各单位巡视巡查整改报告-53篇(第135/171页)

2.关于"选人用人不够规范"问题的整改情况
针对"干部提拔任用程序不够规范"的问题，一是严格按照《党政领导干部选拔任用工作条例》和《成都市防止干部"带病提拔"实施细则（试行）》，开展8名处级干部选任工作，巡察反馈的相关问题已结合选任工作进行整改。二是强化组织人事工作业务培训，结合新一轮干部选任工作，专门组织选任规程培训。制定市统计局领导干部选拔任用工作规程。
针对"部分政策把握不够准确、执行不够到位"的问题，坚决执行干部选任制度规定，根据"三定方案"明确可配、实配、空缺的具体职数和职位情况，局党组严格审定选任方案，严格审核、落实动议环节具体要求，严格把关选任工作各个环节，确保选任工作严肃规范。
针对"干部管理工作不够扎实"的问题，一是在新一轮干部选拔中，严格按照市委组织部要求印制选任文书资料，做好收集整理、审查审核、立卷归档等具体工作。组织对近年来干部选任文书档案进行清查整理，确保规范完整。二是严肃整改巡察反馈干部人事档案有关问题，制定《成都市统计局干部人事档案管理办法》，结合干部人事档案数字化工作，指派专人对局管干部档案及相关信息进行核查核对，对档案资料按规定进行认定、完善。
针对"机构编制管理不够规范"的问题，一是全面梳理局机关与下属事业单位机构职能边界，研究细化岗位职责，按岗定员，结合20XX年机构改革和岗位轮换重新调整人员岗位。二是对已退休的未下编干部和20XX年下半年退休的干部均按规定进行下编。
针对"干部队伍缺乏活力"的问题，一是持续推进干部交流任职，从区统计局交流提拔1名年轻干部到我局任处长，局内提拔3名副处长（副主任）任处长（主任），3名年轻业务骨干提拔为副处级领导干部。正处级领导干部平均年龄由20XX年初的50.6岁优化为47.9岁。二是研究起草20XX年度轮岗方案，结合机构改革工作一并实施。
针对劳务派遣人员管理问题，加强改进劳务派遣人员管理工作。对巡察期间移交有关问题线索进行核实处理，已按要求向巡察组作出专题报告。
3.关于"基层党组织建设有待加强"问题的整改情况
一是根据内设机构调整和下属事业单位机构编制情况、党员队伍现状，按程序撤并不符合设置条件的党支部，规范支部名称、选配支部书记，并按要求审批备案。二是按照《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》《成都市基层党组织按期换届实施办法（试行）》有关要求，组织完成机关党委、党支部换届选举，配齐机关党委委员、支部书记，健全组织、建强队伍。三是编印《党建工作制度汇编》，督促各支部学习贯彻，依纪依规落实党组织建设各项工作；编写党务干部培训课件，开展党务知识专题培训。
4.关于"组织生活制度落实不够"问题的整改情况
一是通过中心组学习会、支部党员大会等形式，传达学习省委组织部《关于严格党的组织生活制度的意见》，制定市统计局贯彻落实具体办法。二是严格落实党员领导干部双重组织生活制度，班子成员自觉参加所在支部组织生活会、民主评议党员、支部换届选举等重要活动。巡察整改期间，班子成员参加所在支部组织生活均不少于X次。三是开展机关党建工作督查检查，查找各支部在落实"三会一课"、固定党日、组织生活等基本制度以及党员学习平台使用、支部工作手册管理使用方面存在的问题不足，有关情况在党组会上作出报告、在机关党委扩大会上进行通报，全过程指导支部抓好整改。
5.关于"党员干部管理监督不够有力"问题的整改情况
一是严格党费收缴、使用和管理工作，印发《关于进一步规范做好党费收缴工作的通知》，明确收缴时间、程序、标准，重申"按月足额收缴党费要求"，确定党费收缴日。认真核算20XX年度党费收缴基数，对执行党费收缴工作要求不严格的支部负责人进行约谈提醒。二是加大发展党员工作力度，全面梳理全局非党人员政治面貌，吸收非党人员参加党的创新理论学习教育、参与支部组织生活、参与日常党建工作，不断强化向党组织靠拢的积极性主动性，2名同志已提交入党申请书。
（四）党的作风建设方面
1.关于"违反八项规定精神问题时有发生"问题的整改情况
一是开展中央八项规定、省委省政府十项规定精神和市委市政府实施细则精神专题学习，结合局领导班子民主生活会和支部组织生活会，深挖细查"四风"问题，修订《成都市统计局关于进一步改进工作作风、密切联系群众的实施细则》。二是加大警示教育力度，党组集中传达市纪委通报的违纪违规典型案例，组织赴警示教育基地参观X次，组织学习《落实中央八项规定精神省委、省政府十项规定注意事项读本》。三是持续做好重要节假日廉政提醒工作，编发节日廉政短信。
2.关于"'四风'问题有所抬头"问题的整改情况
针对巡察反馈形式主义问题，一是研究制定《成都市统计局认真落实中央巡视组和省委巡视组反馈意见严格精简文件会议工作措施》和《成都市统计局会议管理办法》，明确会议审批、会议规模、参会范围等具体事项，对20XX年度拟召开会议作出统筹安排，大力提倡召开视频会议。印发《成都市统计局关于进一步规范报送市委市政府文件及统计资料的通知》，严格报文发文流程。二是建立机关党委委员跟踪指导工作机制，常态化督导支部学习教育活动、使用学习平台、落实学习任务等情况，严防学风不实。对巡察期间发现的形式主义问题，严肃批评相关责任人，责令党支部召开党员大会反思整改。
针对巡察反馈"官僚主义"的问题，一是结合"大学习、大讨论、大调研"活动，扎实开展深度蹲点调研，班子成员分别带队赴8个区（市）县实地走访农村社区5个、城市综合体3个、重大项目7个、重点企业7家，发现4个领域存在的X个具体问题，提出建议X条；研究解决区（市）县在市领导现场办公会上提出的4个涉及统计工作问题。二是加强统计业务指导，结合第四次全国经济普查，先后分两批次开展工作调研，班子成员带队到区（市）县调研指导62人（次）。三是加强统计培训，分专业、分批次培训统计人员1700余人（次）。四是加大谈心谈话力度，制定经常性谈心谈话制度，畅通领导干部与党员群众沟通渠道，整改期间党组书记带头开展谈心谈话20余人（次）。