各单位巡视巡查整改报告-53篇(第134/171页)

2.关于"党的领导核心作用发挥不够充分"问题的整改情况
针对"党组会议事决策不够规范"的问题，专题学习《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党党组工作条例（试行）》《四川省贯彻<中国共产党党组工作条例（试行）>实施细则》，修订《中共成都市统计局党组会议议事规则》、《成都市统计局关于健全"三重一大"事项决策机制的实施办法》，严格执行党组决策议事具体规定。
针对"坚持党建统领不足"的问题，一是局党组开展专题学习研讨，强调树牢"以党建促发展"意识，压实党建责任，传导工作压力；制定《成都市统计局落实党建工作责任制实施办法》。巡察整改期间，党组坚持定期研究部署、定期总结报告，专题听取党建工作情况报告X次、研究党建工作X次，严格把关机关党委、党支部换届选举等重要事项。二是加大党建工作考核力度，完善支部党建工作考核办法，制定考核细则，明确5个方面43件具体事项；开展20XX年度支部党建工作考核以及支部书记抓党建工作述职考核评议，考评结果纳入局内部年度考核内容，作为推先评优重要依据。
针对"执行民主集中制不够到位"的问题，局党组坚决落实"一把手"末位表态、五不直接分管、重大决策全程纪实等制度要求；邀请纪检组全程列席党组会、重要统计数据评审会，全过程监督决策议事。
3.关于"政治纪律和政治规矩意识淡薄"问题的整改情况
一是精心组织"遵党章、学党章、讲党章"活动，配套开展"重温入党誓词、重温入党初心"、党建党史知识答题、主题读书等活动，邀请专家专题辅导，引导党员树牢党章意识、增强党性修养。二是专题学习《中共四川省委关于彻底肃清周永康流毒影响持续净化四川政治生态的决定》和市委实施意见，通报违反政治纪律和政治规矩典型案例，围绕肃清周永康、李春城流毒影响开展专题警示教育。三是结合蒲波严重违纪违法案件对照检查，反思查摆问题，提出整改措施。
（二）党的思想建设方面
1.关于"党的主题教育存在'两张皮'现象"问题的整改情况
针对"抓而不实"的问题，一是完善党组中心组学习制度，严格落实学习重点、学习要求，巡察整改期间，中心组围绕习近平总书记系列重要讲话精神以及中央、省、市重要部署、重要要求等内容开展集中学习X次。二是结合推进"两学一做"学习教育常态化制度化，建立机关党委指导支部学习教育活动工作机制，检查支部学习计划执行情况X次，编印党员学习重点5期，编发应知应会、资料汇编100余册，配发学习用书200余册。
针对"教育活动实效不佳"的问题，制定《中共成都市统计局机关委员会委员联系党支部工作制度（试行）》，加大对支部学习教育活动指导力度。开展机关党建工作督查检查，查找反馈并督促纠正党员经常性教育、日常管理监督、组织生活制度落实等方面存在的问题不足。办好机关"善学讲坛"微课堂，创新学习平台，拓宽交流平台，已开办讲座3期。
2.关于"意识形态工作制落实不够到位"问题的整改情况
一是局党组专题学习习近平总书记关于意识形态工作的重要论述、习近平总书记在全国宣传思想工作会议上的重要讲话精神以及全省、全市宣传思想工作会议精神，研究形成贯彻落实具体措施。二是加强统计内外网站和OA平台管理，制定《成都市统计局内、外网站及微信公众号信息加载发布管理办法》。三是动态掌握统计干部思想状况，制定落实经常性谈心谈话工作制度，每半年分析党员思想现状并形成专题报告。四是每季度会同有关部门发布、解读统计数据，组织力量撰写"成都市改革开放XX年"系列专题分析，编发《成都改革开放四十年》资料汇编。
（三）党的组织建设方面
1.关于"党内政治生活不够严肃"问题的整改情况
针对"民主生活会不够严不够实"的问题，按照上级统一部署，严肃召开领导班子20XX年度民主生活会。一是扎实做好会前准备，党组专题研究会议方案、审议会议材料；原原本本学习《县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会若干规定》《成都市党员领导干部民主生活会实施办法》《成都市党员领导干部民主生活会规范操作手册》，把握基本精神和具体要求，打牢开好民主生活会思想基础；党组书记逐一把关班子及班子成员对照检查材料，带头开展谈心谈话，确保查找问题深刻具体；广泛听取意见建议，征集局机关党组织和党员群众、区（市）县统计局、市级相关部门、对口联系社区以及结对帮扶对象等各方意见建议120余条。二是严肃开展批评和自我批评，不绕弯子、不兜圈子，党组书记带头对班子成员提出批评意见X条，班子成员相互间提出批评意见X条。
针对"党员民主评议敷衍应付"的问题，结合支部组织生活会，详细部署民主评议党员工作，印发《关于召开20XX年度党支部组织生活会和开展民主评议党员工作的通知》，机关党委全过程跟踪指导，确保不走过场、客观公正。党员民主评议工作情况纳入支部年度考核、支部书记述职评议内容，作为评先评优重要依据。
针对"存在本位主义现象"的问题，一是强化大局意识和担当精神，局领导班子民主生活会和支部组织生活会上，针对开拓进取和担当精神不足、履职尽责不够以及不想为、不愿为、不敢为、不善为、假作为等问题，开展批评和自我批评，提出整改措施。二是深化不作为及"懒散拖"专项整治，督查检查重点改革任务、重大统计工作、重要工作要求推进落实情况，对X项工作进度滞后的事项跟踪督导，督促按时完成。
针对"存在好人主义现象"的问题，一是严肃支部组织生活会，局领导班子成员自觉以普通党员身份参加会议，机关党委委员列席指导，明确要求开展批评和自我批评不得以工作建议代替批评意见。二是严格执行《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党问责条例》等制度规范，加大执纪问责追责力度，对该管不管、该负责不负责，造成不良影响的严肃问责。三是扎实做好经常性思想工作，X次开展全覆盖谈心谈话，既了解党员学习工作思想状况，又注重查摆问题和差距不足，打破"你好我好大家好"的"一团和气"。