各级局机关2022年工作总结及2023年主要工作安排-6篇(第4/4页)

（二）稳步推进妇幼健康服务工作。一是积极推进妇幼保健机构建设。2023年将继续推行人才培养机制，定期安排人员外出脱产进修学习、推行科室轮岗机制、加强对乡镇保健员的业务培训等。争取项目支撑，完善科室布局调整，充实科室设备，拓展中医适宜技术及儿童口腔科建设。二是实施母婴安全提升行动。落实母婴安全五项制度，加强妊娠风险筛查评估和专案管理、危急重症转诊救治和随访工作，控制可避免死亡孕产妇的发生，降低婴儿死亡率和五岁以下儿童死亡率。三是实施"暖民心"行动，稳步推进妇幼健康基本和重大公共卫生服务项目。切实抓好幼儿托育、适龄妇女"两癌"筛查为民办实事、暖民心行动，全面推进婚前医学检查、出生缺陷防治、国家免费孕前优生健康检查、孕产妇保健、x-x岁儿童眼保健与视力筛查、增补叶酸预防神经管缺陷项目、新生儿疾病筛查、避孕药具管理等工作；规范开展预防艾滋病、梅毒和乙肝母婴传播阻断项目，继续落实计划生育技术服务工作。四是加强妇幼健康行业监管。规范开展母婴保健技术服务执业校验和母婴保健技术服务人员资格许可；进一步加强出生医学证明管理，建立定期监督检查制度。

（三）继续推进老龄工作。一是推进老年医疗服务体系建设。加强综合医院老年医学科建设，督促指导新晨医院规范建设老年医学科，力争全区二级及以上综合医院（中医院）设立老年医学科比例达到xxx%。二是开展优质医养结合示范单位创建工作。根据省级创建方案，积极争创x个2023年优质医养结合示范中心。三是争创省级示范性老年友好型社区。对照创建标准，明确组织领导与任务分工，积极组织创建工作，力争创建x个省级以上示范性老年友好型社区。四是利用"敬老月""老年健康宣传周""智慧助老"等活动开展老龄化国情教育。广泛开展宣传教育进机关、进乡村、进社区、进学校、进企业、进单位活动；组织各医疗机构对辖区内xx岁以上老人开展健康知识讲座、免费体检、家庭医生履约等健康促进活动。五是继续开展打击整治养老诈骗专项行动。继续加强打击整治养老诈骗，结合各项活动，加大宣传，提高老年人识骗防骗能力，降低受骗风险。五是继续做好老年人门诊就医便民服务工作。xx家综合医院通过招募志愿者，开展预检分诊指引、挂号取号服务、咨询引导及器具借用引导等志愿服务，进一步优化服务流程，改善老年人就医体验。六是加强失能老年人照护服务。规范实施基本公共卫生服务老年人健康管理和医养结合项目，重点做好全区失能半失能（含失智）老年人综合评估和医养结合服务。

城市管理局2022年工作总结及2023年工作计划

2022年以来，在区委、区政府的正确领导下，我局以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，围绕城市管理体制改革工作，理顺工作体制，划清职责边界，着力创新机制，改进工作方法，圆满完成各项工作任务。现将2022年主要工作完成情况报告如下：

一、2022年工作总结

（一）城市管理主要工作：

1.强化市容管理，助力创城迎检。今年以来，围绕不同阶段市容的重点工作，采取集中和专项整治相结合措施，对重点区域存在的流动摊贩、烧烤摊点、骑路市场等市容"顽疾"，持续开展整治。目前，共清理整治辖区xx条背街小巷，出动执法队员x.x万人次，执法车辆xxxx余台次，清理违章占道、乱堆乱放x.x万余处，清理无证无照流动摊点x.x万余个，规范非机动车占道停放x.x万余起，辖区市容环境面貌得到了明显改观。

2.常态化推进各项日常工作。一是认真做好拆违工作。2022年共拆除违法建设xx处,面积约xxxx平方米。其中乡镇x处xxxx平方米，市区x处xx平方米。二是做好行政服务审批工作。2022年共计受理门头店招申请材料xxx份；发放道路占用施工许可证xx张。三是数字化管理工作有序进行。2022年，我区数字化城市管理系统共派遣xxxxx条案件，办结率xxx%。四是高效做好投诉办理工作。2022年以来，共接投诉举报电话xxx余件，市长热线转办工单xxx件，蚌埠论坛xx条，市局政风行风x件，已全部办结。办理施工扰民类案件x起，罚款xxxx元。

3.持续开展各类整治行动。一是开展"城管执法进小区"活动。通过综合执法大数据平台、市长热线等多途径加强对小区乱搭乱建、毁绿种菜等与居民生活息息相关的问题主动进行处置。目前开展综合执法进小区行动xx次，示范集中行动xx次，共计出动执法队员xxxx人次。二是做好瓶装液化气检查工作。2022年以来，开展燃气安全共专项整治活动xx次，检查发现安全隐患xx处，立案查处施工破坏燃气管道案件x起，处罚金额x万元，取缔违规黑气窝点x处，暂扣钢瓶xx只。三是开展文明养犬专项整治行动。对宠物入园、遛犬不拴绳等行为进行集中整治。截止目前，共计发放宣传册xxxx余份，劝导不文明养犬行为xxx余件。四是开展共享单车专项整治行动。通过考核将车辆核减至符合xx市单车的投放规模。今年我区已核减共享电单车xxxx辆，共享单车xxxx辆。取消不合理停车点位xx处，调整优化停车点位xx处，增设停车点位xx处。

4.稳步推进垃圾分类工作。建成朝阳街道垃圾分类示范片区，为该街道观澜瑞公馆等xx个居民小区、xxxx余户居民安装xx个垃圾四分类智能化设备，并提供桶边值守，设备清理维护等服务。安装分类积分自动兑换机x台，形成正向激励机制，提高居民分类参与度。开展党建引领垃圾分类宣传活动、线下积分兑换活动等xx余次，并定期开展督导员、物业工作人员培训会议，广泛营造了"以垃圾分类为荣"的浓厚宣传氛围。

（二）暖民心便民停车行动

1.强化宣传引导。截至目前，我局通过各类渠道，共发放宣传资料xxxxx份。

2.广泛调查摸底。目前我区共有xx家停车场，共有停车泊位xxxxx个，纳入智慧停车系统车位xxxx个。目前我区完成新增停车泊位xxxx个，其中新增公共停车泊位xxx个，完成率为xxx.xx%。目前，建设城市停车泊位计划投资xxxx.xxxx万元，实际完成拨付xxxx.xxxx万元，资金拨付率达xx.xx%，其中配建的公共停车泊位计划投资xxx万元，资金已全额拨付。

3.开展集中整治。截至目前共治理xx路、xx路、xx大道、xx路等多路段门市前私自圈地行为，有效释放xxx个停车泊位。

（三）持续推进大气污染防治工作

1.强化餐饮油烟治理。依托油烟在线监测系统和数字化城管平台，对xxx家餐饮经营户实时监控油烟净化设备开启、运行情况，处置餐饮油烟案件xxxx余件。

2.推进餐厨垃圾转运规范化。xx公司开展上门签订餐厨垃圾清运合同工作，目前已签订合同xxx户，配备垃圾桶xxx个；垃圾日产日清，运输过程密闭清洁无滴漏，日均收运量xx吨左右。

3.加大工地扬尘处罚工作。坚决打击和查处各类在建工地施工造成的污染行为，今年以来共立案查处xx起，处罚xxxxxx元。

（四）围绕疫情防控，全员下沉一线

今年夏天疫情出现后，由局领导班子带队，全员上岗包保各街道防疫点，针对出现确诊病例的重点小区，安排执法队员及时对小区封控并全天候值守、巡查小区。同时，每天安排x人x个班次xx小时在涂山高速出入口执勤。截至目前，抗击疫情工作中共计投入执法队员xxxx余人次。

（五）围绕队伍建设，抓好思想教育

1.持续开展人员培训。今年以来参加市、区两级组织的法制培训x次，参加人员xxx余人次。严格落实行政执法三项制度。

2.积极开展各项节日活动、志愿服务活动。开展"x.x跟党奋进新征程巾帼建功新时代"主题登山活动、爱国廉政齐传承，青春飞扬中国梦"五四"青年节主题实践活动等，有效缓解了队员的工作压力。

3.制定出台《区城市管理局人员交流轮岗、选拔任用工作规定（试行）》，提拔了x名中层干部，充实了中队和科室班子力量，同时调动了队员的工作积极性。购买xx台执法用电动车，按照标准化、规范化建设中队办公场所。把保密教育工作贯穿于日常工作中，对办公室档案管理员、文书收发等加强保密教育。

4.基层党建工作扎实开展。干部教育培养，坚持理论联系实际，抓好思想政治教育，组织各支部开展学习研讨xx余次，各支部书记上党课x次。强化对权力运行的监督和制约。认真落实领导干部个人有关事项报告制度，引导各级进一步提升戒惧意识、规矩意识，形成廉洁从政、廉洁齐家的良好政治生态。

(六）环卫工作

1.推进张公山北公园建设。2021年底，区环卫所公开招标张公山北公园综合运营管理服务项目。中标企业为碧桂园生活服务集团股份有限公司，对湖面漂浮的垃圾和水葫芦进行清理，湖水水质有了显著提升。

2.全面推行垃圾收运市场化。经2022年x月xx日区政府常务会研究同意，采取购买市场化服务方式进行生活垃圾收运，xx区城区垃圾清运市场化服务项目x月xx日开标确定服务企业，服务费为xxx.xxxxxx万元/年。

3.打造xx区餐饮文化集中地。采取"谁中标、谁投资、谁经营"原则，中标方每年向xx美食城餐饮管理有限公司缴纳承包租金。项目于x月xx日通过公开邀标方式确定中标企业，承包期限为xx年，中标企业完成美食城设计、改造等工作投资额度不低于xxxx万元，每年向xxxx美食城餐饮管理有限缴纳承包租金xxx.xx万元，改造工程已按约定有序施工。

二、存在问题

（一）体制改革不到位。到目前为止，仅仅实现了换装，其他如增加人员、编制落实、待遇提升等至今未有实质性的进展，如市政园林、公用事业等相关工作职责划转我局，但却不划转人员编制、不增加工作经费、不提升装备水平、不配备专业技术人员，使基层工作开展相当吃力。

（二）职能划转不清晰。与环保、市场监管、住建、自然资源和规划、乡镇街道在噪声污染、餐饮油烟、市政园林绿化、违法建设、小区管理等方面还存在着职责划分不够清晰、协作配合不够紧密等问题。

（三）人才队伍跟不上。我局现有执法队员年龄偏大，文化水平偏低，知识结构不合理，执法手段单一；招录年轻队员或被借调或重新考录走，人才流失严重，人才队伍处在"青黄不接"的局面，很难满足日益繁重的城市管理工作。

（四）便民停车工作推进难。少数既得利益者不支持、不配合。缺乏技术手段调控，存在停车找不到车位，车位空闲，无车来停。老旧小区停车泊位稀缺、施划不规范，没有合理规划。

三、2023年工作计划

（一）利用招录人员和提拔中层干部为契机，加强城管执法队伍建设。拟引进城市管理方面人才，同时明年利用空缺指标招录正式在编人员，通过引进人才和招录，扭转我局人才队伍断层的局面。2023年，我局将继续开展对执法队员分批次全员培训，提高执法队员执法理论和执法业务水平。

（二）利用综合执法数据平台为支撑，开展星级经营户评定工作。实施《xx区城市管理局"星级经营户"评定方案》，引导经营户自我管理和自我约束，树立守法经营、文明经营、诚信经营新风尚。扩大平台信息录入范围，拟将停车场信息纳入录入范围，同时充分运用平台信息在门头店招审批、案件办理等方面提供信息共享。

（三）利用安全生产专项整治三年行动为依据，加大燃气安全整治工作力度。以查处燃气安全隐患工作为重点，全覆盖扎实开展日常巡查监管工作；加强施工围挡的安全管理，防止伤亡事故。加强安全隐患的监督整改力度，进一步加大执法力度，扎实推动打非治违专项行动。

（四）利用垃圾分类宣传良好舆论氛围为切入点，扩大垃圾分类试点项目覆盖面。根据《关于在全国地级及以上城市全面开展生活垃圾分类工作的通知》（建城〔20xx〕xx号）要求，计划在纬四、钓鱼台街道推广垃圾分类工作，拟采用政府购买服务的市场化运作方式，为纬四、钓鱼台街道4万余户居民提供垃圾分类四分类设备建设及宣传运营服务。

(五）利用贯彻执行《蚌埠市停车管理条例》为抓手，深入开展便民停车暖民心行动。继续按照"以新建配建车位为主、盘活存量车位为辅、路内车位为补充"的工作思路，通过增加老旧小区停车泊位、推进停车设施盘活共享、跟进配建停车泊位项目施工进度、持续开展占用路外停车泊位集中整治等多种举措，增加停车设施供给，切实缓解"停车难"问题。

（六）利用xx青年创业街为载体，打造xx夜市经济。配合xx街道，对xx街进行环境优化，统一设置相对固定售货亭，统一进行规范管理，打造xx区夜市一条街，繁荣我区夜经济。