2023年巡察整改进展情况的通报-45篇(第7/77页)

（十八）针对"存在账实不符情况"问题。8－9月，在全面盘点局机关及下属单位固定资产基础上，对部分已报废尚未移交的废旧资产，按要求移交财政部门指定回收公司，9月7日，完成报废物资的回收处置，共处置局本级资产85项，计68.62万元；处置社调队37项，计27.46万元，确保账实相符。截至11月15日，盘点局本级资产共551项，计444.33万元；社调队368项，计83.96万元。

八、关于"'三重一大'决策不够规范"问题的整改情况

（十九）针对"部分大额经费支出未经党组会议讨论"问题。修订完善《"三重一大"事项决策制度》，11月15日，提交党组会议审议通过，严格实行大额经费预算方案及经费结算支出"两次"上会制度，堵塞制度漏洞。巡察整改以来，大额支出项目均落实"两次"上会要求。

九、关于"落实全面从严治党主体责任不够到位"问题的整改情况

（二十）针对"履行主体责任不够到位"问题。①认真履行"一岗双责"。12月12日，党组会议专题听取了2022年度全面从严治党和党风廉政建设工作情况起草情况的汇报，班子成员分别报告了履行"一岗双责"情况。②压实廉政主体责任。10月17日，局党组书记与党组成员、党组成员与分管处室（单位）负责人层层签订《党风廉政建设责任书》。③加强政治理论学习。9月28日，局党组理论学习中心组专题学习了《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》。

（二十一）针对"考核不够重视"问题。①健全制度保障。11月，建立《XX市统计局2022年党风廉政建设责任清单》，党组班子共性清单27项，个性清单6项；主要负责人明确主体责任清单18项；其他班子成员同步制定"一岗双责"清单。②以考核抓落实。9月份，制定出台了《XX市统计局2022年度处室（单位）考核办法（试行）》，把党风廉政建设与统计业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。③全面排查风险。11月初，修订完善《XX市统计局防范和惩治统计造假、弄虚作假工作体系》，建立健全防范和惩治统计造假长效机制，摸排可能人为影响统计数据真实性的风险隐患34个，有针对性落实防控举措，构建面、线、块、点"四位一体"防控体系。

十、关于"基层党建工作不够重视"问题的整改情况

（二十二）针对"机关党委换届不及时"问题。①严格规范组织生活。11月15日，经局党组会研究通过，正式印发《关于进一步严格党的组织生活的实施意见》。及时报送《中共XX市统计局机关委员会关于要求调整局机关党委书记的请示》，12月1日市直机关工委已发文批复，同意史亚锋同志任中共XX市统计局机关委员会书记（绍市机工委干〔2022〕85号）。制定出台了《关于进一步严格党的组织生活的实施意见》（绍市统党组〔2022〕37号），从严规范基层党组织换届等工作。②加强换届工作组织管理。建立"XX市统计局基层党组织换届情况基础台账"，专人负责做好记录、管好资料，确保动态跟进，及时提示，确保基层党组织如期换届。

（二十三）针对"党组织生活不够规范"问题。①严格规范党的组织生活。11月15日，经局党组会研究通过，正式印发《关于进一步严格党的组织生活的实施意见》（绍市统党组〔2022〕37号），全面规范落实"三会一课"、主题党日活动、组织生活会等制度。②认真抓好制度贯彻执行。建立党支部组织生活季度督查、通报制度，11月30日，印发《XX市统计局党支部组织生活督查通报制度》（绍市统机党委〔2022〕14号）。12月15日，组织第一次督查发现，支部活动记录不够规范、"三会一课"工作不够扎实、谈心谈话记录不够到位等问题。③扎实开展标准化创建活动。2022年6月，印发《关于进一步加强党支部标准化规范化建设的通知》，切实提高党支部建设标准化规范化实效。④全面提升党务工作水平。通过专题讲座、实训教学、研讨交流等形式，不断提升党务干部政治素质、党性修养、业务水平和履职能力。5月20日，联合市自然资源和规划局等5家单位，联合举办党务干部培训会，全局8名党务干部参加培训。

十一、关于"选人用人不够规范"问题的整改情况

（二十四）针对"干部人事档案任前审核不规范"问题。①抓好材料补充。经与相关人员毕业院校协调，查阅学校相关档案材料，《毕业证书存根》《浙江省XX市高中毕业生登记表》等学籍证明材料已补齐，同步完成对材料真实性的核实查证，提交市委组织部档案室审核归档。②落实身份认定。经查询人事档案，《人事代理登记表》《毕业生上岗合同书》等材料齐全，于11月17日向市人力社保局报送《关于认定事业身份的情况报告》，经事业单位主管部门审核，认定相关人员事业身份。③组织专题学习。8月10日，利用周一夜学的时机，组织全体干部职工学习公务员配套政策法规，重点讲解市委组织部《关于进一步规范市级部门中层干部选拔任用工作的意见》和《XX市统计局及下属单位公务员（参公人员）职级晋升工作操作规范（试行）》两个操作性文件。④开展人事档案"回头看"。根据市委组织部干部人事档案管理的有关要求，举一反三排查局本级及下属事业单位人事档案、文书档案、业务档案，对近3年以来选人用人文书档案进行归档整理，对5人次的相关学历学位证明、干部履历表等材料进行补充完善。特别对"凡提必审"要求落实进行排查，自2018年以来，累计5个批次干部提拔任用，除巡察发现的问题外，其余4次干部选拔，均严格落实"凡提必审"要求。

（二十五）针对"干部因私出国（境）制度执行不够到位"问题。①修订完善制度。修订完善《因私出国（境）管理制度》，将征求纪检组意见纳入审核流程，于11月15日提交党组会议审议通过。②做好台账管理。7月初，及时对相关人员进行出国境证照备案登记。11月，及时做好新调入人员以及退出组织部统一管理的退休市管干部的登记备案工作。③组织专题教育。结合制度规章学习，8月8日，开展全局干部职工因私出国（境）纪律专题教育，强化制度刚性执行，增强遵章守纪意识。

十二、关于"干部队伍建设统筹谋划不够有力"问题的整改情况

（二十六）针对"干部结构不够合理"问题。①开展干部结构专题分析。围绕公务员队伍情况，对单位编制情况、年龄结构、学历结构、基层经历、性别结构等方面进行全面分析，找准短板差距。目前公务员队伍平均年龄41.93岁，全日制本科及以上占65.52%，有2年以上基层工作经历占比79%，未达到规定95%的标准。②做好干部遴选工作。参加2022年市委组织部统一组织的全市市级公务员遴选，从柯桥区遴选调入1名公务员。③积极推进年轻干部商调。8月和11月分别从新昌县统计局和嵊州市甘霖镇商调两名90后事业人员。

（二十七）针对"干部人事工作政策执行不够到位"问题。12月8日，专题报送《"干部人事工作政策执行不够到位"问题整改进展情况的报告》，鉴于相关人员身份认定、事业单位工勤退休政策不明朗等历史原因，从单位稳定及人文关怀的角度出发，计划该问题在2023年7月整改完成。

十三、关于"巡察反馈问题整改不够到位"问题的整改情况

（二十八）针对"2018年八届第四轮巡察'上级决策部署落实不够有力，结合实际创新思路不够宽'整改不到位"问题。①完善制度办法。12月7日，制定印发《XX市企业一套表全流程数据质量管理办法》，强化全流程管控机制。②用好平台系统。积极运用"统计大脑"的一体化统计监督平台开展企业数据质量核查，用好"浙企最多报一次"进行数据直报，强化数据质量源头管控。③开展专项督查。10月中旬，采取"座谈了解、实地调研"相结合的方式，对统计基层基础建设进展情况进行调研督察，并形成督查情况汇报报送市委、市政府领导。

下一步，市统计局党组将深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，深化整改落实，进一步巩固整改成果，以巡察整改成效促进各项事业持续健康发展。一是扎实推进全面从严治党要求。持续做好建章立制工作，强化权力运行制约和监督，做到警钟长鸣、常抓不懈。二是严明党的政治纪律和规矩。运用好市委巡察组巡察整改成果，深入开展纪律教育，进一步严明党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律，用铁的纪律整治各种违规违纪行为。三是持续加强党对统计工作的领导。以政治建设为统领，以市委巡察问题整改为抓手，加强党内政治生活锻炼，涵养良好的政治生态。四是全力推动统计事业发展。以巩固深化巡察整改为契机，把巡察整改与贯彻中央、省市委部署紧密结合起来，积极谋划工作，推进各项工作快速健康发展，不断开创XX统计工作新局面，在展现"重要窗口"中彰显统计担当。

欢迎广大干部群众对巡察整改进展情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。

中共XX市统计局党组

2023年4月17日

关于十届市委第二轮巡察集中整改进展情况的通报

根据市委统一部署，2022年6月24日至8月22日，市委提级交叉巡察组对XX县农业农村局党组进行了黄河流域生态保护和高质量发展专项巡察。10月25日，市委提级交叉巡察组反馈了巡察意见。按照党务公开和巡察工作有关要求，现将巡察集中整改进展情况予以公布。

一、整改工作开展情况

（一）高度重视，加强领导。10月26日、10月30日分别召开党组会议，提高政治站位，强化责任担当。党组书记严格履行第一责任人职责，其他班子成员切实履行"一岗双责"，切实把黄河国家战略摆在突出位置，推进各自承担黄河流域生态保护和高质量发展工作事项。

（二）加强学习，深入研讨。11月14日召开农业农村系统黄河战略推进会议，深入学习贯彻习近平总书记关于黄河流域生态保护和高质量发展的重要论述。充分利用主题党日等深入学习黄河流域生态保护和高质量发展相关精神，结合农业农村工作实际进行研讨交流。

（三）强化责任，开展谈话。深化运用监督执纪"第一种形态"筑牢党内监督第一道防线，11月19日党组书记与班子成员进行履职廉政谈话，切实扛牢管党治党主体责任，严格执行疫情防控相关政策，重要事项请示报备，强化廉政教育，筑牢廉政防线等；同时要求班子成员分别与所分管股室负责人进行廉政谈话，开展廉政谈话22人次。

二、反馈意见整改进展情况

（一）关于学习主动性不强，方式方法不够创新的问题

整改进展情况：一是坚持政治引领，严格坚持"第一议题"学习制度。对总书记的重要指示要求，结合实际反复学、深入学、常学常新、细照笃行，在学习中不断提高判断力、领悟力、执行力。二是强化理论武装，让思想理念内化于心。坚持主动学，坚持专题学，坚持有针对性学，深入学习贯彻习近平总书记关于黄河流域生态保护和高质量发展的重要论述。充分利用党组理论学习中心组、主题党日、三会一课等深入学习黄河流域生态保护和高质量发展相关精神，结合农业农村工作实际进行研讨交流。