国企党建工作五周年“回头看”经验总结-17篇(第12/15页)

实施"聚力攻坚"工程，保证转型发展。聚焦"效率"和"效益"双提升，全面深化党组织竞赛机制，在主要产线设立了52个"党员责任区"、"党员先锋岗"、"党员突击队"。在铁前、钢后等重点环节开展"提产量增效益"攻关赛，以行业先进指标为攻关目标，通过细化竞赛指标，强化过程督导，落实考核激励，将党建优势转化为产线优势，推动产线党旗飘红，各项指标屡创佳绩。其中炼铁厂打响"思想破冰、行动转变"提产增效战役，通过精准操作，两座高炉产量2月份以来连续创出新高，最高突破1万4000吨，实现历史最好产量水平。

二钢轧厂成立以党员标杆为带头人的"党员攻关组"，两座转炉产量多次刷新纪录，最高日产达到1万4500吨，质量合格率达到100。实施品牌引领"工程，打造红色引擎。实施"强五星堡垒，创转型先锋"党建品牌，构筑"政治熔炉、星级标尺、先锋阵地、连心桥梁、钢铁堡垒"五大支撑体系。分类打造"生产制造、提质增效、营销创效、管理服务、多元发展"五大类先锋党组织党建品牌矩阵。实施"1060"品牌工程（重点打造10个主体党委精品党建品牌，分类培育5大类支部60个特色党建品牌），开展"一党委一特色一支部一品牌"活动。公司党委按照分类指导、体系建设、星级考评、品牌示范、全面过硬的工作思路，精心设计了公司生产和辅助类两条党建品牌精品观摩线路，形成"标杆引领、全面联创"的良好局面。

融入转型升级，强化综合保障力，照亮"凝聚星"

党委根据企业转型发展关键期工作实际，创新实施"文化润心""清廉正风""保障服务"三大工程，不断增强企业党组织的凝聚力和向心力，为企业持久发展、健康发展、稳定发展提供了强有力的组织保障。

实施"文化润心"工程，保证持久发展。坚持运用"学习强国"、"钢铁先锋"等平台，强化思想教育。充分发挥内部报纸、电视、网络的作用，凝聚人心、激励士气，全年编发各类稿件3900多篇，其中省级以上核心刊物行业重要媒体共刊发

稿件1600余篇，微信公众号点击量达10万余次，网络外宣在集团名列前茅。牢牢把握意识形态领导权、管理权、话语权，构建网格化舆情监控体系，延伸网格化舆情监控的"末端"管控，加强职工思想动态的收集和研判，畅通职工思想状况反馈渠道。抓住xx学习教育和庆祝建党100周年有利契机，组织开展"听党话，跟党走，感党恩"系列宣教活动，凝聚了新时代企业高质量发展的强大正能量。

实施清廉正风工程，保证健康发展。以"专人专班"的模式，加大对生产经营、转型升级项目招投标和工程建设领域的监督力度。瞄准企业转型项目工程建设，把好前置关口、推动监督下沉和监督落地，筑牢廉洁防线。2020年共开展招投标、进厂原燃料、疫情防控等监督近500次，提出整改建议20余条，下发疫情防控督查通报40余期。全年完成效能监察30项，增加效益和避免损失1198万元。以"五问五查五强化"为抓手，扎实开展整治作风纪律突出问题专项行动，查摆问题130余项，制定整治措施200余条。

实施"保障服务"工程，保证稳定发展。深度借鉴"枫桥经验"，创建了党委统领的"3451"综合治理网格化管理体系，即"四级网格、四大平台、四会制度、五大网络和一个协调联动机制"的综合治理网格化管理体系，共设立党群工作中心1个、党群工作站27个、党群工作室229个、党群工作点970个，形成了"格中有网、网中有人、人尽其责"的管理网络，实现公司横向到边、纵向到底的全覆盖。"四必访、四必帮、六必报""3＋N服务团队""四色定级分类"等特色工作法在基层综合治理落地见效。

实施"五项工程" 推动高质量发展

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国企党建 经验交流材料

近年来，银行扎实推进党建工作"两化建设"、"五项工程"，矢志追赶超越，用生动而丰富的工作实践大力破解这一新时代的重要课题，深刻诠释了坚持党的领导，促进党的建设与改革发展深度融合的重要意义。

谋新谋实，构建党建工作科学化机制

党委始终把党建引领摆在首要位置，严明政治纪律和政治规矩，规范构建工作体系，不断激发党建活力，坚持政治领航、战略立行、实干兴行方略，围绕中心、服务大局，以高质量党建引领高质量发展。

（一）加强科学统筹。党委不断深入实践探索，总体规划布局，确立了"123"党建工作思路。一是明确了"以新时代高质量党建推动银行高质量发展，实现企业战略发展目标"的主导思想。二是突出"服务中心，建设队伍"两大核心任务，将"干什么"和"谁来干"两个问题有机结合，使政治建设与组织建设协调发展。三是积极推动"三聚焦、三服务"，聚焦守初心、担使命、抓落实，服务中心保方向，服务大局促改革，服务基层促发展。指出工作方向与目标，将"怎么干"问题透彻分析，有效统一全行步调，推动各项工作扎实开展。

（二）构建三大体系。为更好顺应新时代党建工作新任务新要求，党委解放思想，与时俱进，着力构建党建工作"三大体系"。一是以科技为源，构建智慧党建体系。充分发挥移动终端普及率高、时效性快、覆盖面广、信息量大、互动性强等特点打造"互联网＋党建"平台，将组织工作不断延伸。二是以规范为纲，构建责任夯实体系。通过制定支部领导干部履职责任清单，厘清了支部领导干部的责任范围和权力边界，使高效履职，有效监督有据可依。三是以落实为本，构建党建考核评价体系。合理细化各项工作考核制度，使支部形成激励先进，鞭策后进，公平公正公开的良好氛围。通过"三大体系"紧密结合，有力推动我行党建工作规范化、标准化和长效化，实现党建工作高质量发展。

（三）培育企业文化。一是培养"五种精神"。党委紧密结合工作实际，着力培养全行党员干部对党忠诚、爱岗敬业的奉献精神；攻坚克难、勇挑重担的担当精神；开辟奋进、竞争合作的创新精神；清正廉洁、大公无私的自律精神；自强不息、不负韶华的奋斗精神。二是打造"五型机关"。在"五种精神"基础上积极探索"学习型、忠诚型、担当型、专业型、清廉型""五型"机关建设，大力整治"庸懒散慢虚粗"等顽瘴痼疾，努力建设忠诚、干净、担当的干部队伍。

筑牢根魂，拓展思想政治建设同心化半径

党委持续深化XXXXXX主义思想学习教育，以多种形式促进学习效果提升，坚定党员理想信念，增强组织战斗力，不断夯实全面从严治党主体责任。

（一）提升班子凝聚力。一是提高站位，发挥党委引领作用。银行始终坚持以XXXXXX主义思想为指引，深入学习贯彻XXX总书记关于国有企业党的建设的重要论述，全面落实"两个一以贯之"，持续增强党委"把方向、管大局、保落实"能力，不断筑牢全行发展的"根"与"魂"。二是聚焦主业，加强党委核心作用。党委在新形势下，全面贯彻落实国有企业坚持党的领导、加强党的建设总体要求，坚持党要管党、从严治党，紧紧围绕全面解决党的领导、党的建设弱化、淡化、虚化、边缘化问题，不断发挥党组织在企业内的领导核心和政治核心作用。三是突出主题，营造浓厚学习氛围。党委不断提升以党建引领统揽全局的能力，突出政治理论学习重要性，打造学习型组织。在深学细学，入脑入心，落实落地上下功夫，将思想建设转化为生产力，将组织建设转化为凝聚力，将作风建设转化为行动力，稳步推进将党的领导根植于全行各级党员干部内心。

（二）提升党员教育辐射力。一是确立"抓思想，强政治"的主导思想。党委以加强培训为重要抓手，不断提升全员的理论素养和政治水平，使全体党员自觉用XXXXXX主义思想来武装头脑，指导实践。二是培养"三支队伍"。

全行近年开展党员教育百余次，凝聚思想、形成合力，锻造冲锋在前的"主力军"队伍；培训发展对象、积极分子106人次，储备朝气蓬勃的"主力军"队伍；发挥党建带团建作用，增强团员责任意识，培养茁壮成长的"后备军"队伍。三是深入开展警示教育。党委大力弘扬行业正气，塑造廉政生态，逐步担实"两个责任"。近年组织开展红色教育及警示教育88次，"赵正永严重违纪违法以案促改工作"及"前车可鉴警钟长鸣--全省农合机构警示教育主题展"等有效形成震慑，层层传导压力，促进全行党员筑牢规矩之堤，补足精神之钙。

（三）提升制度建设刚劲力。一是突出"四同"，落实主体责任。党委始终把党建工作摆在首要位置，着力推动党的建设与业务工作"同部署、同落实、同检查、同考核"，坚持党组织工作和经营决策结合、坚持党组织工作与业务队伍建设同步。二是建章立制，规范运行。先后制定实施《党委会会议制度》《党委会议事规则》《党委书记专题会议议事办法》《党建工作责任制实施办法》等制度，推动党建主体责任有效落实，以规定指导工作规范开展。三是增强"四性"，固本清源。通过严格执行组织生活"十项制度"，自上而下开好民主（组织）生活会、严格落实"三会一课"等举措，结合民主评议党员工作对党员党性锤炼提升，着力增强党内政治生活的"政治性、时代性、原则性、战斗性"。

强基固本，提升支部建设规范化水平

党委以规范化建设促进组织工作方法优化创新，主体责任担当落实落细，工作能力提升成效凸显。以求真务实的作风推进党支部标准化建设与业务发展紧密结合，互相促进。

（一）舞起"龙头"，提升党委统揽能力。一是聚焦中央精神，紧抓从严治党。党委把习总书记来陕考察强调的"推动全面从严治党向纵深发展"重要讲话精神作为管党治党、兴业强行的根本遵循，夯实党委责任和党支部责任，形成一级抓一级，层层抓落实的良好态势。二是聚焦主责主业，推进协调发展。牢固树立"党建强则企业强"的责任意识，坚持以党的政治建设为统领，着力夯实党员思想根基，不断改进工作方法，加强统筹管理能力，将"围绕中心、服务大局"的要求落实落地，促进党建工作与业务工作紧密结合，共同发展。三是聚焦"四个强化"，确保工作实效。以强化组织保障，认真落实中省和总行党委工作部署和要求；强化教育引导，加强理想信念教育和党性党风党纪教育；强化管理监督，认真落实"三会一课"制度，发挥自我督促与互相监督作用；强化服务激励，落实党内关爱帮扶制度，积极开展党员志愿服务，建设服务型组织。

（二）夯实"龙身"，推进党支部"两化建设"。一是统一认识，明确目标。党委以新时代党的建设总体要求和《中国共产党支部工作条例（试行）》为基本遵循，始终坚持全面从严治党与从严执行相统一、目标引领与问题导向相统一、科学谋划与分类指导相统一。二是制定计划，巩固提升。为进一步规范化、制度化、标准化，不断增强组织凝聚力和战斗力，党委通过组织实施"统领、融合、堡垒、创新、旗帜"等"五项工程"，持续增强先进支部示范性，大力提升中间支部工作水平，有效推动后进支部整改，逐个巩固提高。三是树立导向，凝聚动力。树立"一切工作到支部"的鲜明导向，努力形成"抓支部、抓基层、抓落实"的良好氛围，为提升核心竞争力和发展活力提供坚强组织保障，将先进思想根植于经营管理中，推动业绩屡创新高。