2022年度各类工作总结200篇(第28/312页)
二、存在的问题和不足
一年来，**局为扛牢食品安全责任，营造良好食品安全环境，做了大量工作，也取得了一定成绩，但对照先进和优秀，仍存在一些问题和不足，主要是：
（一）专业水平不够高。随着人员变动、机构调整，加之部分人员年龄偏大等原因，导致有的从事质量监测工作的人员专业能力不够强、技术水平不够高，尤其是缺少高素质专业人才，一定程度上影响了质量监测的工作水平。
（二）粮食质量安全监测水平还不够高。现有的粮食质量安全监测技术及信息网络监管手段先进程度不够，信息化监管设施设备配置不够齐全，导致监管效率不够高。
三、2023年工作计划
党的二十大报告中提出，要"全方位夯实粮食安全根基，全面落实粮食安全党政同责""确保粮食、能源资源、重要产业链供应链安全"，为做好粮食安全各项工作进一步指明了方向、明确了重点。接下来，**局将牢牢把握二十大报告中提出的新思想、新判断、新部署、新要求，坚决扛牢粮食安全责任，全力做好食品安全工作。
（一）加大培训力度。对质检人员进行质检操作技术培训，组织集中学习检测知识，提高检验人员的专业技术水平和能力，为从源头对粮食质量进行把关，守住质量安全红线打下良好的基础。
（二）加强制度建设。积极支持以***机构为主、各粮食收储企业内设质检机构为辅的粮油质检体系建设，不断提高检验检测范围和检测水平。
（三）提高监测能力。充分发挥质检机构在粮食质量监管方面的技术支持和保障作用，及时对全区粮食质量进行安全调查、品质测报和监测，增强粮食质检能力，提升安全监管水平。
企业2022年安全生产工作总结及2023年工作计划
在公司的正确领导下，我部XX年的安全生产工作取得了较好的成绩，安全生产取得了显着成效：全年安全生产无事故，实现了全年安全生产平稳运营的良好态势，为各项工作的顺利开展提供了有效的安全支撑。现将我生产部XX年安全生产工作归纳为六个方面，总结如下：
一、安全生产工作的简要回顾
我部以从事生产，在安全生产日常管理工作方面建立了相对稳定的人员队伍；制定了一整套行之有效的安全生产责任制；制定了从业人员管理、安全生产管理以及安全操作规程等方面的。此外，充分运用、现代设备等现代科技手段，对过程进行实时跟踪、监控、指挥，使过去在无法实现管理成为可能。
（一）、高度重视安全生产工作，相关组织机构继续完善。
XX年，公司的内外部环境发生了深刻变化，对安全生产工作提出了更高的要求。公司领导班子始终把安全生产工作摆在极为重要的位置，突出抓好布置、落实、检查、考核等各项工作，安全生产组织机构继续完善。为加强对安全生产工作的领导和协调，公司设有"安全生产委员会、各部门还设立了"安全员"岗位，自上而下逐步形成了一个职能健全、指挥有效、反应快速灵活的安全生产组织体系。
（二）、存在的问题和困难：我们深切体会到，安全目标的实现，搞好安全生产存在着很大的难度。因此，在抓安全生产工作上，往往出现"上面热、中间急、下面冷"的现象，本来一些认为行之有效的管理办法，难以贯彻落实
二、XX年安全生产工作的重点：
（一）、认真贯彻落实，提高抓好安全生产工作重要性的认识，全面落实安全生产责任制；着重抓好两个重点，即重点岗位对象，就是从事危险，运输安全。
（二）、认真组织开展好宣传活动。
要以"安全发展、预防为主"为主题
（三）、严格违规违章操作等。
进行安全教育；同时，源头上治理。
三、加强从业人员的管理：
（一）、对从业人员进行安全、职业道德教育和业务知识、操作规程培训严格贯彻落实安全生产责任制，进一步推进安全生产制度化建设。
本着"谁主管、谁负责"的原则，我们根据《安全生产法》的有关规定，逐级建立了安全生产责任制，把安全生产的任务指标层层落实，明确了安全生产的，并把安全工作的效果纳入了年终绩效考核
（二）、严格贯彻执行公司《安全生产管理制度》，按照制度的具体要求，深入落实安全生产的自查自纠、隐患排查、监督整改等各项措施。
（三）、加强安全生产检查力度，认真做好安全隐患治理、整顿
（四）、为了保证安全生产工作目标的实现，我们今年重点加强了安全检查与隐患治理工作。公司安全生产委员会对安全生产状况每季度进行一次全面的检查，在"春节"、"五一"、"十一"等重要节假日之前据自身安全工作的实际需要，进行一次自查。在定期检查的基础上。在检查过程中，我们坚持"实事求是、细致全面、不留死角、不走过场"的原则，针对薄弱环节和可能出现的问题，认真进行全面排查，重点检查安全制度是否落实，安全措施是否到位，器材、安全防护设施设备是否齐全完好，漏洞隐患是否纠正。
四、大力加强安全生产教育培训工作，努力提高全员安全意识和技能。
在6月份的"安全生产月"活动期间，我们充分利用这一活动声势浩大、宣教力强的作用，广泛开展了安全生产自查自纠、安全法律法规、知识技能的宣传教育等工作等丰富多彩的群众性项目，组织实施安排观看宣传片；增强了这一活动的直观性、具体性、生动性和参与性。部分职工安全意识淡薄、安全知识匮乏的问题得到了及时有效的解决，公司安全文化氛围日益浓厚，安全生产水平不断提高。
五、严格贯彻落实安全生产责任制，进一步推进安全生产制度化建设。
本着"谁主管、谁负责"的原则，我们根据《安全生产法》的有关规定，逐级建立了安全生产责任制，把安全生产的任务指标层层落实，明确了安全生产的岗位职责，并把安全工作的效果纳入了年终绩效考核。
