2023年关于大兴调查研究的实施方案-23篇(第26/26页)

(二)制定方案。市局、区局党组要围绕调研内容，突出实效性和可操作性，明确调研的项目课题、方式方法和工作要求等，统筹安排、合理确定调研的时间、地点、人员。党组主要负责同志要亲自主持制定本级领导班子的调研方案，并精心组织实施。（责任单位：综合规划处、组织人事处、各区局）

(三）开展调研。县处级以上领导班子要紧密结合我局今年的工作任务和下阶段的工作重点，对标先进，着眼群众急难愁盼，有针对性地确定若干具体调研课题开展专题调研，领导班子成员每人牵头1个课题开展调研，形成高质量调研成果。要综合运用各类调研方式和信息技术手段，紧贴市场主体需求，深入基层一线，帮助群众解决实际困难，扎实推动市场监管各项工作部署落地见效。（责任单位：综合规划处、组织人事处、机关党委、各相关单位）

(四)深化研究。调研结束后，要进行深入分析、充分论证和科学决策，找准根源和症结。在此基础上,领导班子要交流调研情况,研究对策措施，形成解决问题、促进工作的思路办法和政策举措,确保每个问题都有务实管用的破解之策。（责任单位：综合规划处、组织人事处、机关党委、各相关单位）

(五)解决问题。对调研中发现的问题，逐一梳理形成问题清单、责任清单、任务清单，逐一列出解决措施、责任单位、责任人和完成时限。对短期能够解决的，立行立改。对一时难以解决，需要持续推进，一抓到底。对需要多个单位、多层级联动的，可以组建专班进行集中攻坚；对属于执行层面的问题，领导干部要靠前指挥、推进落实。（责任单位：综合规划处、组织人事处、机关党委、各相关单位）

(六)督查回访。市局、区局党组要建立调研成果转化运用清单，加强对调研课题完成情况、问题解决情况的督查督办和跟踪问效。领导干部要定期对调研对象和解决问题等事项进行回访，梳理现状、查摆不足，注意发现和解决新的问题，提出持续优化改进工作的措施。（责任单位：督查处、组织人事处、机关党委、各相关单位）

四、工作要求

(一)加强组织领导。市局、区局党组要把大兴调查研究作为一项极为重要的大事来抓，科学精准做好各个环节工作。党组主要负责同志要担负起第一责任人责任，班子其他成员要各负其责，以上率下、作出示范，统筹开展调查研究工作。

(二)严明工作纪律。严格执行中央八项规定及其实施细则精神和省实施办法、市执行办法。弘扬"短、实、新"文风，多用具体数据、直观图表、生动事例等说话，做到务实高效。加强调研统筹，多采取"四不两直"等方式开展调研，切实减轻基层负担。

(三)注重统筹推进。坚持远近结合、整体安排，注重与工作检查、专项督查等活动相衔接，注重与全局年度调研课题计划相衔接。采用多种多样的宣传形式和手段，营造大兴调查研究的浓厚氛围。把调查研究与"深学争优、敢为争先、实干争效"行动紧密衔接起来，确保市场监管重点任务不断取得新进展。