国企2023年全面从严治党主体责任责任书(第2/2页)

6.坚持党管人才原则，全方位培养、引进、用好人才，为企业发展提供人才支撑。党XX每年至少听取一次人才工作汇报。紧盯集团重点、难点、"卡脖子"问题，有针对性地引进和培养有担当、懂技术、善管理的干部人才队伍，加大技术创新投入力度，实现新的突破，形成自有核心竞争力。

7.坚持党建带群建，充分发挥群团组织桥梁纽带作用，推动群团组织团结动员职工群众围绕企业改革发展和生产经营建功立业，多为职工群众办好事、解难事，维护和发展职工群众利益。

（五）加强和改进工作作风

1.在各项改革任务，XXX公司重点工作面前保持奋发进取、激情饱满的工作状态；在各类问题面前做到增强斗争精神，勇于自我革命、刀刃向内，从自身查找原因；在集团的艰难困境面前具有时不我待、勇于担当的责任感、使命感和紧迫感。

2.在既定的工作计划面前真抓实干、立说立行、说干就干；在突发的急难险重任务面前，不躲不闪、不等不靠，勇挑重担；在集团发展机遇面前，敢谋敢闯、敢破敢立、敢为人先。

3.坚持以严的基调强化正风肃纪，锲而不舍落实中央八项规定精神及实施细则，每年年底对执行情况进行1次专项检查。持续深化纠治"四风"，对形式主义、官僚主义问题纠治情况进行自查，加强督促整改。坚决破除特权思想和特权行为。

4.请各单位结合工作实际，补充1-2条个性化内容。

（六）加强党的纪律建设

1.履行党风廉政建设主体责任，支持纪检监察部门履行监督责任，重点关注XXX，反腐败斗争必须永远吹冲锋号，坚持不敢腐、不能腐、不想腐一体推进，以零容忍态度反腐惩恶，决不姑息。

2.开展经常性的全面从严治党宣传教育，特别是党章党规和党性党风党纪教育，注重发挥正反典型的示范警示作用。将"以案为鉴、以案促改"警示教育覆盖到各级党组织及全体党员、干部，特别是领导干部和重点领域、关键岗位的党员、干部。

3.请各单位结合工作实际，补充1-2条个性化内容。

（七）落实全面从严治党主体责任

1.加强全面从严治党工作的部署研究。牢记全面从严治党永远在路上，党的自我革命永远在路上，决不能有松劲歇脚、疲劳厌战的情绪，必须持之以恒推进全面从严治党。每年至少召开1次综合性全面从严治党（党建）工作会议，安排部署全年全面从严治党（党建）工作；每季度至少召开1次全面从严治党（党建）工作领导小组会议，听取工作情况汇报，重点研究解决基层党建工作中存在的问题，督促完成党建工作各项任务层层落实；每半年至少召开1次党委会，专题研究全面从严治党工作；每年年初向集团党委书面报告上一年度落实全面从严治党主体责任情况；制定落实全面从严治党的年度任务安排，向集团党委备案；每年年初制定全面从严治党责任书，具体明确党委、党委书记和领导班子其他成员承担的全面从严治党责任。领导班子成员要将巡察抓整改落实工作情况纳入述责述廉和年度民主生活会内容。

2.党XX每年至少召开1次会议专题研究党内法规执行工作，将党内法规纳入理论学习中心组学习和干部教育培训的重要内容。

3.党XX建立健全落实全面从严治党主体责任考核制度，在年度考核和相关考核工作中突出了解全面从严治党责任落实情况。考核结果在一定范围内公布，作为对领导班子总体评价和领导干部选拔任用、实绩评价、激励约束的重要依据。及时通报因责任落实不力被问责的典型问题。

（八）完成集团、XX公司及本企业党组织2023年度落实全面从严治党的年度任务安排规定的事项。

（九）完成集团、XX公司党委及纪委临时交办的其他工作任务。

三、监督检查和责任追究

集团党委每年对各单位落实全面从严治党主体责任情况进行检查考核，考核情况在适当范围内通报，考核结果将作为对领导班子总体评价和领导干部选拔任用、实绩评价、激励约束的重要依据。对检查考核中发现的问题，及时研究解决，督促整改落实；对检查考核中发现问题的党组织，及时约谈主要负责人。对履行主体责任不力、违反规定或者未能正确履行主体责任第一责任人职责的，将按照《中国共产党问责条例》进行责任追究。本单位及所属单位领导班子成员发生重大违纪违法案件的，实行"一案四查"，依规依纪进行党纪政务处分和组织处理，并按照有关办法，扣减本单位考核成绩。

四、附则

（一）本责任书一式两份，XX公司党委和XX公司党XX各保留一份。

（二）本责任书未尽事宜，责任人应严格按照国家法律、法规和上级有关规定开展相关工作。

（三）本责任书自签订之日起生效，在签订下一年新的责任书之日自然终止。单位责任人发生变更时，由新上任的责任人继续履行该责任书的要求。

集团党委（盖章）

责任单位党XX（盖章）

集团党委书记（签字）

责任单位党XX书记（签字）

签订日期：2023年月日