2023年企业党建工作报告(第3/3页)

（四）持续强化干部人才队伍建设，锻造干事创业的中坚力量。风正好扬帆，气正能聚力。以战略为导向完善组织体系，以价值为导向建立岗位体系，以实干为导向创新考核体系，以贡献为导向优化薪酬体系，大力提升干部队伍业务能力和专业水平，着力塑造干事创业的良好风气。一是打造干事创业领跑者。树牢选人用人"风向标"，重用一门心思干事业的人、不用投机钻营找门道的人，重用认真负责敢担当的人、不用敷衍塞责绕道走的人，重用想干能干有作为的人、不用无所事事混日子的人，真正让"三重用、三不用"在公司蔚然成风。加快形成一支讲政治、讲团结、讲担当、讲作为、讲效益、讲纪律的人才队伍。年轻干部为已实施重点项目的现场管理人员的，要牢固树立"根据地"意识，把项目建设现场作为工作主战场，扎根项目一线，督导项目进展，在工作的同时提高业务能力，把项目一线作为锻炼干部的练兵场、试金石。推动党员干部在急难险重任务中经风雨、见世面、长才干，让每一位同志勇于挑最重的担子、敢于啃最硬的骨头、善于接最烫的山芋，努力建设堪当公司建设重任的高素质干部队伍。二是强化人才强企驱动力。坚持党管干部、党管人才，制定干部选拔任用管理考核办法，用好绩效考核"指挥棒"，充分发挥好绩效考核奖优罚劣、激励担当、促进项目建设的导向作用。规范干部选拔任用程序，采取能上能下"双行道"的选人用人激励机制，利用竞聘上岗的方式，充分调动起职工的积极性、创造性，让优秀的青年人才有其"用武之地"。有效激发员工的内生动力和创新活力，为企业高质量发展提供强劲引擎。

（五）持续强化宣传思想文化建设，营造聚力奋进的浓厚氛围。严峻的形势、艰巨的任务，需要宣传思想工作主动作为，在引导舆论、动员职工、凝聚智慧和力量中更好地发挥作用。大力弘扬企业艰苦奋斗精神，以文化聚合力促进公司生产经营发展。下一步，公司要采取多种形式强化宣传思想文化建设，统一思想，正视现实，凝心聚力，为公司发展提供强大的精神力量。一是发挥文化文明引领力。以企业文化建设为着力点，不断完善项目安全文化体系，促进安全管理水平不断提升，保持安全形势持续稳定。以培育和践行社会主义核心价值观为重点，加强员工思想道德素质建设，广泛深入宣传劳动模范、优秀党员、岗位能手等先进典型事迹，讲好员工身边故事，传播企业好声音，营造学习先进、崇尚先进、争当先进的良好风气，保持员工队伍的基本稳定，共同营造团结向上、拼搏进取的干事创业氛围。二是提升新闻宣传影响力。将宣传工作作为把握企业意识形态主导权的关键抓手，坚持高标准严要求，始终抓实抓好宣传舆论阵地建设；坚持建立宣传工作评价考核体系，加强宣传工作的统一联动；坚持学以致用、理论紧密联系实际，坚持抓好政研工作，认认真真沉下心来领会"四力"（脚力、眼力、脑力、笔力）要求，不断提高宣传工作者本领，提升公司影响力。

（六）持续纵深推进全面从严治党，涵养风清气正的政治生态。牢记"两个永远在路上""三个务必"，永远保持赶考的清醒和谨慎，以党的自我革命引领企业革命。一是推进政治监督精准化。推动主体责任再压实，严格落实党风廉政建设责任，认真履行党委主体责任、纪委监督责任、第一书记责任人责任、领导班子成员"一岗双责"贯通联动，一体落实。坚持把党风廉政建设和反腐倡廉工作与公司生产经营工作同部署、同落实、同检查、同考核，常态长效抓好日常监督，加大追责问责力度，坚持把纪律规矩挺在前面。二是注重廉洁教育常态化。推动廉洁教育再入心，持续开展党风廉政宣传活动，推进作风建设，持之以恒抓好防止和纠正"四风"工作，抓好班子建设和干部队伍建设，高标准、严要求、守底线、做表率。

同志们，幸福是奋斗出来的，收获是耕耘出来的。站在新的历史起点上、迈向新的历史关口，我们要更加自觉、自信、自强，扎扎实实做好各项工作。

新的一年，我们要苦干实干开启新局。甘当孺子牛、拓荒牛、老黄牛，扬鞭自奋蹄，时不我待、只争朝夕，把改革发展稳定各项工作谋在前、做在前，以更加扎实的作风、锐意进取的精神，拿出实招、务求实效。要把苦干实干的斗志昂扬起来，敢字为先、干字当头，提振开局之势头、展示开局之作为、勃发开局之气象，为公司健康稳定发展提供坚实的组织保障！

谢谢大家！