党建理论文稿（39篇）(第37/49页)
坚持需求导向，上下联动"用网"。群众诉求就是"哨声"，民有所呼就要闻风而动、看到即办。以群众需求为导向，以群众满意为目标，把网格阵地建在村民家、屋场上，服务触角延伸到家家户户，使矛盾调解、政策宣传、医保征缴等工作点前移至居民家中。建立代办帮办队伍，可以直接代办的事项，由党员志愿者统一收集、统一代办。充分发挥村民服务中心和网格阵地功能，聚焦群众"急难愁盼"，打造"志愿服务驿站""爱心中转站""老年活动中心""创业孵化基地"等便民服务功能室。巩固提升"一门式"公共服务，推动服务事项下沉村社，打通服务群众"最后一步路"。把解决群众诉求纳入基层党建述职考核，以群众诉求回应解决情况、网格群众满意度作为重要考核指标，考核结果与乡、村干部年度工作目标考核体系挂钩。实行协会定期向党组织报告工作制度，协会会员实行百分制管理，党员会员领岗履职情况纳入党员积分管理。
（作者系湖南省湘阴县委常委、组织部部长）
党的自我革命永远在路上
2023-01-10
办好中国的事情，关键在党，关键在党要管党、从严治党。勇于自我革命，是我们党最鲜明的品格，也是我们党最大的优势。习近平总书记在党的二十大报告中强调："全面从严治党永远在路上，党的自我革命永远在路上，决不能有松劲歇脚、疲劳厌战的情绪。"党领导人民取得一个个伟大成就、战胜一个个艰难险阻，历经千锤百炼仍朝气蓬勃，原因就在于党敢于直面自身存在的问题，勇于自我革命，始终保持先进性和纯洁性，不断增强创造力、凝聚力、战斗力，永葆马克思主义政党本色。
始终保持自我革命精神，是一个十分重大而又必须解决好的课题。百年来，尽管我们党的自我革命取得了显著成效，但这并不意味着我们就可以高枕无忧了。在长期执政条件下，各种弱化党的先进性、损害党的纯洁性的因素无时不有，各种违背初心和使命、动摇党的根基的危险无处不在，"四大考验""四种危险"依然复杂严峻，必须严加防范、及时整治。因此说，党的自我革命任重而道远，决不能有停一停、歇一歇的想法，决不能有松劲歇脚、疲劳厌战的情绪。越是长期执政，越不能丢掉马克思主义政党的本色，越不能忘记党的初心使命，越不能丧失自我革命精神。
时代是出卷人，我们是答卷人，人民是阅卷人。我们党正是外靠发展人民民主、接受人民监督，内靠全面从严治党、推进自我革命，勇于坚持真理、刀刃向内，才保证了党长盛不衰、不断发展壮大。党员干部初心变没变、使命记得牢不牢，要由群众来评价、由实践来检验。我们不能关起门来搞自我革命，而要自觉接受人民群众监督。从孕育于陕北窑洞中的"人民监督"，到立足长期执政提出的"自我革命"，跳出历史周期率的两个答案相互辉映，无不映照着同一个真理--"人心向背关系党的生死存亡"。
一个政党最难的就是历经沧桑而初心不改、饱经风霜而本色依旧。牢记初心和使命，推进党的自我革命，要坚持加强党的集中统一领导和解决党内问题相统一。广大党员干部特别是领导干部要敢于同一切弱化党的领导、动摇党的执政基础、违反党的政治纪律和政治规矩的行为作斗争，坚决克服党内存在的突出问题，拿出壮士断腕、刮骨疗毒的勇气。要坚持守正和创新相统一。坚守党的性质宗旨、理想信念、初心使命不动摇，切实解决好党内存在的各种矛盾和问题，不断提高自我革命实效。要坚持严管和厚爱相统一。完善监督管理机制，捆住一些人乱作为的手脚，把广大党员干部的积极性、主动性、创造性充分激发出来，形成建功新时代、争创新业绩的浓厚氛围和生动局面。要坚持组织推动和个人主动相统一，既要靠各级党组织严格要求、严格教育、严格管理、严格监督，又要靠广大党员干部自觉行动，主动检视自我，打扫身上的政治灰尘，不断增强政治免疫力，带头增强"四个意识"、坚定"四个自信"、做到"两个维护"。
强大的政党是在自我革命中锻造出来的。勇于自我革命是中国共产党区别于其他政党的显著标志，自我革命精神是党永葆青春活力的强大支撑。勇于自我革命的中国共产党，一定会在新时代新征程上赢得更大历史主动、赢取更加伟大的胜利和荣光。
（作者：申国华，系纪检监察工作者）
推动新时代国有企业廉洁文化建设实起来强起来
2023-01-06
习近平总书记在党的二十大报告中指出："加强新时代廉洁文化建设，教育引导广大党员、干部增强不想腐的自觉，清清白白做人、干干净净做事，使严厉惩治、规范权力、教育引导紧密结合、协调联动，不断取得更多制度性成果和更大治理效能。"国有企业学习贯彻党的二十大精神，要与深入学习贯彻习近平总书记关于加强新时代廉洁文化建设的一系列重要论述相结合，统筹谋划把廉洁文化建设纳入党风廉政建设和反腐败工作布局，推动新时代国企廉洁文化建设实起来、强起来，为国企高质量发展、建设世界一流企业营造良好环境、提供坚强保障。
坚持党的领导，构建贯通协同工作格局是开创国企廉洁文化建设新局面的根本保障
习近平总书记在党的二十大报告中指出："健全党统一领导、全面覆盖、权威高效的监督体系，完善权力监督制约机制。"我们要以党内监督为主导，促进各类监督贯通协调，让权力在阳光下运行。
"三个纳入"抓好统筹部署。一是把廉洁文化建设纳入企业全面从严治党、党风廉政建设和反腐败工作要点，融入党建品牌创建、基层组织建设、党员教育管理。二是把廉洁文化建设纳入履行管党治党责任、领导干部述责述廉重要内容，建立健全配套完善、细化量化的责任落实、考核评价体系。三是把廉洁文化建设纳入企业生产经营管理、改革发展稳定工作，与之同谋划、同部署、同检查、同落实，形成党委（党组）统一领导、纪委（纪检监察组）组织推动、部门各负其责、干部职工积极参与的工作格局。
"三个督促"抓好组织推动。企业纪检监察机构一要督促推动把廉洁文化建设纳入监督检查、巡视巡察和专项检查的重要内容，细化工作措施，抓紧抓实抓好；二要督促推动党员领导干部特别是"一把手"和领导班子成员带头学法用法、模范遵纪守法，廉洁从业、廉洁用权；三要督促推动党建、纪检监察、巡视巡察、组织人事等部门协同联动，发挥好党风廉政建设和反腐败工作协调小组作用，形成廉洁文化建设工作合力。
"三个层面"抓好制度保障。结合中央巡视反馈问题、主题教育检视问题和内部巡视巡察、审计、专项整治等发现问题，以及企业查处的严重违纪违法案件暴露的突出问题，以下看上健全管权、管人、管事和廉洁从业制度机制。一要在企业领导人员层面，建立健全"三重一大"决策、履职待遇和业务支出管理、个人有关事项报告等制度体系；二要在重要部门和重要岗位人员层面，建立完善管人管钱管物工作规程、岗位职责和廉洁自律制度和规定；三要在一般员工层面，完善职业道德、行为准则等规定和守则。
