供水企业“碧水丹心”党建品牌创建活动实施方案(第2/2页)

　　三是推进服务型机关建设。坚持以优化供水服务为导向，做实上门走访企业活动，定期组织机关干部进园区企业，广听民意、汇集民智，积极回应企业关切。进一步完善制度建设，简化办事环节，规范办事程序，在向下级部署工作和下达任务时，应当明确提出时限要求，着力提升服务效率和执行力。

　　四是推进示范型机关建设。推动党建和业务工作相互促进深度融合，积极开展党员先锋岗和服务群众标兵评比创优工作，切实提高机关党组织服务群众服务发展的质量。扎实开展"文明单位"、"文明班组"、"先进部室"、"先进工作者"、典型模范人物等先进典型评比活动，把党建工作成效转化为公司员工岗位练兵、建功立业的具体实践。

　　五、实施步骤

　　（一）品牌认定阶段（xx年6月）。公司党委前期已开展党建品牌创建工作，品牌认定为"碧水丹心"。各支部通过开展"一支部一品牌"工作已创建党建品牌。组织开展党建品牌创建大讨论，把党建品牌的定位过程转化为强化党员干部供水服务意识的过程，把活动开展成效体现到提高工作效率和服务水平上。

　　（二）宣传发动阶段（xx年7月）。以激发党建工作活力为目标，通过网络、宣传栏、会议等形式，多渠道、多层次、全方位地开展宣传活动，不断提高党员干部对供水党建品牌"碧水丹心"和支部党建品牌的知晓率、理解率和参与率，知晓、理解、投身创建活动。

　　（三）制定规划阶段（xx年8月）。在确定党建品牌名称、明确品牌理念和品牌工作内涵的基础上，制定党建品牌创建活动工作规划、年度工作计划和具体工作措施。

　　（四）全面培育阶段（xx年9月-xx年3月）。认真组织开展品牌培育、品牌宣传、品牌服务等工作，不断丰富完善党建品牌内涵，利用网站、微信公众号、媒体、宣传栏等多种宣传方式，对党建品牌进行宣传、推介，扩大社会影响，充分发挥党建品牌的示范、引导、激励和规模效应。扎实开展党建品牌创建活动，不断强化党员服务企业、服务发展的意识，推进各项重点工作落实落地。

　　（五）总结提升阶段（xx年4月-2022年底）。对照创建标准，进行自我评审（xx年4月-5月），从名称、主题、内涵及活动效果方面对党建品牌进行自我评估，总结提升。对各支部党建特色创建按照标准进行初审。开展上报评议（xx年6月-7月），对审核通过的党建品牌所属党支部、党员的社会影响力、群众认可度和满意度进行评议。不断巩固深化（xx年7月起），在上级部门党委命名第一批党建品牌的基础上，完善创建机制，细化创建措施，丰富党建品牌内涵，推动党建品牌创建活动深入开展。

　　六、工作要求

　　（一）加强组织领导。将党建品牌创建活动列入"一把手"工程，建立公司党委统一领导，各党支部积极创建的工作机制。成立公司党委书记、总经理陈永根任组长，党委其他成员为副组长，各支部书记为成员的公司党建品牌创建领导小组，小组办公室设在公司办公室，公司党委副书记、纪委书记徐黎明任办公室主任，小组办公室负责创建活动的组织领导和指导协调。

　　（二）强化创建举措。要提高思想认识，认真统筹谋划，强化创建措施，切实抓好组织策划、计划制定、总结提炼、优化培育、推广深化、巩固提高等工作，深挖党建工作特色亮点，确保党建品牌创建扎实有效开展。"一支部一品牌"建设工作作为绩效考核的重要内容，将纳入支部工作年度考核，没有按要求开展创建活动的支部将不得评选为优秀党支部，该支部的支部书记及支部委员将不得评选为优秀党务工作者、优秀共产党员。

　　（三）突出供水特色。要紧紧围绕供水服务工作，紧密结合工作实际，不断创新活动方式、丰富活动内容，将党建品牌创建活动与"两学一做"学习教育、"不忘初心、牢记使命"主题教育、优化营商环境工作相结合，推动供水各项工作创新发展。

　　（四）注重宣传引导。要积极做好宣传工作，充分利用微信工作群、宣传栏、电子屏等各种载体，宣传创建党建品牌的重要意义、经验做法和主要成效，切实发挥示范引导作用，让党建工作进入班组细胞，扩大党建品牌在党员群众中的知晓率和影响力。

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