区公安局2023年党建工作要点(第2/2页)

14.深化开展"五比一争"系列主题实践活动。切实落实"四敢"重要要求和全区"能力作风建设提升年"活动具体部署，深化开展"比党性、比担当、比创新、比服务、比贡献，争创人民满意公安机关"主题实践活动，深入开展党员靠前行动，在全局营造比学赶超、同争共创的浓厚氛围。开展"揭榜领题、创新有我"活动，以需求和问题为导向，结合年度工作计划，精准选题，形成创新攻坚项目榜单，鼓励干部积极领题、创新破题，用"微创新"破解"大难题"。

六、强化监督执纪效能，全面提升党建监督力

15.推进公安大监督格局落地。扎实推进新时代XX公安特色"四梁八柱"大监督格局落实落地，全面监督和保障各级党组织和领导干部履行全面从严管党治警责任落实。用好市局作风建设督查平台，健全作风建设常态化督查机制，强化作风建设"家家到"区域联查机制和政工干部"每日十查"制度。健全日常监督管理制度体系，坚持家庭助廉，落实民警家属常态联系和定期家访制度，补齐"八小时之外"的教育管理短板。

16.常态开展全警警示教育。健全岗位廉政风险常态化排查机制，紧盯落实防止干预司法"三个规定"、个人重大事项报告等方面，强化对权力的监督和制约，推动制度建到岗、责任落到人、风险防到位。结合"5.10"思廉日，"算账教育月""12.9国际反腐日"等活动，常态召开警示教育大会，建立"一处分一宣布一通报"警示教育常态化机制，通报典型案例，组织观看警示教育片，持续发布节日廉政提醒，组织开展现场教学，对照身边重大违法违纪反面典型，用身边事教育身边人，不断强化纪律意识，切实把好理想信念"总开关"。认真学习贯彻《公安机关人民警察内务条令》，进一步抓好《条令》的贯彻执行，全面提振队伍精气神，提升XX公安整体形象。

17.始终强化监督执纪效能。强化自我革命和斗争精神，坚持严的主基调不动摇，精准运用"四种形态"，坚持刀刃向内、有案必查、有腐必惩，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐。坚持"一案双查"，对民警出现违纪违法，发现领导干部日常谈心谈话、管理教育等"一岗双责"履职尽责不到位的，既严惩当事人，也追究相关领导责任。加强一人一策教育帮扶，对被问责和受处分民警，建立领导干部落实分级联系、定期谈心、上门家访等制度，充分体现组织的关心关爱。严格执行领导干部个人重大事项报告制度，组织对领导干部报告个人有关事项情况开展有针对性的抽查核实。

18.全力提升党建运行质态。全面落实党委主体责任和党委书记、班子成员、支部书记、支委委员责任清单制度，党委（党支部）年内至少听取2次全面从严管党治警情况汇报，研究解决具体问题。完善党组织书记抓党建述职评议制度，改进完善党建目标管理考评方式，建立以季度监督检查通报为抓手、以党建重点任务推进为主线、以年终党建考核机制为载体的党建考评体系，使目标管理考评成为党建工作的指挥棒和催化剂、显影剂，推动党建工作各项目标任务高质量完成。

19.加强公安纪检督察力量建设。坚持人岗相适、人事相宜，选优配强机关党委、机关纪委力量，激发干部活力和干事激情，推进党的建设工作有力开展。坚持执纪先守纪、正人先正己，加强党务纪检干部队伍教育管理，邀请业务专家开展纪检督察队伍培训指导，提升监督执纪队伍的质量和水平。