个人挂职锻炼工作总结四

个人挂职锻炼工作总结

一年以来，我在党组织的关怀下，在各级领导、前辈、同事的关心、指导下，迅速转变角色融入车间集体，积极主动学习车间党总支和安全生产各项工作流程，有序推进业务学习、政治学习，扎实履行岗位职责，开展了一些工作，主要有如下几个方面：

一、提高党性修养，做合格党务工作者

1.认真学习党务知识。参加了2019年集团公司运输站段党支部书记示范培训班和质量品牌培育培训班，认真学习党章党纪、党支部工作条例等，党务认知水平得到提高。抽调参加了党支部工作考评，对党务知识有了全面系统的了解。

2.用心参加党务工作。深入学习"三会一课"制度、党内主题活动组织、党员信息系统、职工思想动态系统等知识，以及车间党总支各项工作台账资料。协助党总支书记开展支委换届选举，协助召开党员大会、发展党员等工作，学习班组党支部工作流程、机制、台账，认真学习并参与起草车间党总支总结计划。积极参与党总支各项工作，党务工作得到了较为全面的实践锻炼，能力水平和工作热忱显著提升。

3.积极响应党内活动。积极参加党委举办的党课课件评比活动，认真撰写并报送了《弘扬中国精神、争做新时代合格党员》党课课件，并获得优秀奖励。积极报送主题党日活动征集方案。严肃党内政治生活，突出纪律、形象、作风，注重个人细节，发挥带头作用，认真协助组织"三会一课"，坚持高质量推进各类主题实践活动。

二、弘扬正能量，加强正面宣传引导

1.拍摄车间宣传片。结合安教月宣传教育和"节支降耗作贡献、改革创新立新功"主题宣讲工作需要，策划拍摄车间形象宣传片。认真梳理党总支、车间重点工作，起草并多次修订脚本文案，成立青年职工工作组，广泛动员全体干部职工参与拍摄，受到了车间全员的积极响应和广泛支持，展现出了"车载人"良好的精神风貌和职业风采，进一步凝聚了全员共识，提振了全员士气。

2.强化先进典型宣传。牢牢把握段宣传工作导向，弘扬主旋律，传播正能量。现场跟班采访优秀青年职工刘某杰，撰写xx故事--《台前幕后皆舞台》。在车间宣传片摄制过程中，将更多的镜头对向技术能手和先进个人、集体，确保在全车间起到更大的辐射作用。积极推广党内特色品牌，通过办公室向浙江省第四届故事大赛报送。

3.积极报道重点工作。结合重点工作，撰写重点任务开展、先进典型报道、职业技能大赛选拔等宣传信息20篇。对安教月活动安全知识竞赛、应急演练等"四个一"工作，加强在微信群组宣传发动，敦促营造浓厚氛围，通过现场检查，对宣传不力的个别班组落实了考核，确保安教月活动取得成效。

4.做好职工思想工作。坚持密切联系群众，通过现场跟班、专题调研和日常检查，与现场职工开展广泛的交流座谈，取得了职工群众的信任。针对各自的特点，先后与监控工区，望江门工区，器材工区胡国良，动车工区等个别职工，展开了深入的谈心交流，及时引导化解了职工不稳定和消极情绪。重点做好了"一般困难申报人员"等思想盯控疏导工作。

三、强化责任担当，全力协助安全生产

1.落实安全新机制。积极下现场，结合风险认领，细致做好月度检查计划，每月下现场8天，均衡检查管内7个班组，其中参加车间级班组综合检查诊断8次。给各班组下发管理、作业类问题共30个，全部得到盯控闭环整改。参加车间值班，严格执行值班纪律，认真审核班组作业计划和审批登顶作业，强化季节性安全风险提示，确保劳动安全可控。

2.积极参与车间分工。牵头车间房屋资产清查，牵头安教月知识竞赛、宣传发动、应急演练推进，参与车间二次分配办法起草，牵头车间作业指导书评比，牵头做好车间xx式铁路制服订制答疑。积极参加标准化建设工作，每月检查车间相关问题两个，多次调研地区标准化建设工作，协调解决存在的问题，指导包保工区监控工区撰写标准化建设现场会材料。努力改进工作，建立外来文件签收学习目录，纳入班组签收学习台账，有效避免了上级工作部署要求不畅问题。加强工作补位，在车间副主任到外地挂职半年和车间个别工程师到外出部助勤三个月，以及个别管理干部休假期间，主动关心并帮忙分担他们的分管工作，确保车间各项工作正常运转。

四、珍惜学习机会，强化能力拓展训练

1.到党办助勤学习。协助推进"不忘初心、牢记使命"主题教育，担任主题教育办公室成员，认真协助主题教育组织推进工作。指导党支部制定"不忘初心、牢记使命"主题教育推进计划和主题教育学习计划，并对支部工作推进进行阶段性督导提示。撰写主题教育宣传报道和体会文章各1篇。

2.到集团公司工会锻炼学习。系统学习了集团公司《民主管理实施办法》、《厂务监督检查办法》等制度规章，细致了解了工会工作开展流程和日常重点工作。协助好集团公司一届三次职代会工作，协助筹备集团公司工会第二次代表大会，通过参加"职代会"、"工代会"两次大会的筹备，对有关制度办法有了较为全面的了解，也学习掌握了职代会、工代会等企业大事办事流程。协助完成2019年度集团公司工会组织民管情况年度数据统计。协助推进基层工会主席考评工作。

3.注重自我能力提升。一是努力提升专业素质。通过自学多媒体课件，巩固提升专业知识，参加车间、班组设备质量分析会，了解设备运用及故障情况，积极主动参加车间组织的ATP工种轮径调整等业务培训。二是提高工作调研水平。认真做好专题调研计划，结合车间宣传片拍摄、新机制运用，对车间青工教育培训工作进行了一次专题调研，并撰写报告1篇。三是坚持政治理论武装。重点结合"学习强国"的学习，自觉坚持政治理论学习，反复学习领会xjp总书记系列讲话精神，不断提升自身政治素养，保持政治站位，强化政治担当，"四个意识"进一步得到强化，落实"两个维护"更加坚定。

五、存在的问题和不足

一是业务技能存在差距。专业学习机会较为局限，主要通过参加车间、班组理论培训、多媒体课件、设备质量分析会来学习设备及维护知识，实践上还有短板。在新机制运用、现场检查过程中，在关系到设备质量等核心问题，还不能对现场进行很好指导。

二是创新意识尚有差距。刚到车间履职时雄心万夫，有着强烈的建功立业之心，原计划在拓展党内特色品牌、改进职工教育、深化标准化建设等方面有所突破，虽有在车间时间实际只有五个月的客观因素，但根源上还是因为个人计划不周全，学习调研不够，导致迟迟找不到突破口。

三是关心班组不够均衡。虽在作风上十分注意，到乔司、艮山门等工区检查，一般选择自驾前往，不占据车间公车、不报销差旅费，但客观来讲，到异地--金华维护工区相对检查、关心较少。

今后主要针对以上问题多思多考，多找方法、勤补短板，努力把工作做得更好，不辜负组织、领导和同志们对我的期盼和信任。

以上汇报如有不当之处，请领导批评指正。