提升软实力，营造生态圈"的思路，全力开辟县域科创新路径，取得了良好成效。

一、基本情况

现有干部职工14人，其中：行政编制8人，事业编制3人，4050公益性岗位1人，劳务派遣2人。设立秘书股、业务股和二级事业单位科创中心。

重点以县工业园区、农业园区三大类95家科技型企业为服务对象，以其他非科技型企业为培植对象。

二、工作情况

（一）强化使命意识，服务中心大局。以最大努力完成县委、县政府交办的中心工作。一是坚决完成疫情防控工作任务。单位主要负责同志全程参与疫情防控指挥部综合组工作，接到疫情命令义无反顾冲在防疫一线。努力克服人手少考评压力大的矛盾，不讲条件完满完成3轮驻守隔离点任务。二是坚决完成"双一号工程"建设任务。结对服务城南社区、龙庭小区和工业园区657户企业（商户），率先完成赣服通、赣政通和满意度测评任务。积极开展入企送政策、送项目、送资金"三送"活动，将科技政策、项目申报条件流程汇编成册，制成二维码，方便企业手机保存随带随查。三是坚决完成挂点乡镇帮扶工作。全力协助乡镇虹桥乡抗疫、防火、抗旱、维稳、乡村振兴工作，挤出资金为森源村购置会议桌椅。

（二）强化责任意识，推进重点工作

1.创新生态在优化。县委县政府及时出台《铅山县中长期科技创新规划》《铅山县科技创新奖励办法(试行)》《铅山县科技体制改革三年攻坚行动实施方案》《铅山县落实推进全面建设创新江西任务实施方案》《铅山县工业和开放型经济绩效考评办法》《铅山县科技创新十强企业评选办法》，将科创工作首次纳入对乡镇工作考评。"组合式"政策文件的出台，推进了科创工作干有目标、行有路径、抓有重点、成有激励。成功举办"全市科技活动周"活动，开展科技成果展、《科技进步法》讲座、创客夏令营等系列活动，全民更加关注科技，全县科创氛围逐渐浓厚，科创生态逐步优化。

2.科创主体在壮大。大力实施创新主体培植工程，把培植对象确定在前，方法措施谋划在先，打好提前量、做实培育功，以集中培训、上门辅导、重点服务等方式，全力抓好创新主体培育。认定国家高新技术企业15家，认定瞪羚企业1家，入库科技型中小企业61家。

3.研发强度在提升。县委、县政府高度重视科技研发工作，拿出"真金白银"以各种措施激励撬动全社会加大研发力度。财政一般公共预算科技支出1.95亿元，占一般公共预算支出比例的4.4%，均列全市第一。全县研发经费达到2.76亿元，比上年净增1.3亿元，增长89%，增幅超出全市39个百分点，列全市第二；研发强度为1.51%，比上年提高0.6个百分点，跻身全市第三名。

4.技术合作在深化。坚持以更加宽广的视野、更加有效的机制破解技术瓶颈。积极策应省政府组建创新联合体的重大决策，动员13家企业加入创新联合体，以求靠大联强、借力攻关，促进产业转型升级。持续实施"揭榜挂帅"制度，全力推进2个已揭榜项目的研究进展。坚持借智"长三角、融入G60"，促成新中野与亚林所达成共同开展"医药级油茶皂苷及微囊制剂的研发"项目，合作制定的《油茶皂素质量要求》国家标准（GB/T41549-2022)获准公布。推进推进思远再生、塔益莱、鼎鑫金属、东沿药业、金丰药业等企业与中南大学、华南理工大学、北京航空航天大学等省内外高校、院所开展合作，16个科研项目正有序实施。

5.成果转化在提速。大力推进科技成果登记转化，从年度有效发明专利、实用新型专利和研发成果中刷选可登记、可转化的高质量知识产权，完成科技成果登记9项。大力促进科技成果转化，完成技术合同交易额4.7亿元，为上年度的6倍。

6.科技人才在成长。坚持人才是第一资源，认真落实《铅山县人才引育实施办法》，以求贤若渴的态度全心做好科技人才服务工作。引进了塔益莱金勇彪、绿和有机资源董春旺高水平创新创业团队2个。引进外国专家1名。跟踪做好省"双千人才"申报服务工作，绿和茶叶陈亮、广恒铝业刘玉林、万象盛世丁路等3名科技人才经过形式审查、加分排序、网上审核、专家答辩、组织考察等程序，即将公示，我县为人数最多的县。选派4人次参加全国、全省科普讲解大赛，1人先后获得全国三等奖、全省特等奖，2人分获全省二等奖，2名干部获得优秀指导教师奖。

7.队伍形象在扭转。全局干部职工以"抓好第一等的落实，打造让党放心、人民满意的模范机关"为主线，持续推进"转作风、优环境、抓落实、促发展"活动，倾力打造"服务科创争先锋"品牌。在党的二十大召开前夕推出系列科技人物创新创业事迹报道，社会反响良好。"求实、务实、落实"蔚然成风，单位形象、队伍素质得以提升。

（三）强化创新意识，全面深化改革

2022年是科技体制改革三年攻坚行动第一年，是各项改革举措全面实施之年。及时出台《铅山县科技体制改革三年攻坚行动方案》，明确3年实现的目标和9项一级任务、36项二级任务。根据规定动作做到位、自选动作做出彩的原则，紧盯重点任务、紧盯小的切口，依托特色企业以点带面打造亮点。一是抱团创新。打破"单兵作战"格局，推进产业链科技创新。积极策应省委、省政府依托14个产业链组建24个创新联合体的部署，围绕我县"1+2+N"的产业体系，建强创新链。坚持以突破关键核心技术为牵引，推动项目、资金、人才资源向科技创新联合体集聚。目前，已经征集到13家企业申报加入全省创新联合体资料，以求靠大联强，促进产业转型升级。二是借力创新。我县依托特色企业新中野茶业科技公司加强与长三角国家级院所合作制定国家标准；三是探索创新。在研发投入攻坚行动中，做好"四道加法"提升研发强度的做法先后在科技日报、江西改革等国家级、省级媒体刊发。