2022年10月上半月工作总结、工作汇报、经验材料汇编（78篇）(第4/26页)
党建引领齐聚力踔厉奋发谱新篇
商洛市卫健委党建引领卫生健康事业高质量发展综述
（2022年10月14日）
今年以来，商洛市卫健委紧紧围绕市委、市政府"一都四区"总体目标，大力弘扬伟大建党精神，一手抓疫情防控不放松，一手抓重点任务促落实，以高质量党建引领高质量发展，市卫健委连续四年荣获全市目标责任考核优秀等次。
疫情防控常态化，筑牢防线不放松。面对今年疫情高发、频发的严峻复杂形势，市卫健委坚持在思想上不松懈、行动上不迟缓，多方发力，做好疫情防控常态化工作，筑牢疫情防控安全防线。按照市委、市政府要求，他们不断完善保持各级疫情防控高效指挥体系，采取"平时"和"战时"两种工作状态，一方面狠抓常态化防控举措落实，严守交通卡口、社区管控和医疗机构三道防线，紧盯风险人群，立足抓早、抓小、抓基础，落实早发现、早管控，坚持闭环处理、动态清零，用最小的代价实现最大的防控效果；另一方面狠抓应急处置能力提升，成功举办9期防控能力提升培训班，快速处置应对了多轮输入疫情和本土疫情，大力推进新冠病毒疫苗接种，60岁以上人群接种率在全省排名第一，80岁以上人群接种工作经验在全省交流。
打好健康帮扶"组合拳"，推动乡村振兴开新局。市卫健委认真学习贯彻习近平总书记关于"三农"工作的重要论述和来陕考察重要讲话精神，弘扬伟大脱贫攻坚精神，围绕巩固、拓展和衔接三大任务，落实"四不摘"要求，调整优化健康脱贫支持政策，完善动态监测和精准帮扶机制。今年以来，他们先后排查新增大病患者1097人，核准三类重点监测户患病10151人，全部落实医疗救治帮扶措施，累计救治30种大病患者2.1万多例，完成高血压等4种重点慢病签约服务7.9万多人，及时化解消除因病返贫风险。培训骨干乡村医生186人，坚决筑牢了防止因病致贫返贫屏障，推动有效衔接上台阶、乡村振兴开新局。
围绕"一都四区"总体目标，扎实推进"健康商洛"建设。市卫健委紧紧围绕市委建设"一都四区"总体目标、紧盯打造"中国康养之都"工作要求，狠抓"军令状"确定事项，扎实推进"三院迁建"、康养项目、"健康商洛"建设。他们抢抓项目机遇，持续优化服务体系，谋划包装医养结合、生物医药、养老托育等建设项目17个。市中心医院、市中医医院迁建已完成资产评估、审
计等工作，市中医医院中医特色重点医院项目和市妇幼保健院搬迁后的整体新建项目已完成立项，市级医疗机构聘请引进医疗专家13名，"名医"工程扎实推进。商洛金菊、丹凤金山、商南老年护理院等重点康养项目建设，目前已投资2.34亿元，预计增加健康医养床位3200多张。
以健康细胞建设为依托，扎实推进健康商洛17项行动任务，目前已建成7类健康细胞示范单位1200多个、健康家庭5万多个。
市卫健委党组书记、主任马建琦介绍，市卫健委持续开展"优质服务基层行"活动，争取中央专项资金2400万元，用于改善县级医院和镇卫生院设备配备和重点科室建设。市卫健委划拨奖补资金200万元，县区多方筹资7500多万元，计划建设公有制产权村卫生室469个。
马建琦表示，市卫健委将以高质量发展为主线，扎实开展"党旗飘扬强堡垒·奋进商洛当先锋"党建主题活动，纵深推进"换脑子、转作风、优服务、树形象"作风建设，聚焦市委打造"中国康养之都"目标任务，将卫健工作融入"一都四区"建设和"三百四千"工程奋力赶超行动，以更加昂扬的斗志、更加饱满的精神、更加务实的作风、更加有力的举措，踔厉奋发，笃行不怠，奋力开创卫生健康工作新局面，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。
党建引领强动力高质量发展有保障
安阳市自然资源和规划局党建工作综述
（2022年10月14日）
党的十九大以来，市直机关各级党组织认真贯彻落实习近平总书记在中央和国家机关党的建设工作会议上的重要讲话精神，以政治建设为统领，牢牢把握创建让党中央放心、让人民群众满意的模范机关使命任务，紧扣全市中心工作，找准关键抓手，书写了机关党建高质量发展的优异答卷，为服务保障建成"一个强市"、实现"八个领先"凝聚智慧和力量。为迎接党的二十大胜利召开，广泛激发市直机关各级党组织和广大党员干部奋进新征程、建功新时代的热情动力，本报今日起推出《党旗高扬·以优异答卷献礼二十大》专栏，集中展示五年来市直机关党建工作成果，以实际行动和优异成绩迎接党的二十大胜利召开。
新时代赋予新使命，新征程呼唤新担当。在全市区划调整、机构改革的时代背景下，市自然资源和规划局不忘初心，牢记使命，以扛牢党建"第一责任"引领和保障发展"第一要务"政治责任为根本，紧扣"能力作风建设年"活动，大力提升自然资源要素保障支撑能力，使党建工作真正"强起来、火起来"，与业务工作串点连线、同向发力。
一、补足精神之"钙"，从"红色养分"中汲取奋进动能
抓牢党建"方向盘"，凝聚自然"动力源"。市自然资源和规划局始终把党的政治建设摆在首位，高标准创建模范机关，重点开展"五比"活动，即：比学习、比忠诚、比作风、比担当、比实绩。以此作为破解新老难题，夯实基层基础的过程，作为推动党建和业务工作深度融合、相互促进的有力抓手。
严格执行第一议题制度，实现理论学习中心组、党组会、办公会、党支部会全覆盖，制定党的建设工作"四级五岗"责任清单，全系统风清气正的政治生态已形成。今年年初以来，该局积极开展党员"四亮"创建等主题实践活动。2名同志分别被评为"省级劳动模范""市级劳动模范"。
2名同志被市委分别授予"优秀党务工作者""优秀共产党员"称号。9个党支部被市委直属机关工委评为"五星级党支部"。
二、突出选育用管围绕民生实事解难题
事业发展，关键在党，关键在人。市自然资源和规划局围绕干部队伍建设
存在的断档、老中青干部结构不合理、"全能型"专业人才紧缺等问题，对人事管理大胆探索：轮岗锻炼，对科室负责人进行轮岗，使其在不同岗位、不同领域历练，使其尽快向复合型、专业型人才发展；开展培训，对干部队伍开展土地、规划、矿产等专题培训及考核；储备年轻干部，按照35岁以下、全日制本科以上学历，从各县（市）区局遴选出15名年轻干部到市局机关科室跟班锻炼，从市局机关和局属单位遴选出10名年轻干部到各县（市）区局锻炼。该局让年轻干部在实践中知民情、接地气、解难题、提能力，激发干部队伍生机活力，储备优秀干部和专业人才。
为进一步当好人民群众的服务员，该局持续推动"作风建设年"活动和"政治生态建设提升年"活动，在惠民生上出实招：采取"走下去、请上来、带出去""基层重大问题直报市局一把手""办公室下沉至基层一线现场办公"等举措，局党组班子建立专班，深入基层听呼声、解难题，围绕县（市）区遇到的难题，共同探讨寻求解决办法。今年年初以来，该局组织工作人员下沉县（市）区调研80次、梳理解决重大问题85个，为企业和群众解决问题175个，形成调研成果11个，出台29条稳经济保增长创新服务政策措施；为13个市直单位65处35143.98平方米非自用资产办理不动产登记；在全省率先启用《建设工程规划许可证》电子证照；开出我省不动产登记系统第一张不动产非税收财政电子票据；沿太行高速公路重大项目用地一个月批回，创造了全省同类项目审批效率最高、批准速度最快纪录；新建商品房"交房即交证"工作已常态化实施，此项服务被"营商环境看河南"评为典型案例。
三、树立融合发展理念助力各项事业发展壮大
品牌既是向心力，也是推动力。在积极融入安阳经济社会发展新大局上，市自然资源和规划局党组始终坚持以"创建让党中央放心、让人民群众满意的模范机关单位""创建省级文明标兵单位"等为中心工作目标，将党建工作深度融入日常中心业务工作中。
今年，全市2107个行政村完成控制性村庄规划编制。市辖区出让经营性用地成交价款16.17亿元，预计今年年底前还可出让成交价款35.28亿。闲置土地已处置约159公顷，超额完成任务。批准新增建设用地约815公顷，安新高速公路、安罗高速公路等182个重点项目做到了应保尽保，省重点项目37个保障率实现了100%。亮眼的成绩单背后是该局党建与业务深度融合的体现。
巍巍太行，滔滔洹水。伟大的时代催人奋进，党建的旗帜高高飘扬，站在
新起点上，市自然资源和规划局将勇立潮头、勇毅前行，立足新发展阶段，贯彻新发展理念，融入新发展格局，以党建引领持续深化自然资源领域重大改革，以优异的成绩迎接党的二十大胜利召开。
党建引领铸魂固本 擎旗奋进踔厉奋发
长春市基层党组织建设工作综述
（2022年10月12日）
研究出台城市基层党建升级工程"1+9"系列文件；巩固完善"三长"联动工作机制；创新实施"经济护航"计划，制定"1+8"文件；深化为民服务扎实开展"幸福小区"创建活动。
欲筑室者，先治其基。我市坚持强基固本、大抓基层，强化系统思维、坚持一体化推进，持续推动党的组织优势转化为发展优势和基层治理效能，努力走出一条科学高效、务实管用、独具特色的基层党建长春模式，为长春振兴发展提供坚实组织保障。
一、突出创新基层治理提质效
我市积极创新制度机制和工作载体，推动党建引领基层治理不断取得新成效。
着眼夯实基层基础，深入实施基层组织力提升行动、基层治理能力提升行动、基层服务效力提升行动、基层发展活力提升行动，细化落实城市基层党建质量提升、街乡行政执行能力提升、物业治理能力提升、社区居家养老服务提升等25个专项计划，推动组织向基层延伸、权力向基层下放、力量向基层下沉、资源向基层投入、工作向基层拓展。
立足有效应对风险，创新构建党建引领"平战结合"基层治理体系。出台构建党建引领"平战结合"基层治理体系提高城市基层治理能力、加强干部队伍建设、完善专业人才工作措施"3个意见"，建立扁平高效的保障支撑体系，组织市县两级机关、企事业单位2.8万余名干部下沉基层，完善"市-县区-街道-社区-小区-楼栋"六级"一竿子插到底"的扁平化指挥体系和组织链条，建立市县两级3万余人的专家人才库，确保基层无论平时还是战时都能够有人、有钱、有物、有力、有序、有效应对各种风险挑战。
聚焦深化为民服务，扎实开展"幸福小区"创建活动，推动职能部门把工作职责延伸到小区，包保部门单位把资源力量汇集到小区，基层党委政府和街道社区把管理服务覆盖到小区，居民群众和社会组织把参与协同拓展到小区。先后组织实施老旧小区升级改造、老旧小区"架空线"专项整治、律师服务进小区、红医走基层等10余项专项行动，累计确定小区实事项目2000余个，着力
破解小区居民急难愁盼问题，有效提升居民群众的幸福感、获得感和安全感。
二、精准聚焦城市治理上新阶
我市聚焦城市治理体系和治理能力现代化，着力在抓党建促基层治理上下功夫。
高位统筹，全面加强顶层设计。研究出台城市基层党建升级工程"1+9"系列文件，进一步完善城市基层党建制度体系。深入推进城市基层党建"书记一号工程"，推动党组织书记上前台、解难题、办实事。强化基层工作者激励机制，制定出台多项激励政策，积极为"三长"人员落实人身意外保险和通信优惠套餐等待遇，全面激发基层干部干事创业热情。
重心下移，强化街道统筹功能。围绕赋权、扩能、减负，推动形成街道权责清单、审批服务事项清单、行政执法事项清单等，进一步厘清街道权责边界。全面推行"一网四平台"和"街道吹哨、部门报到"工作机制，街道治理能力不断提升。组建区域党建联盟，建立党建联席会议、轮值主席等制度机制，汇聚区域党建最大合力。
转型升级，优化社区服务模式。扎实开展社区服务转型升级专项行动，全市15个社区党组织服务群众典型经验入选"新时代吉林小巷总理创新案例"。重新调整社区阵地功能设置，进一步释放群众活动面积，切实增强社区阵地政治功能、服务功能。指导各地试点打造社区食堂44个，为辖区老年人、残疾人等群体提供微利低偿用餐服务。为每个城市社区配备3名社区治理专干，进一步充实基层治理工作力量。
组织延伸，提升基层治理水平。构建社区-网格（小区）-楼栋-单元分级负责、一插到底的基层组织和疫情防控网络，推动建立网格（小区）党支部3200个，功能型小区党支部3890个。巩固完善"三长"联动工作机制，推动各级机关、企事业单位在职党员开展"双报到"、担任兼职"三长"，进一步加强基层治理力量。打造"红心物业"项目110余个，积极破解群众关心关切的物业治理难题，切实提升群众幸福感、满意度。推动建立网格（小区）党群服务站1400余个，逐步形成全域覆盖、布局合理、功能完备的城市基层党群服务网络。突出整体建设，在机关、学校、国企、公立医院，分别打造"红雁"党建品牌、"红烛"党建品牌、"红匠"党建品牌、"红医"党建品牌，增强各领域联动效应。
三、党建引领织密农村"覆盖网"
务农重本，国之大纲。我市突出抓党建促脱贫攻坚、促乡村振兴，全面推动全市农村党建工作登台阶上水平。
扎实推进抓党建促脱贫攻坚，先后向贫困村选派941名驻村干部，强化"严管+厚爱"举措，推动驻村干部帮扶助力作用发挥；创新开展"第一书记代言"系列活动，代言产品销售额突破2.1亿元。扎实推进乡村振兴，选派581名干部包保260个乡村振兴任务重的村，推动各项重点任务落实；开展"五星级"乡村党组织创建，实施"双派双促"计划，全面助力乡村振兴。
创新实施"经济护航"计划，制定"1+8"文件，落实"123456"工作举措，推动村级集体经济提质增效。推进集体资产清查清收、村党支部领办合作社和"围城经济"，打造300个示范合作社，吸纳入社群众6万余人，带动人均增收3000余元。目前，全市全面消除年收入5万元以下村，收入10万元以上村1679个、占比80.1%，村均收入达41.3万元。
健全完善"村党组织-网格（村民小组）党支部（党小组）-党员联系户"的村党组织体系，先后设立综合网格1.7万余个，不断延伸党组织治理触角。开展支部联建共进行动，全市608个村党组织结成291对联建党组织，推动实现乡村社会共建共治。围绕"两整一清"推进农村扫黑除恶，有力铲除农村黑恶势力滋生土壤。
激发乡村干部队伍干事创业热情，实施"头雁领航"计划，打造过硬村书记队伍。创设"兴农大讲堂"线上培训载体，培训农村致富带头人、农村基层干部8000余人次。深入实施村级后备人才"梯次升级培养工程"，续好村干部"源头活水"。乡村两级干部学历、年龄、班子功能实现"一升一降一增强"，村书记全部达到60岁以下并且实现100%"一肩挑"。
四、破题领跑两新党建开新局
我市紧盯两新党建发展瓶颈和矛盾问题，推动全市两新党建工作提质增效、领跑全省。
深化"两个覆盖"，释放强大组织力。连续三年开展"两个覆盖"集中攻坚，突出行业统建、联盟领建、龙头带建，实施重点两新组织"清零计划"，全市非公企业和社会组织党组织组建率分别提高27%和31%。
破题新兴领域，培育治理新生力。探索推进新业态新就业群体党建，探索推动成立快递、物流、外卖、电商4个行业党委，推出"十大暖心服务礼包"，指导建设200个"春城驿家"党群服务站，在全省首创"成立实体机构、组建系
统型党委、建设智慧化治理平台"等3项举措。先行先试推进楼宇党建示范建设，指导38栋重点楼宇，建立综合党委（总支）和实体楼委会，打造楼社一体、国民企共建等六类楼宇党建新模式，以党建引领楼宇自治、参与共建共治。
创新"双诺一评"，激活红色内动力。创新开展"双向承诺"、星级评定，制定激励措施6类52项，累计兑现482项，拨付奖励经费280余万元，树起了抓党建促发展的"风向标"。
助企纾困解难，凝聚强劲发展力。建设3类31个"红色孵化器"，打造"党建+创客+创业+创新"工作模式，助力孵化企业1300余户。组建发展服务团和保企工作队，累计帮助企业解决问题2.8万余个，减免房租4.6亿元，招聘人才2万余人，形成"组团式""管家式"长春助企服务模式。
夯实基础保障，提供最大支撑力。按照"1+N+X"阵地建设模式，建成党建指导服务中心116个，实现阵地建设体系化。选派党建指导员、"红领专员"265名，开展"万人大培训"，培训1.2万余人次，实现队伍建设专业化。研发全市两新党建云平台，实现党建信息一网管理、动态更新，实现管理方式信息化。
五、一体推进激活党员"红细胞"
我市一体推进新时代党员队伍建设水平，激活党员"红细胞"。
坚持经常性教育和集中性教育相结合，扎实开展"不忘初心牢记使命"主题教育、党史学习教育，激发党员补足精神之"钙"、筑牢思想之"魂"。
创新实施发展党员"一推一评一纪实"工作机制，进一步延伸培养链条，严格流程、压实责任。
积极搭建党员实践平台，深入开展"我为群众办实事"实践活动，组织党员开展"大走访"4.6万余次，兑现"微心愿"3.5万余个，积极解决群众急难愁盼问题。特别是在疫情防控、抗震救灾等大战大考中，注重实践锻炼，强化作用发挥，激励引导全市13万余名党员奔赴抗疫一线，在防控最前沿发挥先锋作用。在全市开展"我是党员我先上"行动，成立临时党支部5968个，引导党员干部亮身份、做表率，让党旗在疫情防控斗争第一线高高飘扬。
为在全社会营造"争当先进、担当作为"的浓厚氛围，召开"两优一先"表彰大会，表彰555名全市优秀共产党员、优秀党务工作者和先进基层党组织，为3.3万名党员颁发"光荣在党50年"纪念章。
高质量完成市县乡换届工作，指导各地严把资格条件、严把结构比例、严把程序环节、严把审查关口，稳妥有序地做好党的二十大代表推荐、省党代会
代表选举工作。
党旗高扬风帆劲笃行致远谱新篇
党的十九大以来安阳市直机关党建工作综述
（2022年10月13日）
机关党的建设是机关建设的根本保证，对其他领域党建具有重要风向标作用。葳蕤春华满载归，硕果盈枝又五年。
党的十九大以来，在市委的坚强领导下，市直机关1100余个党支部和2万余名党员干部认真学习贯彻落实习近平总书记在中央和国家机关党的建设工作会议上的重要讲话精神，以创建模范机关为抓手，同力协契、踵事增华，奋力谱写以党建"第一责任"引领和保障发展"第一要务"的机关华章，为全面建设社会主义现代化活力古都出彩安阳提供了坚强保证。
这是夯基筑垒、提质增能的五年，三年巩固提升行动、"双争双强""十百千"工程交织实施，党组织标准化规范化显著提升，党内政治生活呈现新气象，一批批党建示范点、五星级党组织高高树起。
这是严管重育、强兵强将的五年，实施"领航铸魂"工程，开设先锋大讲堂，抓实主题教育、党员培训，一支支政治坚定、业务精湛、作风过硬的党员干部队伍成为机关党建高质量发展的中流砥柱。
这是紧跟中心、敢为善为的五年，破题党建和业务"两张皮"，探索"党建+"融合发展新模式，在全市重点工作任务"主战场"上呈现出一幅幅"党旗红"引领"医护白""警察蓝""环保绿"的缤纷画卷。
一、旗帜引领
忠诚核心的政治底色更加鲜明
万山磅礴看主峰。市直工委把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为必修课、首修课、终身课，依托党建联系组调研督导机制，深入市直单位开展理论中心组学习"巡听旁听"110余次，推动"第一议题"制度严格落实并向机关延伸。指导市直机关党组（党委）书记围绕"树牢政治机关意识""站好第一方阵"讲专题党课500余场，教育引导市直机关党员干部始终心怀"国之大者"，忠诚拥护"两个确立"，不断增强"四个意识"、坚定"四个自信"、做到"两个维护"。
"通过这次特殊的'体检'，不仅'见筋见骨'，及时发现'疾病'隐患，而且'直击灵魂'，重唤初心，提振精神，是一次多维度、全方位的'诊断'。"
一名市直机关党员感慨道。以"不忘初心、牢记使命"主题教育、党史学习教育、党章党规学习教育月等为契机，指导市直机关各级党组织开展党性体检，引导党员干部进一步增强忠诚于党、服务于民的坚定信念，带头走好"第一方阵"。
市直工委扛牢政治监督责任，把准政治定位，突出监督重点，督促市直机关党组（党委）书记认真履行全面从严治党"第一责任人"职责，领导班子切实履行"一岗双责"，定期召开全面从严治党工作会议，专题研究党风廉政建设，推进全面从严治党向纵深发展。印发《关于把违反政治纪律政治规矩问题摆在监督执纪问责首位的通知》，敢于较真碰硬，督促立行立改，确保党中央决策部署和习近平总书记视察河南重要讲话重要指示在市直机关全面贯彻落实到位。
二、培根铸魂
笃信笃行的思想之基更加牢固
至信而深厚，笃行则致远。我们党是用马克思主义武装起来的政党，理论上清醒，才能政治上坚定。市直工委聚焦学深悟透、知行合一，建立"中心组带头学、党员干部集中学、青年理论学习小组重点学""三方联动"学习模式，不断提高用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作的政治自觉、思想自觉和行动自觉。
市直工委牵头举办市直机关先锋大讲堂，市直各单位轮流承办并积极开设内部学习讲堂，市委办开展"党史百年天天读"微视频展播，市委组织部开设"党课开讲啦"，深化党员学习教育。市直工委围绕关键节点、重要会议组织开展党的创新理论宣讲进机关、"壮丽70年唱响新时代"歌咏比赛、"庆祝建党100周年"微型党课比赛、书画摄影展和"喜迎二十大"短视频大赛等活动70余场，线上线下，参与观看人数达70余万人次，推动市直机关党员干部真学深悟，笃信笃行。
市直工委坚持把意识形态工作摆在极端重要的位置，纳入机关党建年度考核目标，督促市直各单位严格落实意识形态分析报告制度，加大风险排查和监督力度，切实把意识形态责任落实落细。进一步加强意识形态阵地建设和管理，办活用好安阳机关党建网站、微信公众号等平台，牢牢把握意识形态工作主动权。
三、提质增效
担当敢为的支部堡垒更加坚强
根深才能叶茂。市直机关1100多个党支部和2万余名党员是机关党建的主体力量，也是机关战斗力的源泉。
2019年起，在市直机关相继实施以"规范提升、提质增效、创新创优"为主题的三年巩固提升行动，以党支部标准化规范化建设为抓手，"造形"与"铸魂"两手抓、两手硬。2020年，市委召开全市机关党的建设工作会议，在我市机关党的建设发展进程中具有标志性意义，为推动机关党的建设高质量发展指明了方向。市委印发《关于全面加强新时代机关党的建设的实施意见》《关于进一步加强机关党组织规范化建设的意见》等规范性文件，指导市直各单位认真对照"二十四条"实施意见和"六个规范化"，真正把基层抓紧，把基础打牢。
市直工委下发《关于进一步规范党支部主题党日的通知》，明确"3+8+N"主题党日内容要求，切实提高党内政治生活质量。市纪委监委创新推广"11"组织模式，优化党支部政治功能。市气象局抓实"六有"标准化党建阵地建设，在"智慧党建"信息管理平台开辟"党旗飞扬"窗口，实现党建工作过程化、实时化、精细化。
市直工委组织实施"十百千"工程，在市直机关大力选树表彰党建示范点、五星级党组织、五星级党支部，强化典型示范引领。选树表彰的12个党建示范点、13个示范性党支部、54个五星级党组织和225个五星级党支部，成为基层党组织建设成效最鲜明的代表。大力开展"三联一享"结对共建活动，推动市直机关各级党组织全面进步、全面提升。
市直工委指导76家市直机关党组织配备专（兼）职副书记，市直机关44家机关党委全部成立机关纪委，并配备专（兼）职机关纪委书记，以组织建设全覆盖推动主体责任落实，该项工作走在全省前列。制定《关于进一步加强市直单位机关党组织书记、（专职）副书记和机关纪委书记队伍建设的意见》，明确规范任用条件、程序、工作责任等。
市直工委坚持把疫情防控和经济社会发展一线作为发现、识别、考验党员发展对象的"试金石"，注重把冲锋在前、信念坚定、表现突出的优秀分子及时吸纳到党组织中来。2020年初，审核批准市直机关19名在抗疫一线表现突出的先进分子火线入党，25名同志在湖北一线经援鄂医疗队党组织批准入党，进一步壮大党员队伍力量。
