国企党建工作五周年“回头看”经验总结-17篇(第6/15页)

通过开展党支部标准化建设、创建"一强两无三高"五星党支部，主要成效体现在"四个进一步增强"：

党的一切工作到支部的导向进一步增强。各级党委在深入学习贯彻《中国共产党支部工作条例（试行）》和开展五星党支部创建过程中，政治站位明显提高，思想认识更加深刻，普遍把党支部建设特别是推进标准化建设、创建"一强两无三高"五星党支部工作作为履行管党治党的重要责任、推进全面从严治党的基本任务，推进党支部分类定级、整顿软弱涣散党组织的重要标尺，有力有序推进五星党支部创建工作。在五星党支部评定工作中，按照"支部自评""党委评定"的顺序统一开展，党委对所属党支部班子配备情况、党内组织生活制度落实情况、党支部发挥监督管理党员作用情况、围绕生产经营开展工作情况等进行了系统全面的把关，是对基层党支部工作的一次全面研判和系统梳理，做到了底数清、情况明。

基层党组织的组织力和政治功能进一步增强。集团系统各基层党组织认真学习贯彻XXXXXX主义思想，贯彻落实新时代党的建设总要求，以党员责任区、示范岗

等活动为重点开展创先争优活动，较好地履行了直接教育党员、管理党员、监督党员和组织群众、宣传群众、凝聚群众、服务群众的职责，引导开展了党员无违纪、职工群众无违法违规活动；围绕改革发展和生产经营开展"高质量、高效率、高效益"创建引领工作，基层党支部的组织力和政治功能明显增强，逐步成为宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展的坚强战斗堡垒，党员的先锋模范作用得到有效发挥，尤其是在抗击新冠疫情实践中得到充分检验和体现。比如，2019年度，723个在职党支部中，有620个完成了年度目标任务，为集团系统完成年度指标任务奠定了坚实的组织基础。全年集团系统因违纪违法受到党纪政务处分的案件较2018年同比减少63.7。

落实全面从严治党主体责任的思想自觉和行动自觉进一步增强。通过创建和评定五星党支部，各级党委和党支部落实全面从严治党主体责任的意识明显提高，党支部标准化建设普遍上台阶、见实效。在星级党支部评定过程中，经支部自评、党委评定后，支部可以在"智慧党建"信息系统中对应查找扣分项，明确进一步改进提升的空间。各公司党委也采取多种形式督导支部对标提升。

干事创业的担当精神和推动企业高质量发展的使命意识进一步增强。通过在未评定为星级的党支部中开展"整顿达标"工作，逐项把脉会诊、对症下药，整顿改进、稳步提升，进一步增强了政治意识、规矩意识和纪律意识，更加注重深入基层调查研究，指导解决实际问题，在提高"一强两无三高"五星党支部创建的质量和效果上下功夫；认真落实党员领导干部基层联系点制度、党委组织员制度，把思想政治工作落到支部、把严格教育管理党员落到支部、把群众工作落到支部，干事创业的热情高涨，积极投身到集团改革发展和生产经营工作中，推动党的建设与企业生产经营管理同频共振、双促共赢，把全面从严治党的新成效转化为企业治理效能，更好推动了集团提质增效和高质量发展。

通过"一强两无三高"五星党支部创建，也收获了5条重要启示：

一是必须坚持以政治建设为统领，确保党支部建设的正确方向。旗帜鲜明讲政治，是我们党作为马克思主义政党的根本要求。党支部是贯彻落实党中央决策部署的"最后一公里"，绝对不能出现"断头路"和沙滩流水不到头的现象。针对管党治党宽松软和基层党组织弱化、虚化、边缘化等问题，必须坚决贯彻党中央提出"坚持党对一切工作的领导""把党的政治建设摆在首位"等重要要求，切实提高基层党支部的政治功能，增强政治领导力和思想引领力。集团创建实践证明，党支部作为党的基础组织，只有始终坚持政治建设的统领地位，突出政治功能，才能把住党支部建设的根和魂。党支部的政治建设抓好了，就可起到纲举目张的作用，否则就会走偏方向、失去灵魂。

二是必须树立大抓基层的鲜明导向，切实把党支部建设摆在党的建设重要位置。基础不牢、地动山摇。我们党始终坚持从战略和全局高度充分发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，从最广阔领域和最深刻层面显示出强大的创造力、凝聚力和战斗力。集团创建实践证明，在任何时候、任何情况下，党支部建设只能加强不能削弱，只能前进不能停滞，只能积极作为不能被动应付。不重视党支部、不善抓党支部，是党员领导干部政治上不成熟的重要标志。任何轻视党支部建设的思想，任何削弱党支部工作的做法，都是错误的、危险的。

三是必须坚持围绕中心、服务大局不动摇，用改革发展的实际效果检验党支部建设成效。各党支部紧紧围绕党和国家工作大局、本地本单位中心任务谋划和推进工作，为完成党的中心任务提供了组织保证和强大动力。特别是党的十八大以来，在重大任务、重大事件、重大考验面前和关键时刻，各党支部和广大党员冲锋在前、勇挑重担，为党分忧、为国尽责、为民奉献，发挥了重要作用。集团创建实践证明，党支部建设只要找好载体，搭好舞台，深度融入中心、服务中心、围绕中心，也就能够找准定位、把准方向、凸显价值。

四是必须推动全面从严治党向基层延伸，把党支部建设成为坚强战斗堡垒。党的十八大以来，以XXX同志为核心的党中央高度重视党支部建设，要求把全面从严治党落实到每个支部、每名党员，严格落实"三会一课"、组织生活会、民主评议党员和党支部书记述职考核等制度，积累了宝贵经验。技术集团创建实践证明，只有打通全面从严治党向基层延伸的"最后一公里"，才能使每个党支部都成为坚强战斗堡垒，使每名党员都充分发挥先锋模范作用。否则，管党治党的责任就难以落实，党执政的根基就不牢固。

五是必须弘扬改革创新精神，不断提升党支部创新发展的内在动力。以改革创新精神加强党支部建设，是党领导的改革开放事业对党的自身建设的必然要求，是顺应新时代、立足新阶段、把握新任务的必然要求。党的十八大以来，我们党积极适应社会组织结构新变化和互联网发展新需求，不断推进党支部设置创新和活动方式创新，搭建党支部与党员相互沟通的大平台，进一步巩固了党在社会基层的领导地位。技术集团创建实践证明，只有坚持解放思想，与时俱进，不断推进理念创新、思路创新、工作创新、方法创新，才能为党支部建设注入强大动力。

基础不牢，地动山摇。集团党组将继承和发扬百年来党的支部建设工作好经验好做法，持续优化"一强两无三高"五星党支部创建评定工作，切实提升党支部政治功能和组织力，发挥好战斗堡垒作用，以高质量党建引领和保障高质量发展，为建设世界一流企业提供组织保障。

"一体化"党建护航高质量发展

网络

国企党建 经验交流材料

XXX总书记明确要求，加强国有企业党的建设，要坚持服务生产经营不偏离，把提高企业效益、增强企业竞争实力、实现国有资产保值增值作为国有企业党组织工作的出发点和落脚点，以企业改革发展成果检验党组织的工作和战斗力。石油工程公司西部分公司（以下简称西部分公司）党委经过多年探索与实践，提炼形成了"一体化"党建模式，在实际运用中，党建的引领与推动作用发挥显著，党组织的政治优势和凝聚力、战斗力充分体现，为企业的逆势发展保驾护航，为可持续高质量发展提供坚强保障。

"一体化"党建的产生背景

西部分公司党委高度重视党建工作，牢固树立一流企业要有一流党建思想，认真研判基层党建工作存在的薄弱环节，比如基层党建工作水平参差不齐，党组织负责人的能力素质与"三懂三会三过硬"标准存在差距；部分党员干部的学习本领还不够过硬，缺乏自觉学习、主动学习的意识，导致干工作思路不新、眼界不广、效果不佳；党建如何融入中心，如何做到"同谋划、同部署、同落实、同检查"，如何戒除"两张皮"现象，发挥强有力的引领助推效果，是党建工作需要持续加强的重要环节，需要进一步拓展思路、提炼总结、主动作为。为切实解决这些问题，推动党建工作质量与企业发展效能双提升，公司党委提出了"一体化"党建的工作思路，并在多年应用中不断丰富完善，发挥了较好作用。

"一体化"党建模式的具体做法和成效

西部分公司励志用高质量党建引领推动企业高质量发展，按照中石化"务实创新融合"的要求，创新推行"一体化"党建模式，打造推动党建与中心工作"一体两面、同频共振"的特色做法，推动公司开启高质量发展新局面，力争在石油工程板块中站排头、争第一。

"一体化"党建模式的基本概念。公司党委从"根"上扭转"两张皮"的错误认识，不但要治标，更要治本，结合公司实际，总结提炼出了"一体化"党建的新概念。所谓"一体化"，就是从思想认识、体系建设、责任落实各个方面充分体现"一体化"，强调两者是深度融合、一脉相承的，进而在实际工作中不分彼此、合二为一，在相融互促中实现双提升，推动企业在可持续高质量发展的进程中加快步伐、越走越实。

"一体化"党建模式的具体措施。强化责任落实，推动"全员履责"一体化。坚持"大党建"理念，对领导干部"全员压责"，党组织负责人牢固树立"抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建不称职"的理念，切实担负起基层党建的政治责任；负责业务工作的领导干部不但把党建工作"一岗双责"落实到位，更要提高站位，明晰自己是分管领域的第一责任人，全面负责所辖支部的党建工作。通过"全员履责"，从思想根源扭转不重视党建工作的错误认识，在推进党建质量提升的过程中，谁都不是局外人，逐步把党建工作从唱"独角戏"变为"大合唱"。

加强队伍建设，推动"双能干部"一体化。按照忠诚干净担当的新时代领导干部要求，把政治能力强、综合素质高的优秀骨干放到支部委员的岗位上培养锻炼，对工作业绩突出的注重提拔任用，让业务干部有更多党务工作实践，逐步完善党务干部和业务干部"双向进入、交叉任职"机制，全面培养既懂业务又懂党务、既懂专业又懂管理的"双能"干部队伍，推动干部由"单一型"向"复合型"转变，进而促进党建工作与业务工作"一体化"。目前公司所有基层单位全部实现交叉任职，有6名干部既是行政副职又是支部副书记，作为复合型人才重点培养。同时，为全面提升基层党建工作水平，强化基层干部责任落实，公司党委下发了《关于进一步规范党（总支）支部工作交接的通知》，要求在党组织书记不在岗期间，基层行政领导主动扛起党建工作责任，按照"三懂三会三过硬"标准，提升自身党务知识水平，延续做好组织发展、党务系统维护、"三会一课"等党建基础工作，确保党组织工作的严肃性和连续性。