区委组织部：党建引领促发展 乡村振兴添活力

区委组织部：党建引领促发展

乡村振兴添活力

七台河市桃山区坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习《中共中央国务院关于做好2022年全面推进乡村振兴重点工作的意见》，按照乡村振兴战略"产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕"的总要求，发挥组织优势，主动担当作为，着力探索抓党建促乡村振兴新路子。

坚持党建引领，抓住乡村振兴"火车头"

坚持把党建引领乡村振兴作为重大政治任务，强化政治属性，提升服务功能，使基层党组织真正成为乡村振兴"火车头"。

传承红色基因，激发内驱力。扎实开展党史学习教育，将党的百年征程每个时间段、每个重大事项都以图文的形式展现在镇、村活动场所墙上，以"红色走廊"打造党史课堂。突出主题党日"党味"，采取开展"忆初心·谋发展"座谈交流、重温入党誓词、深入学习党纪党规、组织学习先进典型等形式，提振乡村党员干部守牢初心、创业干事的精气神。

压实工作责任，提升引领力。健全区级抓总、镇级实施、村级行动的抓党建促乡村振兴责任体系，区委专题研究党建引领乡村振兴工作，纳入区委党建工作领导小组年度工作要点，一级抓给一级看、一级带着一级干。通过区级领导联系，区直部门包保等措施，推动形成整体聚合力。

创新治理模式，增强服务力。深化拓展党建引领基层治理"1234"工作机制，以"一单"为依据，"两评"为标准，"三最"为方向，"四联"为载体和抓手，创新党建引领基层治理模式。解决万宝河环境卫生差、部分边沟防汛措施不到位等群众堵点痛点难点问题100余个。

突出队伍建设，培强乡村振兴"主力军"

广开源头、拓宽渠道，培养造就一支懂农业、爱农村、爱农民的农村基层干部、人才队伍。

优化功能抓选配。精心谋划推进镇领导班子集中换届，将脱贫攻坚和乡村振兴工作实绩纳入换届考察重要内容，提拔1名乡镇党委书记进入区领导班子，择优选拔乡镇事业编制人员、到村任职过的选调生、第一书记等"五方面人员"4名，进一步提高县乡领导班子中熟悉"三农"工作的干部比例。

下沉力量抓帮扶。从市县年轻党员干部和业务骨干中持续选派8名驻村第一书记和工作队员，帮助强组织、兴产业、抓治理、优服务。全覆盖为驻村干部办理人身意外伤害保险，在市级工作经费的基础上，另外拨付第一书记工作经费3万元，做好驻村干部的"娘家后盾"。

集中力量抓培训。一方面抓好村、社区两委换届后期培训，创新方式、丰富内容，组织两委班子成员到示范点观摩学习，增加体验式、实景式学时，保障效果。另一方面抓好村后备干部培养，每个村按照近期成熟、长期培养的规划至少储备2名村党组织书记、2名班子成员，逐步平稳解决班子成员年龄老化问题。

聚焦强村富民，探索乡村振兴"新路径"

将产业兴旺作为乡村振兴首要任务，推行"党建+"产业发展模式，聚合各方力量、打造富民产业，把党的组织优势转化为发展优势。

优化产业结构。新增桃山村采摘生态园项目，并投入生产。逐步打造集果蔬生产培育、产品展销、休闲体验、果蔬采摘、旅游观光、园林艺术为一体的新型设施农业采摘园，带动沿河经济带高效发展。

强化项目扶持。向市委组织部申请专项扶持发展壮大资金50万元，用于冷库项目建设，其中专项扶持发展壮大资金已产生收益4万元，直接扶持困难群众2户4人。

党员示范引领。发动党员带头探索适合本村的"产业兴旺"路径，主动担起发展经济的担子、扛起致富百姓的责任。桃南村党员李杰发展花卉种植，桃山村党员朱殿伟利用温室和大棚种植蔬菜，示范带动周边村民发展规模种植，不断拓宽增收渠道。