乡镇2019年党建工作特色亮点总结汇报

乡镇2019年党建工作特色亮点总结汇报

2019年以来，我镇党建工作在市委组织部的精心指导下，深入学习贯彻党的十九大和习近平系列重要讲话精神，积极适应我镇发展和党建工作新常态，抓实、抓好"不忘初心、牢记使命"主题教育、干部履职提效为关键，持续有效地推动党的思想、组织、制度建设的科学化水平不断提升，为我镇"一镇两线三园"建设提供了坚强的政治和组织保证。

一、以抓实主题教育为关键，进一步筑牢"思想之魂"

开展"不忘初心、牢记使命"主题教育，是我党为实现新时代党的历史使命作出的一项重要部署，也是我们全体党员干部用习近平新时代中国特色社会主义思想武装自己的一次思想政治大洗礼。主题教育工作开展以来，镇党委一个"实"字抓到底，以理论扎实助推思想厚实。一是理论学习上做到"实实在在"。我镇牢牢把握认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想主义这一主线，以举办读书班、"三会一课"、党委中心组学习、学习强国等方式为载体，认真开展必学内容的学习，让主题教育开展有依托、有抓手，确保主题教育在基层落地生根。二是思想检视上做到"实话实说"。积极召开领导班子碰头会，要求每个班子成员要敢于直面问题，避免遮丑心态，面对面开展批评与自我批评，突出"辣"味，做到实话实说。共梳理出检视问题清单50条（每名班子成员各5条）。三是实践学习上要求"脚踏实地"。镇党委把主题教育和日常工作紧密结合，从理论学习回归到实践学习中，要求每个领导班子成员要"脚上沾满泥土,心中充满真情"，要深入村组和分管领域实地走访调研收集群众反映问题、发展存在问题，以实践作为理论转化为思想上的"筋骨"、灵魂中的"血肉的重要步骤。各领导班子成员制定详细调查研究工作方案，并整改落实。目前我镇已经完成诸如石灰土立窑关停问题、安全饮水、村级道路维修、农田水利设施维修、堰塘改造等事关百姓生产、生活的民生问题58个，完成"即知即改，立行立改"问题37个，完成其他问题63个，正在积极落实并全力推进的厕所革命、集镇路灯改造安装、精准扶贫、矿山恢复治理、富硒大米品牌提升等问题38个，进一步筑牢了干部的"思想之魂"。

二、以抓好履职提效为关键，进一步强化制度建设

镇党委认为，干部履职量化考核工作，有利于解决我镇在干部人事管理的问题上存在的"管理不严、激励不足"等问题。一是合理设计方案，精准考核体系。镇党委充分发挥纪委、党政办、组织办、宣传办、扶贫办等职能部门的作用，让其参与到考核表格的设计和评分环节，并实行"谁设计，谁打分，谁负责"制度，加强了部门的责任，保证了考核工作的公正有效。考虑到机关干部人员类别的复杂性，我镇将每个同志的工作职责写进考核方案，并将干部按照党委班子、一般机关干部和聘用人员进行分类，采取一套表格，三种考核方法，实现"精准考核"。二是注重考核结果，突出激励导向。我镇将干部履职量化考核结果与年终目标任务奖金分配、机关干部的年度考核和评优评先、干部挂职推荐、干部遴选推荐、干部交流学习、职级并行等事项挂钩。镇党委优先考虑在全年量化考核中优秀的同志，并按照排名从高到低确定人选，全面激发干部干事创业的积极性、主动性、创造性。将干部的岗位职责量化到一项项考评"分"当中，激励全镇上下"人人有事干"和"事事有人干"。

三、以党建促脱贫为抓手，进一步强化组织建设

提升党的组织力是党的十九大报告对基层党建提出的重要要求。镇党委在推进基层党组织建设的过程中，抓好与精准扶贫的结合文章，以提升党的组织力为重点，通过强化基层党组织的引领力、凝聚力、统筹力、战斗力，不但进一步强化了基层党组织的服务能力，而且全面增强了基层党组织的战斗堡垒作用。一是依托每月党日活动，组织驻村工作队和村两委干部对精准扶贫系列政策进行深入学习，在学习中强化基层党组织的引领力。二是在全镇筛选了72户经典脱贫故事，尤其是党员脱贫户进行重点宣传，组织各村的贫苦户进行感恩教育，在教育中强化凝聚力。三是积极落实村干部绩效管理工作，将2019年重点工作，特别是涉及精准扶贫的工作进行清单化公示，年底按照工作清单结硬账，在绩效管理中增强统筹力。四是抓好"产业格局"，提升组织战斗力。借助"三乡工程"，在31个基层党组织中开展"双百工程"，结合推选的16名能人书记，带领村民发展本地特色产业，形成了以汉宜线为界"南虾北木"产业大格局。

四、2020年工作计划

1.坚持示范带动，精心创建党建示范点。以片区为单位发现和推选一批优秀党支部，以点带面，以面带全，推动基层党建工作往实里走，往深里走。

2.创建党建特色品牌，树立风向标杆。在发展壮大集体经济、盘活集体资源、发挥党员先锋模范作用、打造战斗力强的两委班子方面，发现和推选典型村、典型人物，进行扶持培养、宣传推介，号召全镇党员干部积极学习，向先进看齐。

3.做好党建+工作。注重从美丽乡村建设、人居环境整治、精准扶贫等方面工作与基层党建，深度融合有效推进。