国企党支部上半年工作总结及下半年工作计划1
国企党支部上半年工作总结及下半年工作计划
2024年上半年，XX公司党支部坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面领会党的XX大精神和习近平总书记关于国有企业改革发展系列重要讲话精神，深入学习《中国共产党纪律处分条例》，突出全面从严治党这一主线，紧扣促进经济发展目标定位，持续深化习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，充分发挥党组织领导作用和广大党员的先锋模范作用，抓实抓好政治引领、支部提升、作风建设，以党建引领XX公司各项工作又好又快发展。
一、上半年工作开展情况
（一）全力加强党建工作，严格落实全面从严治党主体责任
按照《2024年XX公司党建工作思路和重点安排》《XX分公司2024年度落实全面从严治党（党建）任务安排》以文件要求，XX党支部紧扣年度目标任务，结合上半年XX分公司工作要求，XX公司党支部坚持把深入开展学习《中国共产党纪律处分条例》作为今年的主要任务，按照党中央学习《条例》总体要求，坚持学思用贯通、知信行统一，把学习成果转化为坚定理想、锤炼党性和指导实践、推动工作的强大力量。上半年，XX公司深入学习了党的XX大精神和习近平新时代中国特色社会主义重要文章等内容，召开党员大会X次，领导班子讲党课X次，党小组学习X次，开展主题党日活动X次，集中学习《条例》X次。同时不断推动学习成果转化，做到学有所用、行有可依，持续推进《条例》学习做深做细，不断提高党员组织生活质量。
（二）强化党建引领力量，加强党的全面领导
2024年上半年，XX公司将党的领导与公司生产经营相结合，严格执行党中央和上级党组织关于党内政治生活的相关规定，认真落实公司"三重一大"决策制度和党支部、董事会、经办会议事规则，上半年共召开支委会X次，研究党建工作、意识形态等议题X余项；召开经理办公会X次，审议生产经营相关议题X余项。通过科学、合法、合规的决策制度，公司党支部引领公司发展的能力得到了进一步增强，能够做到及时传达部署、及时掌握进度、及时解决问题，确保将决策全面落实落地，基本实现了党支部在工作事前把关决策、事中督查督办、事后研判评全流程中把方向、管大局的工作机制。
（三）把握主导权，强化意识形态工作
XX公司党支部坚持牢牢掌握党对意识形态工作领导权，全面落实意识形态工作责任制，不断提升公司意识形态凝聚力和舆论引领力。党支部把意识形态工作纳入党建工作责任制，纳入领导班子、领导干部目标管理的重要内容，纳入领导班子成员民主生活会和述职报告的重要内容，使意识形态工作成为广大党员干部的一种习惯和自觉。XX根据实际工作制定急突发事项请示报告工作流程》，做到请示报告工作及时化、规范化。上半年，在党支部会上研究了X次意识形态工作，X次舆情研判，年初向XX公司党总支报告1次意识形态工作情况，通过强化日常工作落实，确保上半年无意识形态问题发生。
（四）强化宣传手段，提高宣传成效
上半年，公司党支部根据工作安排更新了兼职通讯员队伍，每月形成X篇政务简报并内部公示，集中展示公司月度工作成果；以交通广播、综合广播合作项目及《X》系列节目为重要宣传阵地，上半年通过专题展示公司党支部《条例》学习、党建成果、先进典型等内容，截至合作期满前共发布节目X期，视频推送X篇。取得较好传播效果，进一步为项目续约奠定了良好舆论基础，同时积极挖掘职工群体先进事迹，向XX公司党总支递交稿件X篇，在XX公司微信公众号发表各类主题宣传内容X篇。
（五）落实全面从严治党，打造全面过硬战斗堡垒
在作风建设上，党支部始终坚持中央八项规定精神不动摇，以钉钉子精神纠"四风"、树新风。在监督举措上，公司党支部充分发挥主导作用，统筹推进公司党务、业务各项监督力量整合、程序契合、工作融合，形成监督合力。通过重要时间节点廉政提醒、基层作风整治、作风监督检查等手段，营造风清气正的干事创业氛围。根据《XX分公司纪律作风整顿活动》要求集中开展XX公司纪律作风整顿活动，XX根据本单位实际工作，制定班子成员和中层管理者及关键少数共计XX人签订了《纪律作风整顿承诺书》，由班子成员自查，机关各部室和两区作业中心深入自查后梳理问题67项，并制定相应整改措施。在纪律建设中，公司党支部建立班子成员党员廉政档案，制定党建主体责任清单和党风廉政责任清单，使班子成员认真履行"一岗双责"。在组织建设上，党支部按照"控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用"的总要求，把好新党员入口关，确保党员质量，于X月底做好纳新党员转正推进工作，不断强化、优化支部力量。
（六）推动群团建设进程，构建服务型党支部
在党支部的领导下，切实承担起组织职工群众建功立业的重要职责，进一步弘扬劳模精神、劳动精神，在3月份，积极响应XX工会关于开展《2024年劳动模范和先进工作者评选表彰工作方案》的号召，经过民主推荐和严格表决程序，推选我公司XX同志为2024年劳动模范推荐对象，目前评选工作正在稳步进行中。
上半年，针对职工本人结婚、生育、住院、去世以及职工直系亲属去世等情况，及时开展帮扶慰问活动，截至目前，已累计慰问相关职工X人。在春节期间，工会为每位会员发放了价值X元的春节慰问品，使职工深切感受到来自公司的温暖和关怀.截至目前我公司在档困难职工共X人，均在X月份进行困难职工入户核查，并为每户职工现场填写档案信息记录卡，方便职工了解帮扶救助政策以确保24年困难职工材料能够正常申报。同时持续开展职工医疗互助报销工作，已有X余名职工享受到了救助政策。
二、存在的问题
（一）落实主体责任不严
落实全面从严治党不够有力，主体责任压力传导不够，没有充分发挥调动班子成员的工作积极性，对落实"一岗双责"没有进一步压实责任拧紧链条，落实监督执纪"四种形态"不够有力。
（二）党建工作与业务工作结合不紧密
主题党日活动与生产作业和基层实际结合不够密切，在帮助基层解决实际问题方面成效不够突出，党员先锋模范作用发挥不明显。支部活动存在读文件多、读原文多，泛泛而谈多、理论说教多，内容和形式创新少等问题。
（三）宣传工作内容单一
工作中存在"重业务轻宣传"的思想倾向，不注重收集宣传素材；宣传报道工作停留在围绕环卫主业或上级要求开展宣传活动，内容不够新颖，亮点不够突出，缺乏吸引力；宣传工作因人手不足，无法定期组织新闻报道，宣传工作存在时紧时松现象，缺乏计划性。
三、下半年工作计划
（一）严肃党内政治生活。深入贯彻两个一以贯之，坚持民主集中制原则，发扬党内民主，严格执行三重一大决策制度和支委会议事规则。严格党的组织生活制度，认真落实三会一课制度，将《中国共产党纪律处分条例》作为集体学习和党员自学的首要内容。
（二）严格执纪问责。严格执行《中国共产党党内监督条例》，加强对涉及重点领域、关键岗位的监督，定期开展廉洁谈话。运用好监督执纪四种形态，尤其是第一种形态，对苗头性、倾向性问题开展提醒谈话、警示谈话、诫勉谈话。抓早抓小，防微杜渐。狠抓责任落实，坚决克服"刑不上大夫"的老好人思想，对庸政、懒政、怠政特别是不作为、慢作为、乱作为的干部要强力问责，全力打造一支政治过硬、本领高强、群众公认的优秀管理团队。
（三）持之以恒抓作风。严格落实中央八项规定精神，完善三公管理制度，抓在平常，严在日常，坚决反对四风，力戒形式主义和官僚主义。坚持群众路线，领导班子要经常深入群众中，倾听群众声音，了解群众需要，征求群众意见，及时解决群众诉求和来信来访。
（四）加大宣传力度。充分利用电视、广播、报纸、微信公众号等多种媒介，通过宣传践行"XX"的理念和精细化管理效果，增强机关与基层作业中心互联互通，上下联动挖掘新闻素材，强化形成宣传报道合力，增强宣传效果。做大做优品牌。
