立山镇2018年度1-9月党建工作总结

立山镇2018年度1-9月党建工作总结

2018年10月22日

2018年1-9月期间，我镇严格按照县委组织部关于党建工作的相关安排，推动各项党建工作落地落实，现汇报如下：

一、党建工作落实情况

（一）压实主体责任，重安排部署，强督促落实。一是落实主体责任，党委书记对党建工作总负责，班子成员在工作中以党建推进各项工作；二是制定《立山镇2018年度党建工作要点》及抓党建责任工作清单，与下属49个党支部签订《党建目标责任书》，将党建工作与业务工作同等考核，严格要求各支部按照党建工作目标抓好落实；三是深化问题整改，对去年党建工作述职评议考核中查摆出的四方面问题逐一进行整改；四是严格落实党风廉政主体责任，加强社会评价工作，不断提升人民群众满意度。五是镇督查办每月对辖区内各党支部党建工作进行专项检查，确保党建各项工作落实到位。

（二）认真组织学习，积极提升党员干部队伍素质。按照县委组织部统筹安排，镇党委率先垂范，恪守党委中心组学习制度，同时按照要求，积极组织各支部党员学习习近平总书记新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记在四川代表团上的讲话、总书记来川视察重要讲话精神、省委十一届三次全会精神、市委六届八次全会精神、县委十三届四次全会精神以及《中国共产党纪律处分条例》等最新的思想、理论、精神，强化党员干部的理论知识水平，进一步树立党员干部"四个意识"，以党建工作为统领推动各项中心工作落地落实。

（三）推进"三会一课"等基础业务的制度化、规范化。自4月份县委组织部下发基层支部标准化、规范化建设要求后，我镇按照工作要求统筹推进辖区内各支部的党建工作，至今各支部均能较规范完善三本工作纪实，并能严格按照相关制度开展"三会一课"、主题党日活动、农民夜校、党费收缴等日常工作。

（四）加强基层组织建设，进一步夯实巩固基层基础。一是强化干部监管，处分党员干部7人，约谈干部8人，开除党籍1人。二是严格按照《党员发展条例》规定"十六字方针"推进党员发展工作，全年共发展党员17人。三是聚焦"灯下黑"对着力推进机关及企事业单位党支部的整顿，进一步规范机关党建工作。四是深入推进"三大活动"，常态化开展党员干部学习教育，不断改善提升党员干部队伍素质。五是以党建为统领扎实推进脱贫攻坚工作。党员干部全员参与，充分发挥党员干部先锋模范作用；积极推进对软弱涣散党组织回龙庙村党支部的整顿工作。选优配强13个贫困村及贫困户超过20户得分贫困村帮扶队伍，选派调整第一书记28名，对驻村工作队也进行了优化调整；实施精准扶贫党员示范工程，大力发展村级集体经济，确保今年6个贫困村出列。扎实开展农民夜校，不断提升村民素质。六是加强制度建设，对镇、村级干部请销假制度进行了进一步完善，其实保证了各项工作运行在制度笼子里。

（五）创新工作方法，积极推进党建工作纵深发展。一是以将意识形态、宗教工作等事项以文件形式纳入党建工作范畴，进一步强化党建工作统筹力度；二是强化"两新联百村工作"，选派机关党员到三溪农业作为党建指导员，积极推进三溪农业与代冠石村党支部的共建工作；三是成立共产党员志愿服务队，积极开展多种形式的先锋行动。

二、当前党建工作存在的主要问题

一是部分支部对"三本"工作纪实填写不规范、不完善，存在逻辑性错误；二是部分村支部书记对党组织运行规则不熟悉，对脱贫攻坚"五个了如指掌"不熟悉；三是在流动党员管理方面，只注重本地流出党员的管理，对外地流入的党员缺乏管理；四是对党员外在言行管理得多，对党员内心思想关注得少；五是对农村党员结构老龄化、低文化问题缺乏优化措施。

三、下一步的工作打算

一是加强对村支部党建工作引领，强化对各支部"三本"工作纪实填写的指导，确保支部党建活动有序开展；二是加强对党员干部队伍的学习教育，增强党员干部对相关政策理论等知识的掌握程度；三是加强对流动党员管理，进一步厘清家底，细化措施，推进流动党员管理规范化、制度化；四是强化党员干部管理，严格执行党员干部管理制度，特别是要形成支部谈心谈话制度；五是积极探索建立优秀人才引进机制，加强对外来人才的引进力度，同时积极发现培育人才加入中国共产党，以解决党员干部队伍老龄化、低文化等突出问题。