高校党委履行党风廉政建设主体责任报告

高校党委履行党风廉政建设主体责任报告

XX年，在上级党委、纪委的正确领导下，学校党委认真贯彻市委《落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任实施细则（试行）》精神，坚持"标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防"方针，立足实际，紧扣中心，突出强化党委主体责任，全面落实党风廉政建设和反腐败目标任务，扎实推进党风廉政工作有序开展，为学校事业健康快速发展提供了坚强纪律保障。

一、加强学习，提高认识，切实增强党委履行主体责任的自觉性

严格落实党风廉政建设党委主体责任，是反腐败斗争的关键所在，也是学校党委的重要职责。立足发展实际和奋斗目标，一年来，学校党委抓学习、提素质、严纪律，切实增强履行主体责任的理论自觉和政治自觉。

1.注重学习，强化认识。认真开展党委中心组学习10次，组织班子成员认真研读了XX大报告和习近平同志系列重要讲话精神及相关政策文件，重点传达了《教育部党组召开视频会通报3所高校4起违纪典型问题》和《教育部通报中国传媒大学8名领导干部违反中央八项规定精神问题》的文件精神，特别是习近平总书记在XX届中央纪委X次全会对党委落实党风廉政建设主体责任重大意义和丰富内涵的深刻阐述，使班子成员进一步提高了认识、统一了思想，增强了在当前形势下党委带头抓好党风廉政建设，严格履责、主动担责、勇于负责的责任意识。

2.深入剖析，查找不足。严格履行基层调研、征集意见、会前谈心等规定程序，圆满召开了领导班子民主生活会。班子成员之间进行了深入全面的批评和自我批评，对自己、他人的问题和不足进行了深入剖析，在思想和行动上达到了高度团结和统一。同时，还针对"严以用权"方面存在的问题，确定一个主题，党委中心组安排专题学习研讨1次，党委成员提交心得体会12篇。

3.加强领导，落实责任。党委在党风廉政建设中，不仅做部署工作的领导者，同时当好直接主抓的推动者、全面落实的执行者，把反腐倡廉建设纳入学校工作全局，列入领导班子、领导干部目标管理，统一研究部署、统一组织实施、统一检查考核，真正做到具体抓、抓具体，健全完善了"一把手负总责，分管领导各负其责，班子成员齐抓共管、纪委组织协调"的领导体制和工作机制。党委班子定期听取党风廉政建设和反腐败工作情况汇报，分析党风廉政建设形势，研究制定目标任务和工作计划，进行责任分解，推动工作落实。同时，将党风廉政建设工作与业务工作有机结合，与业务工作同布置，同检查，同考核。形成了一级抓一级、层层抓落实的良好工作格局，确保了责任到位。

二、敢于担当、严抓狠管，切实履行党风廉政建设党委主体职责

为解决党委不想抓、不会抓、不敢抓的问题，使党委切实担负起党风廉政建设的主体责任，学校党委制定出台了《关于落实党风廉政建设党委负主体责任、纪委负监督责任的实施细则》，进一步明晰了党委领导、党委纪委各负其责的领导体制和工作格局。

1.带头执行和落实党员干部廉洁自律各项规定。学校党委始终将落实中央八项规定精神、纠正"四风"作为一项重大政治任务抓在手上，结合民主生活会的召开，党委班子成员带头提认识、转作风、建机制，严以修身、严以用权、严以律己。重点对公务用车、公款出国、公款吃喝、办公用房、奢侈浪费等问题开展了自查和整改。进一步规范公务接待，加强公务用车台帐管理，对出车进行严格登记，严格控制车辆维修保养费，规范公务车加油管理，落实假期公车封车制度，有效防止了公车私用。出台了《党员领导干部节俭操办婚丧喜庆事宜的规定》，建立了公务出差事前审批制度。本着"只减不增"的原则，按照核定办公用房面积，通过迁、并、腾的办法，对超面积办公室及时进行调整，清理了不合格用房。目前，学校领导干部和职工办公用房均符合标准，无超标使用现象。

2.大力推进民主决策、依法治校、依法治教。认真落实党委领导下的校长负责制，加强党委的统一领导，尊重校长自主办学，推进治理结构科学化、民主化、规范化。进一步健全和完善决策机制，明确党委会、党政联席会、校长办公会议事权限和决策程序，对学校重大事项决策、重要干部任免、重要项目安排和大额度资金的使用（"三重一大"）事项全部经集体讨论做出决定，一年来在党委会、校长办公会研究相关事项30余项，切实保证了民主决策，有效防止了一言堂。进一步完善制度体系，完成了学校章程的制定和上报，认真开展制度废改立，重点抓好制度贯彻落实。尤其是党委在学校改革发展的全景谋划和具体工作中，带头强调法治和程序意识，打破工作的随意性，有力推进了依法治校、依法治教。

3.加强反腐倡廉教育，积极推进廉政文化进校园。严肃党员干部政治纪律教育，开展了《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》的学习教育及心得撰写活动，增强了党员干部廉洁履职意识。扎实进行警示教育，5月份组织全校干部职工观看了廉政警示教育片《四风之害》；7月份组织系部、处室干部在XX市剧院观看了廉政剧目《直隶巡抚于成龙》；组织全体副科级以上干部现场参观了XX廉政教育基地，进一步强化了党员领导干部的廉洁从政意识，深化了党员干部对遵守政治纪律和严把政治规矩的认识，增强了党员干部讲党性、重品行、作表率的自觉性。

4.加大源头防腐力度，强化权力运行的监督制约，落实《学校廉政风险防控实施意见》，组织各部门完成了"职权目录"廉政风险点查找、风险等级确定、防控措施制定、权力运行流程图的制定以及分管校领导对分管单位"一把手"廉政风险提示工作。进一步推行党务、校务公开，圆满召开第二届教职工第五次代表大会，坚持把师生关注的热点、难点、焦点问题摆到面前、拿到桌面，作为公开的重点，充分保证党员师生对党务、校务的知情权、参与权和监督权。

5.提高选人用人科学化水平。党委认真学习并严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，根据学校人才队伍建设需要，对学校干部管理规定进行了修订，形成了选人用人的正确导向。进一步健全科学的选人用人机制，打破原来突出票选的选任机制，加大民主推荐和政治考察的倾斜力度，确保真正将信念坚定、业务突出、勤政务实、清正廉洁的干部选拔出来，坚决整治和严厉查处选人用人上的不正之风。年内，对空缺的两个岗位副科级干部进行了民主推荐和选拔任用，2位年富力强的同志被选拔到副科级干部岗位，进一步优化了干部队伍配置。