2022年园区党风廉政建设工作前三季度工作总结及第四季度工作计划

2022年园区党风廉政建设工作前三季度

工作总结及第四季度工作计划

2022年，XX园区在县委、县政府的正确领导下，深入贯彻党的十九大和十九届三中、四中、五中、六中全会精神，全面落实十九届中央纪委四次全会精神，以及省、市、县纪委工作部署要求，认真贯彻落实党风廉政建设工作，把全面从严治党思想建设放首要任务。现将1－9月工作情况汇报如下：

一、上半年工作开展情况

㈠履职担当，落实主体责任。一是全面压实管党治党政治责任。明确园区班子成员和各科室负责人在党风廉政建设工作中的主要任务和职责，推动全面从严治党责任落到实处。积极贯彻落实党中央和上级决策部署，定期召开党工委会议、干部职工会议、讲好"党课"，专题学习《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》，传达学习十九届四中、五中、六中全会精神，全面落实中央纪委四次全会、省、市、县委精神，统筹推进新冠肺炎疫情防控和经济社会发展工作。二是始终把党风廉政建设主体责任挺在前面。截止9月30日，召开专题研究党风廉政建设工作会议XX次。结合园区实际，明确了领导班子对职责范围内的党风廉政建设负全面领导责任，班子主要负责人是职责范围内的党风廉政建设第一责任人，领导班子其他成员根据工作分工，对职责范围内的党风廉政建设负主要领导责任。三是结合实际，严格落实好警示教育方案。结合党建工作、意识形态工作，组织党工委中心组理论学习专题学习XX次，讲授专题廉政党课XX次，开展现场警示教育X次，通报腐败典型案X次，开展廉政提醒谈话X次，积极组织观看XX县全面从严治党警示教育廉政视频。四是宣扬廉政文化。充分利用横幅、宣传栏、LED显示屏和移动短信平台等载体，开展廉政文化进机关、进企业活动。现已发放廉政宣传单XX余份，发送廉政短信XX余条，营造园区上下反腐倡廉的良好氛围。

㈡健全四项机制，改进干部作风。健全各项规章制度，改进干部工作作风。一是建立岗前谈话制度。围绕管人、管钱、管事等关键环节，通过岗前谈话提升廉政教育的针对性，做到提醒在前、建章立制在前、约束在前，把风险化解在萌芽状态。二是强化内部管理制度。针对巡查中发现个别公务接待事项不清、公务用车没有按规定实行定点停放、差旅费报销标准不明确等问题，园区加强内部管理制度，严格执行有关管理规定和标准，坚决纠治"四风"问题。根据园区实际情况，规范了公务接待、财务报销、干部用车、干部考勤、日常管理等方面的各项规章制度。通过强化督查，规范公务行为，确保制度贯彻执行到位。三是强化公开制度。严格按照要求抓好党务、政务公开制度的落实，通过公示栏、"手机微信"等平台将企业关心，涉及人、财、物的关键信息进行公开，切实防止公开流于形式。

㈢抓工作落实，认真履行"一岗双责"。一是班子成员认真抓好分管范围内的党风廉政建设工作，班子成员以身作则，率先垂范，带头按照党员领导干部廉洁自律的有关规定要求自己，做到管业务与管党风廉政建设相结合，把党风廉政建设纳入重要日程，与业务工作同步考虑，同步部署，同步实施。每季度班子成员督促分管部门落实党风廉政各项工作任务。做到具体业务工作与廉政建设工作齐头并进。二是班子成员以身作则，加强自我约束，严格遵守各项规定。三是深化运用监督执纪"四种形态"，积极构建抓早抓小工作机制，严格落实第一种形态"谈话"制度及党风廉政建设责任制约谈制度，对党员干部在思想、作风、纪律等方面存在苗头性、倾向性或轻微违纪问题，灵活运用提醒约谈、诫勉谈话、警示约谈、批评教育等举措，加强党员干部教育监督管理。

㈣严查违纪案件，重视来信来访。园区党工委坚持把来信来访和查办案件作为党风廉政建设和反腐败工作的重点，全力开展工作。一是重视信访举报件，着力化解矛盾纠纷。认真做好群众来信来访工作，对群众反映的问题，凡符合政策能解决的，立即予以解决；对不符合政策的诉求，要求相关工作人员耐心细致解释，做实做细群众的思想工作。二是坚决查处违纪案件。对违法乱纪现象和行为发现一个坚决查处一个，决不姑息手软，坚持党纪、法律面前人人平等。

㈤强化对权力运行的制约，强化监督作用。一是推进党务、政务公开工作。实行"目录化管理"，截止目前政务公开X次，政务公开内容X条。二是落实领导干部个人有关事项报告制度情况。及时如实的报告个人重大事项变化情况，进一步严明党的政治纪律和组织纪律，从严监督、管理干部。三是全面贯彻中央八项规定精神，持之以恒纠治"四风"的情况。认真贯彻落实习近平总书记对制止餐饮浪费行为的重要指示精神，开展常态化整治领导干部利用名贵特产类特殊资源谋取私利问题、领导干部利用职务上的便利违规参与等专项整治情况。积极支持配合纪检监察机关查处违纪违法问题，截止目前，园区未出现违纪违法现象。

㈥厉行节约，严禁公共资源浪费。一是严格管理公务用车。二是园区在办公耗材方面，严控办公场所空调运行时间；水电设施、办公室电灯、计算机做到即走即关，杜绝长流水、长明灯现象。三是园区管委会不断加强机关食堂管理，定期不定期对食堂内浪费情况进行督查，并在会议进行通报批评。

二、存在的问题

党风廉政建设工作通过园区全体干部职工的共同努力，取得了一定成效，为园区经济发展提供了坚强的政治纪律保障，但仍然存在一些不足和有待解决的问题，主要表现在：一是机关个别党员落实规章制度还不到位，纪律观念还不够强，不按党员亮身份的要求佩戴党徽，部分干部职工存在不认真执行请销假制度；二是在党风廉政建设责任制的制度建设、工作机制、运行机制等方面还需进一步丰富、发展、完善。三是财务制度不规范，进巡察反馈，我园区执行财务制度不严的问题急需整改。

三、下半年工作计划

园区深入贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中、六中全会和习近平新时代中国特色社会主义思想，认真落实上级廉政工作部署，以党的政治建设为统领，强化监督制约，深化作风建设，以严实细的作风抓好园区党风廉政建设各项工作。

㈠加强思想政治引领。通过开展交流研讨、用好新媒体学习平台等形式，组织机关党员持续深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，学习党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中、六中全会精神，学习习近平总书记关于党风廉政建设和反腐败工作重要论述，学习中纪委、省纪委全会精神，切实履行党工委全面从严治党主体责任。全面落实党中央、省、市、县委关于新冠病毒疫情防控、经济发展等重点工作任务，确保上级各项决策部署落实见效。

㈡落实全面从严治党战略部署。切实履行园区党工委主体责任，把党的政治建设融入做决策、抓落实的全过程，引领党员干部始终把政治纪律和政治规矩挺在前面，树牢"四个意识"，坚定"四个自信"，坚决做到"两个维护"。把党风廉政建设纳入各项工作的总体布局，坚持党风廉政建设与其他各项工作同部署、同落实、同检查、同考核，及时解决园区党风廉政建设工作中的突出问题。领导班子成员要根据工作分工，切实履行"一岗双责"，对职责范围内的党风廉政建设负主要领导责任，主动分担党工委主体责任，研究制定有效管控、务实管用的措施办法，切实做到业务工作分管到哪里，党风廉政建设工作就跟进到哪里。锲而不舍反"四风"、转作风，用制度管人管事，坚决纠正形式主义、官僚主义。发挥监督执纪"四种形态"积极作用，切实加强机关党支部规范化建设，破解机关党建"灯下黑""两张皮"问题，切实做到党建工作与业务工作有机结合、互相促进。

㈢加强经常性监督管理。支持和配合派驻纪检监察组完成各项监督工作，邀请纪检组派员参加有关干部选任、较大资金使用等内容的重要会议。加强日常监督，全面查找风险点，杜绝不廉洁问题发生。深化运用"四种形态"，对违纪问题和不正之风早发现、早报告、早处置，做到抓早抓小、防微杜渐。通过个别谈话、抽查检查、廉政谈话等方式，深入全面掌握党员干部思想、工作和生活状况，推动日常监督近距离可视化。充分发挥园区机关党支部纪检委员的作用，形成监督合力。扎实有效做好新冠肺炎疫情防控各项工作。进一步健全完善廉政风险防控机制，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，从源头上预防和减少违纪问题的发生。

㈣全面加强纪律建设。持之以恒正风肃纪，巩固深化作风建设整治成果。认真贯彻落实中央八项规定精神，加强对机关干部职工遵守各项纪律情况监督检查，持续巩固机关作风整治的成果。进一步加强廉政教育，紧密结合园区工作特点，突出教育的针对性，重点抓好党纪党规教育和遵纪守法教育，不断增强机关人员廉洁自律意识。认真开展警示教育，及时传达中纪委和省、市、县纪委通报，教育机关干部职工引以为戒。组织机关干部认真学习省纪委省监委重要会议精神，学习党纪法规和德廉知识，督促领导干部进一步增强"一岗双责"意识和廉洁从政意识。深入推进机关廉政文化建设，充分运用微信群、QQ群等媒体，开展廉政文化宣传，营造浓厚廉政教育氛围。