基层党建亮点工作及存在问题合集16篇(第2/2页)

（二）强化工作创新，增强党建活力。一是以"互联网+党建"激发党建工作新活力。建立重庆路办事处服务平台，对空巢、贫困、残疾、失独等15类重点人群的信息进行跟踪管理，提升服务针对性和有效性；建立办事处党建网1个、社区网格微信群4个，完善办事处、社区微信公众号共5个，提供政策宣传、群众诉求受理、业务咨询办理等事项，有效提升服务水平。二是以机制创新提升党建工作科学化水平。创新开展"新三三制"和"三务合一"工作法，全面落实四项基础制度，排查化解各类矛盾纠纷30余次。以社区治理、服务群众为重点，积极探索实施社区、社工和社会组织"三社联动"，共有5名社区工作人员通过了助理社工师考试。三是以党员志愿服务为载体提升服务型党组织建设水平。以重二社区获得"全国最美志愿服务社区"为契机，建立完善党员志愿者队伍13支,持续开展"百家宴"、"邻里宴"等"党旗下的邻里情"系列志愿服务活动39次，带动办事处各个社区志愿服务活动质量升级。

（三）组织生活形式不断创新。各支部严格落实"三会一课"、固定组织生活日、支部主题党日、经常性谈心谈话等党内组织生活制度，使严肃的党内生活成为锤炼党性、提高思想觉悟的熔炉，不断强化每个基层党组织自我教育、自我管理功能等制度。充分利用辖区资源，结合重要节日过好组织生活。XX社区为纪念中国共产党成立98周年，社区党委在"七一"前精心组织"六个一"系列活动向党的生日献礼，主要包括：放映一场红色电影，举行一次重温入党誓词，开展一次志愿服务，组织一次外出参观，召开一次座谈会，举办一次文艺演出，进一步增强社区党组织的凝聚力和战斗力；XX社区不断丰富组织生活形式，积极组织党员参观XX村、XX办，开展微心愿认领、重温入党誓词、慰问困难党员、党史知识竞赛等丰富多样的活动形式，促使辖区党员坚定信念，不忘初心，激发党建新活力。

二、党建工作存在问题

一是党建品牌效应不强。现社区"一对一"社区党建品牌中已建立，但社区党建品牌效应需有待进一步加强，工作不够突出，宣传氛围不强，没有真正推出去。

二是自管党员归属感不强，造成党员管理"松散化"。一是离退休党员由单位人变为社会人，对党组织的归属感降低，加之社区党员管理工作受到人、财、物条件制约，开展党员教育和活动较少、形式单一，使党员参与组织生活的积极性不高。二是下岗失业人员、毕业生及退伍军人，往往将党组织关系转入社区后，便外出务工并更换联系方式，几乎不主动与社区党支部联系，给社区党建工作造成阻碍。

三是社区资源缺乏有效整合，党组织服务工作"随机化"。随着服务型党组织建设工作的深化，各社区建立了大党委、在职党员进社区、共建单位联系点，及各类群团组织、兴趣小组等，不同程度地参与社区服务工作，但缺乏长效长态的工作机制，社区活动往往随机开展，各类组织分头行事，缺乏统一科学、长效长态的工作载体和活动平台，各种队伍的服务功能没有得到充分发挥，社区党组织的统领作用不明显。

基层党建亮点工作及存在问题（十）

一、特色做法

（一）加强学习，开展"不忘初心、牢记使命"主题教育。办事处持续开展"不忘初心、牢记使命"主题教育制度化常态化，制定"不忘初心、牢记使命"主题教育计划，重点学习《党章》、习近平重要讲话和先进人物事迹等，召开"不忘初心、牢记使命"专题学习研讨会15次，"不忘初心、牢记使命"学习笔记30余份，进一步增强党员主体意识，形成思发展、谋发展、促发展的浓厚氛围。结合工作实际，先后组织开展"亮身份、当先锋"、"固定组织生活日"、"读书分享会"等活动，在全体党员中开展"我是党员，向我看齐"的活动，在全体人员中开展"三个最突出"（工作姿态最突出、工作标准最突出、工作成效最突出）活动，规范共产党员党徽佩戴，亮明党员身份，每季度一评比，2019年共评比和表彰"我是党员向我看齐"先进党员38名，撰写党员承诺书23份，迎七一党员征文23篇，贯彻落实十九大心得体会50份，制作党员承诺展板和党员迎七一征文展板各一块，设置党员示范岗4个，切实引导教育广大党员干部增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，把党的思想政治建设抓在日常、严在经常，充分发挥基层党支部自我净化、自我提高的主动性，力戒形式主义。

（二）完善制度，做好基层党组织服务工作。办事处积极推进"XX党建计划"，打造了XX社区党建示范点和XX国际"两新"党建示范点，同时加强对"两新"党组织的指导力度，办事处党务干事及所属社区书记、主任固定每月至少1次到六合国际进行实地考察，了解企业最新的党组织工作建设情况，指导企业发挥党支部的战斗堡垒作用。2019年共组织51人次分别去XX大学、XX公司总部、XX市市委党校、XX市XX区及高新区先进社区进行学习培训及实地考察，学习先进经验。对现有的15个"两新"党组织选派4名党建指导员，实现了"两新"党组织的组织和工作全覆盖。办事处通过巩固提升社区"大党委"工作机制，进一步整合区域内各种党建资源和社会资源，到辖区进行实地走访，与10家驻辖区单位进一步签订共驻共建协议10份，开展共商共建活动20余次，在职党员参加活动473人次，充分发挥好辖区各单位党组织和党员的作用，构建区域化党建新格局。

（三）开拓创新，不断提升党建品牌特色。办事处推进"四位一体"社区服务管理模式，全面推广以"一号"申请、"一窗"受理、一网通办的创新服务模式，完善"三社联动"服务机制，针对辖区院落类型多、居民需求多元等现实状况，分别入驻不同的社会组织，为辖区居民提供特色服务，目前共精准入驻社会组织11家，特色商家57家，三社联动上传信息524条。精心打造社区"六项特色服务"，包括社区"十分钟便民服务圈"、组建党员志愿者服务队伍、开展"一对一"志愿者帮扶、建立社区日间照料中心、实施"阳光寒暑假"工程、组建XX社区艺术团和XX之韵合唱团，着力提升社区居民群众的生活质量和幸福指数。新增"预约式服务"和特事特办优质服务十项制度，以不断提升窗口形象为宗旨，全面推行优质高效服务，受到办事群众的高度称赞。积极探索民主协商机制，充分发扬民主，变"替民做主"为"让民做主"，2019年，XX社区被评为城乡社区协商试点，为进一步搭建"协商民主、共同治理"平台，畅通协商民主的和谐之路，XX社区党委依据"社区协商机制"，以"社区协商议事会"为平台，帮助辖区居民解决事关居民切身利益的问题，至今共召开3次议事会，圆满解决了居民的问题，并在XX要闻上发表。

二、存在问题

一是基层党建工作推进不平衡。存在社区之间党建工作落实程度不同、效果差异明显的问题，其中，XX社区党建工作相对滞后。二是考评机制缺乏有效的贯彻落实。党建工作落实情况与社区、个人考评的联系不紧密，追责问效相对较轻，《末位淘汰制》未能发挥其应有作用。三是"两新"组织党建管理有待加强。工作精力过多侧重于非公示范点的打造，忽视了其他已建"两新"党组织作用发挥不明显的问题，对辖区内"两新"党组织的情况把握不到位，缺少走访调研。

基层党建亮点工作及存在问题（十一）

一、特色做法

1.打造XX商圈党群服务中心。在XX首先创建"商圈型"党群服务中心，对商圈内XX商管有限公司等重点企业做好跟踪对接服务，使之成为商贸繁荣"发动机"。完善党员活动室、多功能会议室、志愿者服务站等基础服务设施，通过"党员示范店"等活动载体，带活整个商圈的党建工作。

2.五大品牌工作室特色鲜明。在群众自发兴起的基础上，充分利用社区阵地，成立XX矛盾调解室、儒学文化工作室、XX泥塑工作室、XX心理咨询工作室、书画工作室等五大工作室。定期开展邻里矛盾调解、文艺汇演、书画比赛等文体活动，充分发挥了辖区党员干部的模范带头作用，极大丰富了居民群众的精神文明生活，促进了社区的安定团结。

3.与民主党派联建。XX办事处发挥辖区优势与民革XX市XX支部签订合作共建协议，开展送医送药进社区活动，这是全市乃至全省基层组织联建的一个首创之举，在今后的工作中，我们会注意总结经验，建立长效机制，形成共建合力同时发挥自身优势，务求共建实效，努力达到社区治理更加规范、文化生活更加丰富、邻里关系更加和睦、环境建设更加优化、文明幸福指数更加提升的总体效果，逐步形成"互通情况、优势互补、资源共享、服务群众、联手调研、共促和谐"的联建模式。

二、存在问题

1.社区党建阵地建设滞后，"两新"党建发挥作用欠缺。党建阵地建设滞后表现在两个方面，一是硬件设施投入不足，和其他办事处相比，步子迈的太小。二是在活动开展方面，片面重视活动场所和设施的建设，活动开展较少，作用发挥不充分，仍然以日常办公和党员学习、活动为主，辐射带动能力不强。珠江路办事处地理位置优越，XX商圈和XX路商贸带是全市的商贸中心，"两新"组织众多，但珠江办在"两新"党建方面取得的成就和所处的区位优势不相称，办事处对此块工作指导投入还不够，导致个别"两新"党组织作用发挥不明显。

2.以社区党组织为核心的基层组织建设还不完善。社区党组织书记队伍不强。在社区党建队伍的选拔任用上，对党员干部个人能力认识不足，对党员任用不到位，部分社区存在书记主任一肩挑的现象，使社区主要负责人的精力还是放在抓业务上面，从而造成党建工作被动应付，党务干部缺乏进取意识和创新精神，工作效能低下。社区干部队伍的男女比例明显失调，男同志明显偏少；社区干部的学历略低，专业结构单一，不能很好的适应社区党建工作的开展；能及时参加组织活动的大都是年龄偏大且身体健康的离退休党员，年轻社区党员和体弱多病党员不能按时参加组织活动，社区入党积极分子来源明显不足。这些因素导致了社区工作缺乏活力与创新，影响和制约了社区党组织功能的有效发挥。

3.党建活动自选动作太少。组织活动内容形式单一，除了统一要求的"不忘初心、牢记使命""党的十九届四中全会"学习、"三会一课"和固定组织生活日等规定动作之外，其他自选动作比较少，不利于调动党员参加组织活动的积极性。

基层党建亮点工作及存在问题（十二）

一、特色工作

1."慈孝特色服务平台"党员志愿者是我社区的特色工作。通过搭建特色服务平台，居民之间形成相识、相知、相帮。开展以"一对一"、"一对多"帮扶服务模式，社区党员崔建珍结对社区独居老人吴师傅形成一对一帮扶小组，与老人唠唠家常，排解老人的寂寞感，也为老人提供一些生活上的帮助主要是通过开展各项帮扶活动，发挥志愿者队伍作用。

2.建立"一米化"服务，为居民排忧解难。社区通过"走访、记录、办结、回复、评价"五步工作法，利用入户走访群众，将网格长服务触角延伸到每个居民家里，上门为群众办理各项事项，创新打造服务群众"最后一米"，与居民心贴心、面对面，让群众"少出门、不出门"，力争把问题解决在家中，力促使为民服务真正实现零距离。例如：网格长XX亲冒着酷暑亲自为一品天下B座303室的苑阿姨送银行卡，得到了很高的评价，苑阿姨拉着社区网格长小门的手亲切的说。"姑娘，这么热的天，你还真把银行卡给我送过来了，来来来，进屋歇歇，真是辛苦你们啦！"

3.着力打造社区志愿服务队伍，全面开展为民助民工作。以"以爱为本、传递真情"为宗旨，充分发挥社区志愿者的服务热情，为辖区内的居民特别是高龄老人、孤寡老年群体以及行动不便人员等提供专业化、特色化的服务，通过爱心的传递便捷了社区居民生活，提高了居民的生活幸福指数。每年到办理老年IC卡的时候，我们都会安排"社区爱心传递站"的成员到辖区老人较多的小区，如十院家属院和党校家属院集中收取办卡的相关证件，再到公交卡办理中心年审，避免老年人出门乘车的不便及安全隐患。

二、存在问题：

一是理论素质有待于进一步提升。感觉应对处理实际工作多，相对理论和业务学习少，在这方面需要加强，以应对新时代党建工作对社区工作提出的新要求。

二是观念更新不够到位，习惯于旧的思维方法。社区各项工作无论在工作职能、任务、内容上，还是工作范围、服务对象以及工作环境上都已发生了根本的变化，要求我们必须用科学发展观统揽社区的发展，牢固树立起科学、开放、发展的思想观念，但社区在思考问题、谋划工作中，还未能完全摆脱旧的传统观念，往往习惯于旧的思维去观察问题、分析问题、解决问题，习惯于凭经验、靠过去行政管理的方式开展工作，思想观念还比较陈旧，缺乏改革创新精神。

三是对党员的情况调查研究不够细致。辖区党员结构复杂，离退休老党员多、体弱多病党员多、外出党员多，不仅人群分部层次多，而且个体的差异性强，但以往为了方便，多以集中学习教育活动为主，不能很好地调查研究党员的个体情况，根据党员年龄、文化、个人思想素质等方面的差异区分对待，采用针对性强的教育培训方式，得过且过、敷衍了事。

基层党建亮点工作及存在问题（十三）

一、特色工作

1."党员红色责任区"，以支部范围划分"红色责任区"，组建"民间调解、文体宣传、帮扶咨询"志愿者服务队，充分大党委的作用，调动辖区党员的积极性，将热情发挥到服务自己的院落里去。组建志愿服务队，定期到宋秀莲家中做些力所能及的事情，陪老人聊聊天等。

2."党群创业互助会"，由社区党总支牵头，整合辖区商业网点资源，定期发布就业信息；对下岗失业人员开展再就业技能培训，社区聘请专业技能老师及辖区技术能手，在辖区内开办手工编织、十字绣、美容美发等4个专项技能培训班，提升下岗失业人员的再就业能力。

三、"社区移动办公桌"，通过"线上""线下"双重服务，借助社区微信平台及每周四固定到院落办公的方式，拓宽服务渠道。自推出"移动办公桌"项目，前后共到院落办公100余次，社区工作人员对待工作的认真态度，对待居民的耐心热情，让辖区居民交口称赞。

二、存在问题

1.部分党员服务能力有限，因充分结合个人所长优化服务项目，同时也要加强对党员服务技能的相应培训；

2.由于近年各种线下门店生意不景气，招工信息有限，要多渠道整合用工信息，给辖区下岗失业人员提供相关资源；

3.由于今年人员变动，一些工作人员熟悉自己本职业务，但对于一些便民政策了解不够细致，需要加强对工作人员各项业务知识培训，达到一专多能。

基层党建亮点工作及存在问题（十四）

一、特色做法

1.建立"每周回顾"学习制度，推动党员学习常态化。各党支部每周确定固定时间，组织党员干部紧扣学习教育主题和业务需要轮流讲课，党支部书记带头讲、支部班子主动讲、党员一个不漏地讲，使党员变被动听为主动学，充分调动党员的学习积极性。

2.开展"五彩"主题党日活动。"红色记忆"强化党史党魂教育、"蓝色使命"强化岗位职责、"橙色关爱"强化为民服务、"黄色警示"强化廉政防控、"绿色交往"强化干净社交。

3.开办"四式"实践党课。打造体验式、互动式、创意式、情景模拟式党课教育形式，改变过去单一的你听我讲的党课模式，变为多元化的灵动课堂，使党员教育多样化。

二、存在问题

1.缺乏年轻基层党组织书记的活力，工作方式不够灵活。

2.党建工作教育形式单一，党员处于被动教育状态，学习效果不明显。

3.不能把工作放在首位，有时会因为家庭原因，影响到工作的开展情况。

基层党建亮点工作及存在问题（十五）

一、特色做法

1.成立"幸福夕阳"关爱老年人志愿服务队，助老扶老。在2019年6月馨悦社工组织进驻XX社区，与XX社区志愿者服务队联合起来成立了"幸福夕阳"关爱老年人志愿服务队，关注孤老、空巢老人、失能老人及困难老人，针对失能老人，免费上门体检，做心理辅导，开展健康讲座，心理咨询等，并在双节之际和九九重阳节开展送温暖等志愿帮扶活动。

2.成立"俏夕阳"文体活动团，开展各种文体活动。近年来政府加大了对社区文化活动建设，办事处对综合服务设施进行了提升改造，加大投入，逐步完善社区文化综合服务中心和社区文化活动室标准化建设。在此基础上，社区不断加强文化团队建设，逐渐成立了"炫美"舞蹈队、"红牡丹"健身操队，"音乐之友"乐队、合唱队、"夕阳美"老年舞蹈队、模特队、XX大鼓，腰鼓队、秧歌队、戏曲队、太极剑、小品等队伍，活跃了社区文化。社区通过资源整合，把这些队伍组织起来成立了"俏夕阳文体活动团"社区把各个文艺队伍从周一到周五排班，使每支队伍都有排练时间，同时还发动广大群众，寻找此方面的专业人才来教学，培养文艺骨干，促交流、促提升，打造精英团队，使每支队伍的素质能逐步得到提升，更好地为辖区居民提供文化服务。一方面在社区内开展文化活动，一方面参加市、区演出。

3.建立党群联络点。XX社区党委通过与辖区单位协商，形成共享共驻，分别在每个网格找到一间房，用于作为各网格的党群联络点，方便老党员就近参与网格支部活动，极大的调动了党员参与组织生活的热情。

二、存在问题

1.思想不重视，缺乏宣传总结工作经验。六冶社区平时工作比较多，想着工作做完了，也没有必要给别人说，不擅于总结经验，不会宣传自己，针对此问题，今后我们要加强学习，擅于总结，发挥社区人员的力量，每个人每月要写一篇新闻报道，将工作经历适时总结，进一步激发下一步工作的激情和干劲。

2.缺乏创新意识，社区亮点不突出。由于平时看待问题老是用老思维，老方法，没有现在年轻人的新思想，今后将多出去参观好的典型社区，借鉴好的工作方法方式，多与党员群众沟通，结合本社区的实际和特点创出自己社区的亮点。

3.缺乏大胆管理，造成工作人员缺乏责任心。对工作人员缺乏管理，有做老好人的思想，造成工作人员对工作缺乏责任心，缺乏担当意识。今后将端正思想和态度，严格工作人员的管理，加强对工作人员的业务知识培训，培养他们的责任意识和担当意识。对于缺乏责任心和担当意识的工作人员进行批评教育，促其改正，对拒不改正者予以上报。

基层党建亮点工作及存在问题（十六）

一、特色亮点工作

1.党小组建在院落，党员作用发挥在楼栋，体现区域化。XX社区创新打造"十五分钟党员服务圈"和"十五分钟生活服务圈"，以及各级志愿者队伍的打造。"十五分钟党员服务圈"暖人心。XX社区党委将辖区的116名党员和342名在职党员，按照社区的四个网格进行划分，以空巢老人、残疾人、困难家庭等特殊群体为圆心，党员志愿者为圆圈，建立"五帮一"帮扶档案，即五个党员关注、帮扶一个困难家庭，尽量做到"十五分钟"之内为需要帮助的特殊群体提供便捷的服务，完善一个院落之间的帮扶或者一个网格之间的帮扶，努力打造"十五分钟党员服务圈"。"十五分钟生活服务圈"服务零距离。社区以辖区商业服务网点打造便民服务平台，在XX社区打造"十五分钟生活服务圈"，让辖区居民在最短的时间内能得到最好的服务，如：疏通下水道，修水管，理发等等。凡加入社区服务平台的企业或商户，都要按照签署的协议，在预约后进行上门服务，在保证市场价的同时，对困难群众及家庭要优于市场价或免于收取费用，为居民服务。目前已签约38家商户，商户也因社区搭建的平台扩宽了经营，居民也得到了便利。建立了八支不同类型特色的志愿者队伍，结合党员的特点，利用其所长，帮助不同的群体，服务覆盖面广，效果显著，并得到了居民的满意和认可。

2.实施"红色爱心"工程，XX社区党委不搞花架，重在为民，以"访民情、知民心、解民忧、惠民生"为服务思想。在网格内建立微信平台和QQ群，给辖区群众提供一个爱心互动平台、及时发布各种便民服务信息和相关政策，让辖区群众真真切切的得到实惠；开展微心愿认领，社区工作人员定期收集辖区低保户、困难残疾人、困难党员、空巢老人等困难家庭的需求，并将他们的微心愿组织党员认领。

3.XX社区党委以党建引领便民服务工作，就是通过"五要""四变""三结合"，"五要"即"社区的事居民要知道，社区的事居民要参与，社区的事居民要做主，社区的事居民要监督，社区的事居民要满意"；"四变"即"变群众跑为干部跑，变等待办为上门办，变拖着办为催着办，变随意办为规范办"，"三结合"即"开展学习活动与提高服务素质相结合，开展'服务明星'评选与提高工作质量相结合，开展'超时工作'与居民错时办事相结合"进一步提高了办事效率，提升了工作人员素质，方便了居民群众。对于社区党委而言，它创新了为民服务的工作载体，是一场自我变革；对于群众而言，它开辟了一条居民群众办事的新途径，是一项民心工程。方便了人民群众，与群众关系更加融洽，凸显了服务理念，社区党委工作更加有为有位。

二、存在问题

1.学习流于形式。办公桌上摆放的书籍不少，但学的很少，虽然有时也看看书籍，但学习的内容不全面、不深入，有时候认为工作任务太重，学习可以往后推一推，从而导致学习的自觉性不高。

2.工作方法简单，效率不高。作为社区的领头人，一说起来就是忙，平时抱怨也是忙，说自己成绩也是忙，好象一个"忙"字就代表了一切。现在梳理以往工作，实际很多忙没有忙到点子上，甚至可以说是瞎忙；很多忙是手忙脚乱，凭感觉办事，缺少效率；很多忙是工作简单化，没办到群众心坎上

3.批评与自我批评做的不够好。对社区内党员和两委成员要求不严，有老好人思想，对自己的缺点也不能主动请党员正面指出，同党员和谈心时间少，思想工作做得不够。