国有企业2024年党建工作总结及2025年计划

国有企业2024年党建工作总结及2025年计划

一、2024年党建工作总结

（一）加强思想政治建设，筑牢理想信念根基

1.深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想。通过党委中心组学习、"三会一课"、主题党日等形式，组织全体党员干部深入学习党的创新理论。全年共开展党委中心组学习X次，各党支部累计组织"三会一课"X余次，主题党日活动X次，确保党员干部在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。

2.扎实开展主题教育活动。按照上级党组织要求，精心组织开展了"不忘初心、牢记使命"主题教育活动。通过集中学习、专题研讨、调查研究、检视问题、整改落实等环节，推动全体党员干部进一步坚定理想信念，牢记初心使命。活动期间，共收集党员干部检视问题X条，已全部完成整改，有效提升了党员队伍的整体素质。

（二）强化组织建设，提升党组织凝聚力和战斗力

1.优化党组织设置。结合企业机构调整和业务发展，及时对党组织设置进行优化，新成立党支部X个，撤销合并党支部X个，确保党组织覆盖到企业各个层面和业务领域，做到哪里有党员哪里就有党组织。

2.加强党支部标准化建设。制定党支部标准化建设实施方案，明确了党支部工作的各项标准和规范。通过开展党支部达标创建活动，全年有X％的党支部达到了标准化建设要求，有效提升了党支部工作的规范化水平。

3.做好党员发展和管理工作。严格按照党员发展程序，积极吸收优秀员工加入党组织。2024年共发展新党员X名，预备党员转正X名。同时，加强对党员的日常管理，严格执行党的纪律，对违规违纪党员进行了严肃处理，维护了党的纯洁性。

（三）加强作风建设，营造风清气正的企业环境

1.持续开展正风肃纪活动。深入贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神，持之以恒反对"四风"。通过开展专项检查、明察暗访等形式，对企业内部存在的形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风等问题进行排查整治。全年共开展专项检查X次，发现并整改问题X个，有效遏制了不良风气的滋生蔓延。

2.加强廉洁文化建设。通过举办廉洁文化讲座、开展廉洁文化作品征集活动、设置廉洁文化宣传栏等多种形式，营造了浓厚的廉洁文化氛围。全年共举办廉洁文化讲座X场，征集廉洁文化作品X件，广大员工的廉洁意识得到了明显提升。

（四）推动党建与业务深度融合，促进企业发展

1.开展"党建＋项目"活动。在企业重大项目建设中，成立临时党支部，将党建工作延伸到项目一线。通过发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，有效推动了项目的顺利进行。如在XX项目中，临时党支部带领党员干部和员工克服了重重困难，提前完成了项目建设任务，为企业创造了可观的经济效益。

2.建立党建与业务融合考核机制。将党建工作纳入企业整体绩效考核体系，明确了党建工作在绩效考核中的权重，实现了党建工作与业务工作同部署、同考核、同奖惩。通过这种考核机制，促使各部门更加重视党建工作，积极推动党建与业务深度融合。

（五）存在的问题

1.党建工作创新力度不够。部分党建活动形式较为单一，缺乏吸引力和感染力，不能很好地满足新时代党员干部的需求。

2.党建工作队伍专业能力有待提高。部分党务工作者缺乏系统的党建知识培训，在开展党建工作时存在业务不熟练、工作效率不高的问题。

3.党建工作在基层落实不够到位。个别党支部对党建工作重视程度不够，存在党建工作流于形式、落实不力的情况。

二、2025年党建工作计划

（一）加强思想政治教育，持续深化理论武装

1.继续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想。制定详细的学习计划，通过多种形式组织党员干部持续深入学习党的创新理论，确保学习成果转化为实际行动和工作成效。计划全年开展党委中心组学习X次，各党支部累计组织"三会一课"X余次，主题党日活动X次。

2.开展专题学习研讨活动。针对企业发展中的重大问题和热点问题，结合党的创新理论，组织开展专题学习研讨活动，引导党员干部深入思考，为企业发展出谋划策。计划全年开展专题学习研讨活动X次。

（二）强化组织建设，夯实党建工作基础

1.进一步优化党组织设置。根据企业业务发展和机构调整情况，适时对党组织设置进行优化，确保党组织的适应性和有效性。计划新成立党支部X个，撤销合并党支部X个。

2.全面推进党支部标准化建设。持续完善党支部标准化建设实施方案，加大对党支部标准化建设的考核力度，确保所有党支部都达到标准化建设要求。计划将达标率提升至X％。

3.加强党员发展和管理工作。严格按照党员发展程序，积极吸收优秀员工加入党组织。计划2025年发展新党员X名，预备党员转正X名。同时，加强对党员的日常管理，严格执行党的纪律，维护党的纯洁性。

（三）加强作风建设，弘扬清风正气

1.持之以恒开展正风肃纪活动。继续深入贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神，加强对企业内部存在的形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风等问题的排查整治。计划全年开展专项检查X次，发现并整改问题X个。

2.深化廉洁文化建设。进一步丰富廉洁文化建设的形式和内容，通过开展廉洁文化主题活动、建立廉洁文化教育基地等多种形式，营造更加浓厚的廉洁文化氛围。计划全年举办廉洁文化讲座X场，开展廉洁文化主题活动X次。

（四）推动党建与业务深度融合，助力企业发展

1.拓展"党建＋"模式。在现有"党建＋项目"的基础上，开展"党建＋创新""党建＋营销"等活动，将党建工作融入企业创新发展、市场营销等各个环节，充分发挥党建的引领作用。

2.完善党建与业务融合考核机制。进一步优化党建与业务融合考核机制，明确更加具体的考核指标和权重，使考核机制更加科学合理，有效促进党建与业务深度融合。

（五）加强党建工作创新，提高党建工作吸引力

1.创新党建活动形式。结合时代特点和党员干部需求，开展形式多样、富有创意的党建活动，如红色主题研学旅行、党建知识竞赛、线上党建云课堂等，提高党建活动的吸引力和感染力。

2.加强党建信息化建设。利用现代信息技术，搭建党建信息化平台，实现党建工作的线上线下同步开展，提高党建工作效率和管理水平。计划2025年完成党建信息化平台的搭建工作，并投入使用。

（六）加强党建工作队伍建设，提升专业能力

1.开展党务工作者培训。定期组织党务工作者参加系统的党建知识培训，邀请专家学者授课，提高党务工作者的专业能力和业务水平。计划全年组织党务工作者培训X次。

2.建立党建工作队伍激励机制。通过建立激励机制，对表现优秀的党务工作者给予奖励，鼓励他们积极投身党建工作，提高党建工作队伍的积极性和主动性。