吉林敦化：组工干部努力争创“五个一流”

吉林敦化：组工干部努力争创"五个一流"

吉林敦化市委组织部立足地方党委参谋助手的职能作用，紧紧围绕打造"讲政治、重公道、业务精、作风好"的模范部门，让打铁的人成为铁打的人，努力争创一流的政治品格、一流的价值理念、一流的工作业绩、一流的作风建设、一流的政治品格。

对标对党忠诚，追求一流的政治品格。以深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为铸魂工程，制定下发《中共敦化市委组织部党支部关于学习贯彻落实党的十九大精神的工作方案》《中共敦化市委组织部党支部关于开展组工干部能力建设提升年活动的实施方案》等，持续推进"两学一做"学习教育常态化制度化，将学习新党章、党规、习近平总书记系列重要讲话精神作为规定动作，利用新时代"e支部"每天自主选学、支委成员每周定题领学、科学选题每月分组讨论学、集中测试每季度检验学等，切实筑牢部机关党员党性责任意识。

对标公道正派，追求一流的价值理念。围绕"公"字立部原则，将公道正派贯穿实干兴部的全过程。一方面体现在公道识人。每年实施基层党务干部跟班学习制度，优先安排到组织工作繁重的岗位，跟班学习时间由原来的两个月调整为一年，针对工作实绩突出、群众认可、跟班学习期考评优秀的基层党务干部优先调任留用，为部机关长足发展提供人才支撑。另一方面体现公道用人。秉持"人岗相适、人尽其才、人才兴部"的发展目标，优先将财务管理经验丰富的干部调配到党费管理、工资管理岗位，文字综合能力突出的干部调配到文字综合管理岗位，档案管理能力出众的干部调配到干部档案管理岗位，坚决秉持安置性岗位的出现，使组工干部更好地融入岗位、尽展所能。

对标专业素养，追求一流的工作业绩。进一步丰富拓展"周末讲堂"这一部机关学习品牌，在原来的"部长讲党课、科长讲业务、科员谈体会"基础上，以科室为单位，围绕新时代组织工作新形势、新任务，科学制定讲堂题目，按照科室定单、支委选单、支部派单的方式，开展科室主讲解人与其他辅助讲解人共同参与的"周末讲堂"，达到互助共进、共同提升业务水平的目的。

对标务实重效，追求一流的作风建设。制定下发《敦化市委组织部机关"转作风、大调研、大学习"活动的通知》，要求每个科室结合自己服务领域的工作职责，每年10月份前上报一篇调研报告，并由部班子组成评审组对调研报告进行精准科学评定，将评定结果与年终绩效考核、评先选优相挂钩，增强部组工干部分析问题、研究问题、解决问题的实践能力，传承好党的调查研究这个优良传统。

对标从严自律，追求一流的政治操守。以镜鉴反面典型和学习先进典型相结合的方式，达到内外兼修、筑牢思想底线的作用。一方面，镜鉴反面典型主要依托敦化市党风廉政建设教育实践基地，采取实地参观、现场感言及交流心得的方式，镜鉴违法乱纪典型案例，达到提神醒脑的功效。同时，致部机关干部家属的一封信，筑牢组工干部廉洁从政的"后防线"；另一方面，学习先进典型主要以组织生活会、民主生活会、重温入党誓词等多种形式，对标黄大年、廖俊波、曹志宇、王岩松等先进典型，查摆自身与先进存在的差距或不足，针对差距和不足提出改进的措施和奋斗的目标。