2024年上半年巷道维修队党支部特色党建工作总结

2024年上半年巷道维修队党支部特色党建工作总结

2024年上半年，巷道维修队党支部在矿党委的正确领导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习党的二十大及历次全会精神，全面贯彻落实新时代党的建设总要求，积极探索"以人为本、文化兴队"党建与安全生产融合发展的新模式，在学习上下苦功，在形式上出花样，在执行上铆足劲，在效能上见真章，党建引领作用明显增强，支部的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用更加显著，为公司高质量发展提供了坚强组织保障。现将工作具体情况总结如下：

一、基本情况

巷道维修队党支部成立于2019年8月，现有党员11名（2名预备党员），在岗职工150名，主要职责是承担井下标化工作和材料运输等工作及各类临时性任务。

二、主要做法和工作特色

（一）突出政治建设，强化理论学习新高度

我支部始终把政治理论学习作为提升广大党员职工综合素质的基本途径，常态化开展政治理论学习，跟进学习党的最新理论、方针、政策，严格落实上级党组织决策部署，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，不断增强全体党员的"四个意识"，坚定"四个自信"，做到"两个维护"，切实筑牢政治忠诚。年初，支部研究制定了《巷道维修队党支部2024年理论学习计划》，明确学习重点，规范学习内容，将理论学习常态化规范化制度化。深入开展党纪学习教育，以学习最新修订的《中国共产党纪律处分条例》为抓手，坚持深入学、系统学、反复学，逐章逐条学、联系实际学，准确掌握党纪学习教育的主旨要义和规定动作，做到学得彻底、悟得到位。所有党员的学习笔记、党纪笔记均需通过支部书记的严格审阅，确保了学习教育的严肃性和有效性。截至目前，开展集中教育培训3次，支部书记讲党课2次，撰写学习心得X余份，通过党员自学、集中学习、党课辅导、党纪知识测试等形式，广大党员职工的政治意识和纪律意识明显增强，党性修养进一步提升，精神风貌焕然一新。

（二）突出模式创新，强化党建业务融合新形式

进一步增强创新意识，大力开展"以人为本，文化兴队"的党建新模式，与安全生产深度融合发展，有力地激活了党员队伍活力。在"党员现场教学，提高下料效率"活动中，针对下料口存在的问题，支部广开言路，广泛征集并实施多项改进建议，不仅增强了广大党员职工的安全意识，也有力地提升了工作成效。在党员职工中广泛开展"好书分享"活动，组织开展读书分享会4次，推荐优秀书籍，分享学习心得，营造良好学习氛围。丰富活动载体，先后举办拔河比赛、技术比武等活动，在寓教于乐的同时，着力提升党员职工的思想境界和文化素养。通过一系列活动的开展，支部的凝聚力和向心力进一步增强，战斗堡垒作用更加显著。

（三）突出规范管理，强化队伍建设新举措

严肃党内政治生活，规范党员管理，逐步形成制度化、规范化的工作运转体系，使党建各项工作有章可循、有据可依。认真落实"三会一课"制度，开展好主题党日活动，讲好专题党课，增强党内生活的严肃性。支部坚持落实党员大会制度，及时传达学习党的路线、方针、政策和上级党组织的决议、指示等。上半年召开支委会5次，支部党员大会2次，组织讲党课2次，开展"盲戴自救器"、"避灾路线模拟演练"等主题党日5次，开展"除冰扫雪"和"美化料场"志愿服务活动XX次。加强党员队伍建设，严格党员发展制度，做好新党员发展工作，2024年上半年，吸收了X名入党积极分子，X名预备党员，X名预备党员按期转正。规范党费收缴工作，规范填写《党费收缴管理手册》，支部按时收缴党费并上交，一季度累计上交5861元。

（四）突出示范引领，强化责任担当新作为

坚持党建引领，以高质量党建引领公司战略目标的高质量落实。深化"党建+安全"模式，全面开展"党员责任区"活动，将党员分为三个小组，每日由组长负责验收与评分，月底进行评比并纳入党员积分考核，不仅激发了党员的责任感与工作积极性，也有力地保障了区队得安全生产工作。充分发挥党员模范带头作用，打造敢打硬仗、能打硬仗的党员队伍。今年3、4月份，在面临紧急任务如四采区水仓喷浆与3310回撤大件等工作时，我支部党员勇于担当，不怕危险，主动跟班作业，确保了任务的顺利完成，特别是在胶轮车调度与下料协调中，党员的积极介入克服了维修难题，保障了材料供应，圆满完成了矿办的紧急任务。截止目前，我区队未发生轻伤以上安全事故。

（五）突出问题导向，拓展检查整改新成效

针对矿党委和公司月、季度巡查检查指出的问题，我支部高度重视，积极响应，将其作为改进工作、提升党建质量、促进区队安全生产的重要契机，统筹谋划，逐一梳理，确保各项问题整改到位。在整改过程中，注重制度建设，先后修订完善了《党员学习课程制度》、《党员积分考核办法》等制度，构建了更加完善的制度监督和管理体系，确保整改成果长期有效巩固。

三、存在问题和下步打算

总体来讲，我支部特色党建工作取得了一定成效，但与矿党委和公司党委的要求相比，还存在明显差距，一是政治理论学习不够深入系统。理论学习仍存在重形式、轻成效的情况，支部学习往往走形式，没有真正落实，与解决实际问题形成"两张皮"，没有真正把思想政治工作做到同志们心坎里。二是党建业务能力需进一步加强。党建工作人员业务能力有待提升，"三会一课"制度执行不够有力，存在会议记录不规范，简化党务工作程序等现象。三是监督教育不够有力。对党员干部的日常监管力度不足，缺乏经常性、有针对性的提示和教育，大都以口头教育为主，警示和震慑效果仍不够明显。下一步，巷道维修队党支部将继续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，深入推进党纪学习教育，丰富"三会一课"、主题党日等组织生活载体的形式和内容，优化党员责任区管理，努力提高党员的综合素质和能力水平，增强党支部的凝聚力和向心力，促进支部工作水平再上新台阶。