各单位巡视巡查整改报告-53篇(第74/171页)

2、关于干部轮岗制度执行不到位的问题。
整改情况：整改到位，长期坚持。一是正导向。党组树立了正确的选人用人导向，注重在急难险重任务中和基层一线培养锻炼、发现使用干部，切实形成能者上、平者让、庸者下、劣者汰的选人用人新格局。二是明规定。党组认真组织学习《党政领导干部交流工作规定》、《国家公务员职位轮换（轮岗）暂行办法》、《中共新乡市委组织部关于进一步推进干部轮岗交流工作的意见》，严格落实《党政领导干部选拔任用工作条例》等规定，结合实际制定了工作实施方案。三是抓落实。按照规定，我局对符合条件的重点、关键岗位科级领导干部全部轮岗到位。下步工作中，我们将按照上级要求，结合工作实际，有序推进干部交流工作，打破干部任职的部门化、地域化问题和现象。
3、关于突击进人、突击提拔干部的问题。
整改情况：整改到位，长期坚持。一是把握政策。严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》和各项政策法规，把学政策、明法规纳入中心组学习和主要负责同志任职必学内容，严格杜绝突击进人、突击提拔干部的现象。严格执行上级有关规定，尽量减少使用临时工、借调下级人员，注重提高人员素质、提高工作效率。明确提出今后基层单位因工作需要使用临时工的，需按有关规定执行并经有关部门研究同意。二是严格把关。在选拔调整干部工作中，我们坚持严明干部调整纪律，坚决维护干部调整工作的严肃性，增强组织和纪律观念，筑牢纪律防线，严守干部调整规定，凡是调整使用干部，一律报请上级批准同意后再进行。同时，严格把好动议提名关、考察考核关、讨论决定关、监督检查关、审批备案关等关键环节，防止各类问题发生，确保干部使用优中选优、量才使用、人岗相适。20XX年XX月XX日党组会突击动议3名干部的问题已得到纠正，其中2名同志已按规定履行了备案手续，另1名同志未提拔使用，也未主持工作，仍在原岗位上工作。
4、关于存在"三超两乱"现象的问题。
整改情况：整改到位，长期坚持。一是统一思想认识。认真组织学习、贯彻落实市委政府两办《关于进一步严格机构编制管理的通知》和市编委《关于印发<新乡市市直机关事业单位编制的规定>的通知》。严格执行市直机关事业单位编制规定，按照市编办审批的职能机构和人员编制执行。加强对"三定"规定的组织学习，树立"编制就是法规"的意识，强化了纠正"三超两乱"的决心。二是严格整改落实。按照干部任用有关规定，坚持按编制职数配备干部和民主、公开、竞争、择优的原则，认真落实事前报告、加强沟通等制度，严格按标准、按程序调整人事干部，现在干部超职数配备已全部整改到位。按巡察要求撤销了考试中心、基层办、机动科3个临时机构。按照"三定"规定，将标准科、计量科合并为标准计量科，将质量科、监督科合并为质量监督科。三是开展专项治理。按照"三超两乱"整治要求，认真开展超配干部摸底排查工作，制定《工作实施方案》，严格按照程序和原则、范围、途径，通过非领导职务向领导职务转任、超配人员向有空缺职数的单位调动、免去现职等方式，消化6名超配干部，按时、按标准完成了任务。
（三）全面从严治党意识不强，"两个责任"落实不到位
【局党组履行主体责任不力】
1、关于认识不深刻的问题。
整改情况：整改到位，长期坚持。一是强化理论学习，多次组织学习了各级关于全面从严治党和落实"两个责任"的有关要求，进一步明确"两个责任"的相互关系、责任主体、责任内容，提升思想认识。二是市局党组分别于20XX年XX月、20XX年X月和20XX年元月初，专题召开了全系统履行全面从严治党主体责任述责述廉会议，各单位主要负责人对落实主体责任情况进行了汇报并做了表态发言，党组书记讲了廉政党课，进行了集体廉政谈话提醒。今后工作中，将定期或根据工作需要，适时召开全面从严治党及党风廉政建设专题会议，听取汇报、分析研判、部署工作、明确任务。
2、关于管理不到位的问题。
整改情况：整改到位，长期坚持。一是树立"严是爱、松是害"的理念，坚持抓早抓小，落实"四种形态"，深入开展廉政谈话谈心活动，对苗头性问题及时批评教育。二是对重点领域、重要岗位和关键环节开展了专项检查，值班局长每周对工作纪律进行检查并在交班会上点名道姓通报讲评。三是修订完善了X项内部管理制度，进一步推进规范化管理，把纪律规矩立起来、严起来，把抓人员管理和作风建设硬起来、实起来。
3、关于权责不明晰的问题。
整改情况：整改到位，长期坚持。一是对"两个责任"分工进行了研究，进一步厘清了主体责任和监督责任职责分工、责任边界，明确责任落实的主体，研究确定党组的主体责任和监督责任一些日常具体工作分别由机关党委、机关纪委承接。研究制定了主体责任清单、主体责任工作台账和监督责任清单、监督责任工作台账，对照两个责任分工，每半年通过开展主体责任专题述责述廉等形式强化对两个责任落实情况的监督落实，杜绝了以纪检组代替党组履行主体责任的现象。二是狠抓党风廉政责任制落实。每年初，市局党组与所属支部、分管领导与分管单位和部门都要分别签订《党风廉政建设目标责任书》，对于上级指示、廉政规定和各类违纪问题及时传达通报、组织学习，做到了逢会必讲、逢文必学、逢事必谈、逢节必查，确保了党风廉政建设各项工作有效落实，确保了全面从严治党责任真正落地生根。三是认真落实市局党组《党风廉政建设"两个责任"落实情况巡察监督办法（试行）》和党风廉政建设责任制考核有关要求，进一步明确考核的内容、方法和程序，考核的组织领导和考核结果的运用，力求考核办法更加具体，统筹推进年度目标考核、党建考核、党风廉政建设责任制考核，以责任考核促进"两个责任"落实。