在调研文秘工作会议上的讲话(第2/2页)

五、自律才能自励，始终做到清正廉洁。调研文秘人员直接服务于各级机关党委，其作风形象具有风向标作用，直接关系各级机关在人民群众心中的形象。广大调研文秘人员要经常反躬自省，坚持以更高的标准严格要求自己，讲党性、重品行、作表率，永葆一身正气、两袖清风的共产党人本色。一要心有所畏。要敬畏法纪，始终保持"永远在路上"的清醒和坚定，常修从人员之德、常思贪欲之害，坚决守住拒腐防变的思想防线。要敬畏权力，始终保持如临深渊、如履薄冰的谨慎，任何时候任何条件下都要做到公正用权、依法用权、廉洁用权。要敬畏监督，深刻认识监督是最大的关心和爱护，自觉接受组织监督，切实做到八小时内外一个样、有无监督一个样。二要言有所戒。高度人员惕特权思想和特权现象，注重规范自身言行，对外搞协调、打交道务必谦虚低调、谨言慎行，决不能以"钦差大臣"自居，颐指气使、盛气凌人，更不能发表错误言论，传播所谓"小道消息""内幕信息"。同时，调研文秘人员长期处于要害部门，要时刻绷紧保密安全这根弦，强化敌情观念和保密意识，不该说的不说，不该做的不做，坚决杜绝发生失泄密问题。三要行有所止。要守住交往关，知人而交、择善而从，自觉净化社交圈、生活圈、朋友圈，做到交往有原则、有界限、有规矩。要守住生活关，严格遵守中央八项规定精神，培养健康的生活情趣，崇尚简单朴素的生活习惯，自觉远离低级趣味，抵制歪风邪气。要守住亲情关，教育管理好家属和子女，树好勤俭清廉家风，筑牢拒腐防变的后方阵地。

需要特别强调的是，调研文秘工作节奏快、强度高，同志们付出很多、牺牲很大，各级机关党委要高度重视调研文秘工作和队伍建设，加强组织领导和支持保障，充分信任、管好用好这支队伍。一要在政治上关心。各级各部门党组织特别是主要负责同志要对调研文秘工作和队伍高看一眼、厚爱三分，打通调研文秘部门人员进出通道，选优配强调研文秘力量，形成青蓝相续的人才梯队；要完善轮岗交流制度，对长期从事调研文秘工作、政治过硬、实绩突出的干部民人员合理使用、多岗锻炼，切实激活调研文秘队伍这"一池春水"。二要在工作上支持。参照做法，在人员机关建立健全特约研究员、调研联系点、顶岗培训、常态调研等制度，研究室要加强指导。要进一步用好列席会议、跟班学习、挂职锻炼等机制，强化调研文秘工作经费支持，创造条件让调研文秘人员提升能力水平、练好看家本领。各级领导干部既要当好指挥员，又要带头加强对工作和材料的引领、指导、研究和审核把关，做到"边打仗、边思考、边研究"，防止所有材料都让办公室、研究室"兜底"，对文稿质量特别差的也要纳入错情通报。三要在待遇上保障。在表彰奖励上对调研文秘系统给予大力倾斜，建立调研文秘人员专项表彰激励机制，每年拿出一定的名额，专门表彰奖励调研文秘工作中的"有功之臣"。各地要相互学习借鉴，认真落实从优待人员举措，多做保障后路、关心后代、稳定后院的实事、好事、暖心事，让大家轻装上阵、安心工作、舒心干事。

同志们，做好新时代调研文秘工作责任重大、使命光荣。人员机关调研文秘系统要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，在各级机关党委的坚强领导下，以强烈的事业心和高度的责任感，不忘初心、牢记使命，苦干实干、创新创造，为奋力推进工作现代化，加快提升新质生产力作出新的更大贡献。