2019党建工作总结2篇（集团、机关各一篇）

2019年党建工作总结（两篇）

年初以来，在上级部门的正确领导下，区X集团党委以XX为抓手，始终把"不忘初心、牢记使命"作为看齐追随的强心针，不断锤炼集团全系统党性和事业心，集团党建工作取得了显著成效。现将情况总结如下：

一、工作总结

（一）抓"五星"创建，提升全员干事创业凝聚之力。

始终围绕去年制定的创建工作目标，从三方面狠抓创建工作进度，确保创建工作全面成功。一是完善台账，留痕又留绩。集团党委以《X市国有企业"五星示范双强争先"评价验收管理办法》和《区X集团党委关于开展"五星示范双强争先"创建活动的实施方案》为导向，对X方面X项内容制定严密的工作进度对照表和自查表，以每月30号为时间节点，上报台账整理进度，充分发挥了台账目标导向、激励约束和业务指导作用，有效促进了创建工作落实、落细、留痕、留绩。二是培育阵地，打造基层党建基石。积极打造完成全系统X个党群服务中心、X个党建阵地建设，将企业自身特色与党建阵地深度融合，最大程度发挥党建阵地辐射作用，真正做到活动有场地、精神有引领。三是厚植品牌，架起党群连心桥。大力发挥全系统X个党建品牌引领示范作用，以党建带群建，确保"一支部一特色""一支部一口号"，将党建的触角延伸到基层的"神经末梢"，增强集团发展的内生动力。

（二）抓"作风深化"，提升干部五大能力素养。

以"不忘初心、牢记使命"主题教育为契机，紧紧围绕"只为争先想办法，不为落后找理由，不把困难当借口"的意识，大力开展干部"源动力、执行力、服务力、竞争力、免疫力""五大"提升工程。一是认真组织全系统党员干部深入学习党章、纪律处分条例等党内法规；规范领导干部组织生活会、个人重大事项报告等制度提升干部源动力。二是对照年度目标，紧盯政策处理，以敢打敢拼作风破除施工"拦路虎"，积极推进XXX，提升干部执行力。三是围绕集团公司发展方向，引导党员干部深入一线深调研、谋思路，以全域旅游加快茶场综合体建设，切实深化区内职工疗休养服务体系，在推动资源利用最大化同时推进乡村振兴提升干部服务力。四是强化"注重基层、注重实干、注重实绩"的选人用人导向，牢牢树立"使用就是培养"的理念，X月份实质性启动集团干部选拔工作，激发各层面干部工作活力，营造良好的干部队伍梯队和积极健康向上的良好氛围提升干部竞争力。五是最大限度发挥"1+X""一排查三倒查"等制度的督查作用提升免疫力。

（三）抓实"三服务"，提升基层群众满意度、获得感。

一是深入企业帮困解难。区X集团根据实际，按照企业出行需求，会同X为X湾X经济开发区浙江品得模具有限公司设立共享汽车分时租赁站场，用共享汽车分时租赁解决该公司员工的X出行问题。二是深入群众解难排忧。以定制公交、共享汽车模式提升群众出行能力，以"1551"工作机制方便群众检车，以智慧过闸系统实现船户不上岸办理通航，不断增强群众的幸福感。三是深入基层联系解难。积极了解挂联乡镇、结对社区工作中存在的顽症痼疾，2019年，集团全系统与X个社区、村开展结对共建工作，共同探讨党建工作新方向，达到"共驻共建、双向共赢、共同进步"的要求。

（四）抓从严治党，扎紧反腐倡廉制度保障。

一是以创建"X"为契机，全系统配备X名专职纪检委员，每月召开1次党风廉政建设专题会议，常态化开展正风肃纪，将廉政意识入脑入心，见心见行见成效。二是结合警示教育月活动，一看二查三考，推进全面从严治党向纵深发展。一看，组织党员干部前往XX参观廉政文化教育基地，现场体验"见贤思齐"，深刻把握新时代主流风气；二查，在全系统开展了X次廉洁风险动态排查，建立全面的"问题清单"、精准的"落实清单"、明确的"责任清单"进一步营造风清气正的集团生态。三考，在全系统开展了X次廉政法规知识"微考学"，以考促学、以学促知、以知促行，将党纪法规牢记心中，心存敬畏，严以律己，勤于自省。

（五）抓宗旨践行，发挥基层党组织主体作用。

一是稳步"进"，扎实基层组织建设。大力发挥全系统X个党务工作机构和X名专职党务工作者作用，按期做好长运公司党支部、广告贸易联合党支部、交服党支部、汽运科室党支部和X公司X个党支部换届选举工作。二是筑牢"规"，规范党员队伍建设。严格落实《发展党员工作细则》和发展党员"负面清单100条"等文件精神，有序做好党员发展工作，组织X名党员参加发展对象培训。积极开展"双培"工程，从严落实X名高知群体申请入党对象。三是立足"新"，深入开展学习教育。创新学习方式，积极发挥"党建引领、X先行"党建品牌效应，以"不忘初心、牢记使命"主题教育为导向，以"支部主题党日""学习强国党建知识竞赛""主题演讲"等多种形式，推动"两学一做"学习教育常态化制度化，增强全员党性。

二、2020年工作计划

（一）继续推进"X"创建，严格按照《X市国有企业"X"创建标准》和《X区"X"创建评价标准》，当好各所属单位指导员、协调员和服务员，力争一次通过上级验收。

（二）继续坚持问题导向，以扎实有效的举措、积极有为的态度，全新投入，精心服务，推动"三服务"活动取得更大更好的成效。

（三）继续以"永远在路上"的姿态开展党风廉政建设，围绕正风肃纪抓经常，将"1+X"专项督查机制更好地用起来，抓常抓实抓早抓细各所属单位"廉政风险高发点"，画好基层党建"标准像"。

年初以来，集团全系统上下一心，党建工作初见成效，但党建力量仍稍显薄弱。今后，我们会把思想武装作为第一需要，把充电学习作为第一任务，在真学真用中提高能力素养，在尽心尽力中抓好工作落实，切实提高全系统党建力量，争当全区国有企业党建工作一支铁军。

2019年党建工作总结

今年以来，我局始终坚持"围绕中心抓党建、抓好党建促X"的指导思想，严格贯彻落实全面从严治党要求，认真贯彻落实上级决策部署，不断加强机关支部规范化建设，将机关党建与业务工作深度融合，精心谋划，狠抓落实，着力打造"阳光X、责任X、法治X"，切实维护群众合法权益，为推进"强富美高"新海门建设贡献X力量，具体从三个方面抓好党建工作落实：

一、坚持党要管党意识，夯实基层党建根基和提升组织凝聚力

1.坚持高标准严要求，增强开展主题教育的思想自觉和行动自觉，确保主题教育做实做好做到位。把学习教育、调查研究、检视问题、整改落实贯穿主题教育始终，坚持统筹推进，边学边查，边查边改，不得不靠，主动作为。一是坚持个人自学、中心组学习、支部"三会一课"学习相结合，通过全面系统学、深入思考学、联系实际学；坚持读原著、学原文、悟原理，自觉对表对标，及时校准偏差，加深了习近平新时代中国特色社会主义思想的核心要义、精神实质和实践要求的理解，推动了学习贯彻新思想、新理论走深走实、知行合一，提高了运用理论指导实践、推动工作的能力。二是把群众观点、群众路线深深植根于调查研究的思路中、在前阶段的调研中，我们加强宣传引领，真正扑下身子，深入实际真调实查。对影响群众利益的突出问题，针对性地制定调研方案，并在调查研究的同时，提出治理对策、列出责任清单、通报调研进展，确保调研了实效。三是始终坚持真抓实效、力戒形式主义、官僚主义，大力提倡求真务实的工作导向，做到学习不到位不放过，调研不深入不放过，问题检视不深刻不放过，切实把开展"不忘初心、牢记使命"主题教育作为一项重要政治任务摆上突出位置，一以贯之，抓好落实。四是始终把"改"字贯穿始终，针对问题、落细落小，切实制定好整改措施，能够当下改的，立查立改、即知即改，明确时限和要求，按期整改到位；一时解决不了的，盯住不放、限期整改，一件一件整改到位。真正做到整改和落实同步推进，以解决问题的实际成效取信于民。

2.坚持党组核心作用，把组织建设作为第一抓手，夯实党建和业务工作基础。党组是单位的领导核心，抓好党建是本质工作，我局落实党组书记"一把手"责任，党组成员一岗双责，对全局党建工作进行精心谋划，构建上下同心、齐抓党建的良好运行机制。一是坚决执行民主集中制和参加制度"三会一课"等制度。全体党组成员积极参加民主生活会和以党员的身份参加支部大会，认真遵守"三会一课"制度，坚持党组成员每季度上一次党课制度。二是切实将思想党建强党融入到日常工作中。定期开展谈心谈话活动，在党组书记与党组成员间、班子成员与科室工作人员间做到常谈多谈，形成咬耳扯袖的模式，达到红脸出汗的目的。开展经常性党员访谈交流活动，把党组和支部建成有荣誉感、归属感的党员之家。

3.坚持党组引领作用，把党建工作摆在重要位置，提升党组向心力和亲和力。党组对本单位重要工作指导和负责。局党组成员以身作则带领全局人员始终树立"四个意识"、坚决做到"两个维护"，贯穿于全市X工作。一是正确认识"抓基层，强基础"是我局当前党建重要的工作。通过选好支部书记、配强专职党务干部，配强基层党组织机构。把加强支部班子建设、抓好党员教育管理、完善支部工作制度规范内部管理作为机关党建重点。二是通过组织学习，不断增强党组和支部的工作能力。按照建设"学习型"机关的要求，采取个人自学、集中研讨交流等方式，增强全体党员学习的主动性、针对性，将党建工作与其他业务工作合并部署，促进党支部和党员"两个作用"的有效发挥，实现党建、业务工作"两不误"。

二、坚持政治引领意识，打造忠诚干净担当队伍，提升凝聚力和战斗力

4.坚持政治建党理念不动摇，以为党分忧、为民解难作为根本政治担当，奠定X工作高质量发展基石。X工作是党委政府联系人民群众的桥梁，是党的群众工作的重要组成。局党组、党组成员全面履职，指导和着力夯实基层基础。一是不断强化党组建设和支部队伍建设。近年，在机关党工委的关心支持下，局党组力量在调整中不断得到优化和加强，督查专员等新增设岗位列入我局领导班子和党组成员；按照《党章》和《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》规定完成支部换届选举，选举过程遵循民主投票和集中讨论相结合的组织原则。二是专门落实高标准阵地建设。局党组在全局有限的办公设施情况下，通过整合办公职能科室，专门挤出房间建立了党员活动室，为党组及支部开展活动提供了根本保障、让党员干部活动有了专门阵地。

5.坚持丰富党建活动为依托，以典型事迹、实践教育作为引领，创建实施"XX"工作模式。为加强全体X工作干部群众对党的建设的生动认识，引导全局党员干部学在思践悟上花气力，局党组及支部组织开展丰富多彩的教育实践活动。一是结合七一、国庆等节日，组织开展党员活动，活跃机关文化生活，积极创造"快乐+X"工作环境和氛围。积极组织人员兵乓球、羽毛球比赛等各类活动，我局施春燕、陆磊明等同志还在参加的机关党工委组织的活动中取得较好成绩，达到团结干部群众，增强组织凝聚力和收获成功的快乐。二是开展X工作下基层"解民忧、帮发展、促和谐"，帮助生活困难群众解决实际问题，让基层群众感受"暖心X"，得到快乐。我局党员干部多次深入挂钩联系经济薄弱村XX和XX进行专题调研，实地察看农村的发展情况和化解社会矛盾，专门看望了困难群众和送上了慰问金，切实维护社会和谐稳定，实现X工作者、X群众都快乐。

三、坚持服务人民意识，促进经济稳定水平双提升，实现组织人民双满意

6.坚持以维护群众合法权益为根本，为民解难勇作为，让群众满意。党组坚持以人民为中心的发展思想，为进一步提升群众满意度。X局及支部紧紧围绕X工作"创建一流队伍、完善一流机制、实现一流成效"的总要求，在全市范围内开展"群众满意接访窗口"创建活动，并从抓环境改善窗口面貌，抓纪律完善工作秩序，抓制度改进工作方法，让形象更佳、让服务更优、让窗口更亮、让环境更美，全面提升我市X干部为群众服务的能力、效率和水平，获评全省X系统"人民满意窗口""五好"党支部等称号。

7.坚持以维护社会稳定为己任，为党分忧抢担当，让党委政府满意。局党组紧紧围绕"促发展、保稳定"的工作总基调，积极发挥党组和党员的先锋模范作用，带领全局干部群众勇担当抢作为，提升党委政府在人民群众的公信力。局党组积极践行"大走访、大接访"制度"，建立定期下基层接访制度，推动"面广量大"的大走访升级为"精准务实"的走访接访，搭起了新时期密切党群干群关系的连心桥，不断丰富党的群众工作实质内涵。结合全市整治"庸懒散慢拖"活动，持续推动X积案攻坚，在X问题化解中，既增强了X积案化水平，又激发党员干部的担当作为魄力，提升了服务社会稳定水平。

2019年，我局党建工作有序开展，但由于一些客观原因，党建工作基础还较为薄弱。2020年，我局将继续高标准严要求落实党建工作责任制，进一步深化机关党建服务品牌，进一步提高党员干部政治觉悟，夯实基层基础，提升全局服务发展能力，全力提高党建工作的层次和水平，扎实推动基层党建工作全面进步、全面过硬。